# 新加坡这类人一年能申请6天带薪假期 URL: https://www.shicheng.news/v/wBxxn Published: 2023-08-10 Source: 狮城新闻 早些时候，讲过新加坡产假和陪产假，很多家长私信询问“还有没有更多带薪假？”。 今天，再讲讲育儿假吧！ 可以拿着薪水在家陪娃，你还不知道就亏大发了~ ![新加坡这类人一年能申请6天带薪假期](https://www.shicheng.news/images/image/1727/17274949.avif?1691575211) 示意图 **新加坡带薪育儿假详情来了 这些父母可以休52天！** 无论你的孩子是不是新加坡公民，都可以享受育儿假，但是公民父母和非公民父母的假期标准是不一样的。 **新加坡公民的父母** **每年可享6天带薪假期** **若你的孩子是新加坡公民：** 根据《儿童发展共同储蓄法案2001》 (“CDCA”)规定：**其父母可以享受“每年6天”的带薪育儿假（GPCL）**。 ![新加坡这类人一年能申请6天带薪假期](https://www.shicheng.news/images/image/1727/17274950.avif?1691574965) **想要申请GPCL，你需要满足以下条件：** 1）孩子是新加坡公民； 2）孩子不满7周岁； 3）父母至少为雇主连续工作了3个月。 ![新加坡这类人一年能申请6天带薪假期](https://www.shicheng.news/images/image/1727/17274951.avif?1691575211) 图源：mom **关于GPCL，有几个需要注意的地方：** 1）对于合法收养的孩子（公民身份），其父母也能享受GPCL； 2）孩子在7岁前获得公民身份，其父母也能享受GPCL； 3）**GPCL与孩子的数量无关**，无论多少的孩子，一年都是6天带薪假，每位父母最多可享受42天带薪育儿假； 4）雇主支付父母每年前3天的工资，政府报销后三天的工资，每天的上限为500新（包括公积金）； 5）**没用完的GPCL，不能转到下一年**； 6）若父母工作时间少于一年，那么雇主可根据父母就业服务年限按比例分配假期，最低不得少于2天。 ![新加坡这类人一年能申请6天带薪假期](https://www.shicheng.news/images/image/1727/17274952.avif?1691574965) 图源：profamilyleave 除此之外，孩子（新加坡公民）在7-12岁之间的父母，**父母还可以申请延长育儿假（ECL），每年可享受2天的育儿假，共计10天。** 这个带薪假的薪水由政府报销，每天的上限为500新（包括公积金）。 除了假期时间和孩子年龄的不同，其他方面的规定和要求则是一样的。 这样算下来，**家长最多可拿52天带薪育儿假（GPCL+ECL)。** **非新加坡公民的父母** **每年可享2天育儿假** **若你的孩子不是新加坡公民或不满足GPCL要求：** 根据《就业法》规定，**其父母每年可以享受“每年2天”的育儿假。** ![新加坡这类人一年能申请6天带薪假期](https://www.shicheng.news/images/image/1727/17274953.avif?1691574965) **想要申请育儿假，你需要满足以下条件：** 1）孩子未满7周年 2）其父母为雇主工作至少3个月 ![新加坡这类人一年能申请6天带薪假期](https://www.shicheng.news/images/image/1727/17274954.avif?1691574965) 《新加坡1968年就业法》（最新版） 关于父母育儿假的部分 图源：sso.agc 值得注意的话，**这项假期是雇主必需批准并支付相应工资的，若雇主违反相规定将被视为犯罪，**定罪后将受到“最高5000新币的罚款，或6个月监禁或两者兼施”的处罚。 另外，若是你想申请这项假期，那么你最多只能得到14天假。 你可以在官网上计算自己可以享受多少天的育儿假： https://www.mom.gov.sg/employment-practices/leave/childcare-leave/calculate-childcare-leave 申请过程也非常简单：**只需你将申请表连同证明文件交给雇主，由雇主为你申报。** 申请表PDF版连结：https://file.go.gov.sg/gpcl1form.pdf 友友们还想了解那些方面的内容？ ![新加坡这类人一年能申请6天带薪假期](https://www.shicheng.news/images/image/1727/17274955.avif?1691575211)