# 怎么才能稳稳拿到新加坡EP：打分，认证，学历调查一项都不能少 URL: https://www.shicheng.news/v/wBxmn Published: 2023-07-30 Source: 狮城新闻 人力部委任12家背景调查公司，为雇主提供查证外籍雇员教育资格的服务，以确保他们符合今年9月起实施的新就业准证申请条件。 人力部早前宣布，从9月起，雇主为所有外籍雇员申请新就业准证时，必须提交申请者的专业文凭及以上学历的证明。雇主可通过人力部网站清单上指定的背景调查公司这么做。 ![怎么才能稳稳拿到新加坡EP：打分，认证，学历调查一项都不能少](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17268280.avif?1690639212) 此外，当局也接受外籍员工所属国家的政府或教育机构网站提供的认证。 当局发文告说，已经指定12家公司负责背景调查工作。这些公司的业务覆蓋新加坡、日本、马来西亚、美国、英国的全球多个国家，在提供教育资格证书的真实性调查和教育机构的认证调查方面有良好的记录。 这12家获选公司所提供的收费和处理时间具竞争力，验证费用介于30到60元之间。大多数学历背景调查可在一到两个星期内完成。 雇主在提交就业准证申请时，只需核实每个雇员的学历资格一次，之后更新准证时无需再提交认证。 学历认证要求将和互补专才评估框架同步落实。申请者须在四个基本项目，包括月薪、学历、企业员工多元化及支持聘用本地人的评估中取得至少40分，才能申请新准证。 从2023年9月1日起，EP候选人必须通过两阶段资格框架。除了达到合格工资外，EP候选人还必须通过基于积分的互补评估框架（COMPASS）。 ![怎么才能稳稳拿到新加坡EP：打分，认证，学历调查一项都不能少](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17268281.avif?1690639212) COMPASS使雇主能够选择高质量的外国专业人士，同时提高劳动力多样性并建立强大的本地核心。这是一个透明的系统，为企业提供了更大的人力规划清晰度和确定性。 **COMPASS将适用于：** 从2023年9月1日起的新申请 2024年9月1日到期的通行证续期 COMPASS基于一组整体的个人和公司相关属性来评估EP。申请根据四个基本标准进行评分。如果应用程序达到或超过预期，则可获得积分。 申请符合相关资格条件，还可以根据奖金标准获得额外积分。这些标准认可了带来技能短缺或支持战略经济优先事项的应用，从而为新加坡人创造了良好的就业机会。 ![怎么才能稳稳拿到新加坡EP：打分，认证，学历调查一项都不能少](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17268282.avif?1690639211) **工资** 在第一阶段，所有EP候选人必须达到EP合格工资，该工资随年龄的增长而增加。 在第二阶段，COMPASS进一步解释了工资规范的部门差异。您的申请通过满足特定于您公司分类部门的本地PMET工资的基准来赚取积分。这些基准也是经过年龄调整的。 ![怎么才能稳稳拿到新加坡EP：打分，认证，学历调查一项都不能少](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17268283.avif?1690639211) **资格证书** 作为雇主，您有责任确保您的候选人的资格是真实的，并由经认可的机构授予。 从2023年9月1日起，在新的EP申请中向MOM申报的资格必须得到MOM网站上列出的背景筛选公司的验证证明。这是为了确保用于在COMPASS下得分的资格是真实的。 **顶级机构** 具有顶级机构资格的EP候选人将在COMPASS上获得20分。顶级机构包括： 基于QS世界大学排名的前100所大学，以及亚洲其他备受声誉的大学 新加坡自治大学 在特定领域得到高度认可的机构 ![怎么才能稳稳拿到新加坡EP：打分，认证，学历调查一项都不能少](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17268284.avif?1690639211) **学位等效资格** 持有学位等效资格的EP候选人将在COMPASS上获得10分。学位等效资格通常指： 被评估为与英国系统学士学位相当的外国资格（MOM参照国际认可机构确定这一点，例如英国国家国际资格和技能认可和评估信息中心（UK ENIC））。 获得行业认可并由相关部门机构认可的专业资格。 不具备学位等效资格的候选人仍然可以通过在其他标准上获得足够的积分来通过COMPASS。 **多样性** 多样化的国籍组合使公司拥有新的想法和网络，并有助于建立更具包容性和复原力的劳动力。 COMPASS向候选人的国籍占公司PMET员工的一小部分申请授予更多积分。如果您的公司正在申请引进国籍目前在其PMET员工中占有重要份额的候选人，则不会获得积分。 ![怎么才能稳稳拿到新加坡EP：打分，认证，学历调查一项都不能少](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17268285.avif?1690639211) 如果您的公司雇用的PMET员工少于25人，您的申请默认得分为10分。 为了计算贵公司的国籍份额，您的PMET员工（包括永久居民）的国籍基于新加坡政府记录中护照上注明的国籍。 **支持当地就业** COMPASS表彰那些努力为当地劳动力创造机会并建立由当地和外国专业人士组成的互补团队的公司。 与同一行业的同行相比，如果您的公司在PMET员工中的本地人比例相对较高，您的申请可以获得更多积分。 如果您的公司雇用的PMET员工少于25人，您的应用程序默认可以获得10分。 ![怎么才能稳稳拿到新加坡EP：打分，认证，学历调查一项都不能少](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17268286.avif?1690639211) 如果您的公司当地PMET份额至少为70%（与整个经济企业的第20百分位数挂钩），您的申请将至少获得10分。无论你的公司在其行业中处于什么位置，这都是无关紧要的。通过这种方式，我们不会使当地PMET员工比例相对较高的行业的公司处于不利地位。 **短缺职业名单** 随着新加坡抓住新的经济机会，公司将需要获得熟练人才来填补这些工作。政府与教育和培训机构以及三方合作伙伴密切合作，为这些好工作培训我们当地的毕业生和职业中级工人。 然而，鉴于我们有限的当地劳动力和全球对人才的竞争，对熟练角色的需求也需要通过互补的外国人力来满足。 ![怎么才能稳稳拿到新加坡EP：打分，认证，学历调查一项都不能少](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17268287.avif?1690639211) 短缺职业名单（SOL）表彰了目前当地劳动力短缺的需要高度专业化技能的职业的EP持有者。 SOL由一个强有力的评估过程决定，该过程考虑到了行业需求和当地劳动力发展努力。 **战略经济优先事项** 新加坡寻求锚定和发展能够为我们经济的创新能力做出贡献、加强我们的全球联系并加强我们的经济竞争力的公司。这些公司还应该有规模或潜力为当地人提供良好的就业机会。 ![怎么才能稳稳拿到新加坡EP：打分，认证，学历调查一项都不能少](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17268288.avif?1690639211) 这笔奖金表彰了根据我们的战略经济优先事项参与合格计划清单的公司。这些是与经济机构合作开展雄心勃勃的投资、创新和国际化活动的公司，或被全国工会大会（NTUC）认可为公司和劳动力转型活动的强大合作伙伴的公司。 有意到新加坡工作的小伙伴可以对照一下自己的得分。 ![怎么才能稳稳拿到新加坡EP：打分，认证，学历调查一项都不能少](https://www.shicheng.news/images/image/1726/17268289.avif?1690637043)