# 新加坡鼓励老人就业，雇佣老年人越多，公司得到的补贴越多

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Published: 2023-03-30
Source: 狮城新闻

养老现在是一个世界性的难题！

尔新加坡鼓励60岁以上老人继续工作，还提出—员工年龄越大，公司补贴越多！

新加坡正通过延长年长员工就业补贴和部分工时员工重新雇佣津贴，鼓励更多老年人继续工作。

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新加坡宣布：为鼓励雇主聘请更多年长者全职或兼职工作，新加坡人力部宣布延长年长员工就业补贴和部分工时，员工重新雇佣津贴至2025年。

雇主若聘用60岁及以上、月薪不超过4000新元的本地雇员，最高可获8%的薪金补贴。

聘请年龄越高的雇主，所能获得薪金补贴比例越高。

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自年长员工就业补贴（Senior Employment Credit，简称SEC）计划推介以来，已有近10万名雇主聘请超过46万1000名年长员工。

多年来，新加坡逐步建立框架，并制定政策，支持有意工作的年长者保持就业，同时加强他们的退休保障，部分工时员工重新雇佣津贴（Part-time Re-employment Grant，简称PTRG）延长至2025年后，将为年长员工提供更多机会被重新受雇，担任兼职工作。

此外，若要获得最高12万5000新元的津贴，雇主须为重新受雇的员工，提供兼职工作机会，实施灵活工作安排，并为45岁及以上员工，提供职业规划。

该津贴计划将在四月开放申请。

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