# 迟到11秒被扣七成时薪！新加坡机场年长员工遭重罚，人力部介入调查！

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Published: 2026-08-24
Source: 狮城新闻

**迟到仅11秒，却被雇主扣掉5元工资！**

新加坡一名在樟宜机场协助推轮椅的年长员工，因迟到11秒报到，被雇主扣除5元工资。

由于他的时薪为7元，这笔扣款相当于**超过七成的时薪**，事件曝光后引起关注。

如今，人力部已经介入调查，并联系涉事公司Aventa Services核实情况。

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## 人力部：若扣款过高，将采取行动



人力部星期五（8月21日）表示，当局已经获悉这起事件，并已联系Aventa Services，以核实有关扣款的性质及金额。

人力部指出，雇主只有在《雇佣法令》授权的情况下，才能扣除员工薪资。

**雇主不能以惩罚或罚款为由，扣除超过员工实际缺勤期间应得的薪资。**

如果雇主擅自或超额扣除员工工资，可能构成没有按照《雇佣法令》规定支付薪资，属于违法违规行为。

人力部表示，如果调查确认有关扣款未经授权或金额过高，当局将采取相应的执法行动。

根据违规情况及严重程度，执法措施可能包括发出严厉警告；如果情况严重，也可能对雇主提起诉讼。

## 职总：与工资相比明显不成比例的扣款不可接受



全国职工总会也关注这起事件。

职总副秘书长詹惠凤星期六（8月22日）发表文告，促请人力部调查事件，并指出有关情况涉及员工的工资和福利。

她强调，企业确实可以制定相关政策，鼓励员工准时上班，但：

**“任何与员工薪资相比明显不成比例的扣款，都是不可接受的。”**

她也指出，Aventa Services目前并没有加入工会，不过公司部分员工是新加坡工业与服务业雇员联合会（SISEU）的会员。

职总及旗下工会对于任何不公平的雇佣做法都高度重视，尤其是涉及低薪及年长员工的情况。

詹惠凤表示，员工应该受到尊重和公平对待，工作场所的政策也必须合理，并以负责任的方式沟通和执行。

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## 职总已联系相关员工



詹惠凤透露，职总已经主动联系相关会员，并表示如果有需要，将提供支持。

她认为，有关不公平扣薪的指控令人关注，也不应该被接受。

职总及旗下工会同时促请Aventa Services说明事件经过，并检讨公司的相关政策和做法，妥善处理受影响员工的问题。

## 事件是怎么曝光的？



这起事件最初由女佣配对平台 **Maid Without Borders** 创办者刘美秀（45岁）在领英（LinkedIn）发文揭露。

刘美秀日前和丈夫从海外返回新加坡，由于丈夫骨折，需要使用轮椅，因此在机场接受轮椅协助服务。

期间，她与一名负责协助推轮椅的年长员工聊天。

这名员工透露，自己的时薪只有**7元**。

几星期前，他因为报到时**迟到了11秒**，结果被雇主扣除5元工资。

为了证明所言属实，他后来还向刘美秀出示了工资单。

刘美秀随后发文质疑有关做法，认为仅仅迟到11秒，却被扣除相当于大部分时薪的工资，对年长及低薪员工而言并不公平。

目前，人力部已经介入调查，Aventa Services需要进一步说明有关扣款的性质、金额及依据。

**究竟这5元扣款是否符合新加坡雇佣法令，最终仍有待人力部调查结果。**

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资料参考 /联合早报，新明日报，8视界新闻网，网络等 版权归原作者所有，如有侵权请联系我们删除

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