有句老话叫“富不过三代”，由此可以看出财富要长久传承下去是多难的挑战。在经济增长中积累了财富的企业家及高净值人士，近些年越来越多寻求财富的控制和家族的长期繁荣，这极大推动了家族办公室的发展。
过去10年，全球涌现出许多家族办公室。越来越多数据显示：高净值群体通过建立这种离岸结构，不仅有助于财产管理、财富增值，还能帮助家族获取海外身份。
其中，新加坡家族办公室十分火爆。在新加坡，为富裕阶层家族管理资产的“家族办公室（Family Office）”的设立正在增加。主要客户为在经济增长中积累了财富的亚洲企业家等。金融机构也在扩充支援业务，新加坡的家族办公室数量在2年内增至4倍。为了对抗竞争对手的香港，新加坡政府也在加强招募。
美国洛克菲勒家族被视为家族办公室的鼻祖。家族办公室是富裕阶层为实现家族的长期繁荣而设立。雇用外部专家作为家族的“银行行长”，担任资产管理、税务和继承等事务。以定制模式实施符合家训的投资和慈善活动等，还负责后代的教育。是面向富裕阶层的私人银行的进化版。
前段时间，以生产无叶风扇和吸尘器等家用电器闻名的戴森公司的创办人James Dyson，目前身价估计达119亿英镑，在英国富豪榜排名第二，他的家族办公室也落户了新加坡。
根据《福布斯亚洲》（Forbes Asia）公布的信息显示，海底捞集团创始人张勇和他的太太以190亿美元（约260亿新元）的身价蝉联新加坡首富。排名第二的是上市公司迈瑞医疗的联合创始人李西廷。
张勇、舒萍、以及李西廷原籍都是中国，但三人都在2008年入籍新加坡。今天，我们以他们为例，分析办理新加坡家族办公室带来的优势。
以海底捞为例
根据海底捞公布的2020年上半年业绩报告显示，今年公司实现收入97.60亿元。
张勇舒萍夫妇以新加坡身份设立信托，两个信托都设在BVI管辖区，又分别通过两个BVI公司——ZY NP Ltd.和SP NP Ltd.，最终分别持有海底捞的股票。通过办理新加坡身份+离岸信托，张勇夫妇将约1,000亿市值的海底捞股票全纳入了离岸信托的保护之下，并最终流回不对海外收入征税的新加坡。这样就避免了中国新个税反避税实施后可能面临的税务风险。
以迈瑞医疗为例
根据2019年报显示，迈瑞医疗营收166亿，净利润54亿。而2020年，因为疫情，第一季度营收为47.41亿元，较上年同期的39亿元增长21.39%。
2006年，迈瑞医疗曾在美国纽交所上市，2016年随着中概股的回归潮，李西廷及其管理团队也实施了私有化退市，于2018年回归了A股创业板。虽然公司回来了，但李西廷的国籍却留在了新加坡。
除了张勇夫妇和李西廷，许多中国富豪也选择通过在新加坡建立家族办公室来管理他们的资产。从2016年到2018年，新加坡家族办公室的数量增加了4倍。
新加坡家族办公室优势
可获得新加坡身份：在新加坡成立家族办公室的外国人可以申请EP工作准证，并且在满足一定条件的情况下，以EP持有者身份申请新加坡永居。
资产保护：家族办公室可以为家族提供结构化保护，规避婚姻、健康风险等原因导致的家族财富减损。家族办公室根据资产的类型，将现金、流通证券、不动产等分别通过离岸信托、私人信托公司、私人基金会等方案设计，进行跨境法律架构设计，在保证控制权的同时还注重私密性，为家族资产提供多方面的保护。
税务筹划：家族办公室可以通过税收政策研究，针对不同类型的家族财产提出税务筹划方案，并随着税务规则的变化对现存资产结构进行相应的调整，避免家族成员或企业面临不必要的税务及法律风险。
