负责开发《Skull&Bones》的育碧新加坡工作室目前正在接受一个监管组织关于涉嫌性骚扰、工作场所歧视和其他不公平做法的调查。
《海峡时报》报道称，新加坡公平和进步就业联盟向该工作室发起了一项调查。该报告中有该工作室的前员工称其为“在文化方面最糟糕的育碧工作室之一”，具有排他性，使本地员工很难有上升空间。育碧对这份报告做出解释称“公司中超过40%的高级职员或管理角色是新加坡人或拥有新加坡永久居民权”，但根据前雇员的说法，工作室中最常使用的语言是法语。
TAFEP将会调查育碧新加坡是否违反了当地政府的公平考量框架，该框架涵盖了工作场所中围绕年龄、性别、种族、宗教以及语言等方面的歧视。如果被判定有此类情况发生，育碧新加坡可能在12至24个月内无法为其外国员工申请新的工作许可或更新现有的工作许可。监管机构也告诉海峡时报，一旦发现任何涉嫌刑事的犯罪都将会移交警方调查。
育碧新加坡董事总经理Darryl Long表示，工作室不容忍骚扰或歧视的行为，并补充说育碧已聘请第三方来帮助调查，“已采取具体行动正式确定不当行为的处理方式。”
