DBS员工撤离MBFC
2月12日上午，星展银行的一名员工确诊，该员工系62岁新加坡籍男子，在滨海金融中心Tower 3的43楼上班。周三中午，在同一楼层工作的约300名员工撤离滨海湾金融中心（MBFC）的办公室，并暂时在家工作。
银行已展开追踪接触者的工作。办公场所以及电梯、大堂、厕所等公共区域也在按照卫生部的要求进行深层清洁和消毒。
来源：海峡时报
新加坡公司推行多种防疫措施
国内的案例显示，聚集性疫情中有一部分就发生在办公室。对于许多人而言，每天在办公室与同事相处的时间比与亲人、朋友呆在一起的时间更长。如果办公氛围融洽的话，每天与同事更是形影不离，一同开会、分零食、中午附近食阁煮炒走起。
但这一切在COVID-19出现后，都或多或少发生了变化。小编的一些同事办公时也佩戴着口罩，从前开会大家互相“察言观色”，现在只剩一众Poker face。
许多公司对于此次的疫情防控很重视，除了遵守MOM提出的规定外，也在公司范围内积极推广防范措施：
1. 多处放置免洗洗手液
一些公司在入口处及办公区的多处地方放置了免洗洗手液，并建议员工勤洗手。小编有朋友看到洗手液就忍不住要洗个手，每天左手洗手液，右手护手霜。从前手机不舍离手，现在每天都得拿酒精棉片给手机消毒。
2. 14天缺席假
在疫情爆发后，新加坡政府制定了包括暂停给中国护照持有者发放各类新签证和从中国返新后需履行14天缺席假等规定。
有的公司还规定即便员工自身不需请14天缺席假，但住处有人在1月14日后从中国返新，员工需要在家办公14天后方可回办公室。
人力部规定，“在履行缺席假期间，您不能到访工作场所。如无必要，也请避免外出。在这14天里，人力部将致电给您或到您的住处进行突击检查，以确认您遵守条例。如果违反缺席假的规定，人力部会吊销您的工作准证，并永久禁止您在新加坡工作。”
根据《联合早报》的报道，自缺席假规定制定以来，每天有超过1000名外籍员工接到电话、视讯或受到突击家访检查。
3. 体温监测
一些公司的员工在进入办公区前，需要接受体温检测。如果体温异常或有相关症状，将无法进入办公室。
有的公司上线了体温监测系统，并分发体温计，要求员工每半天测量并提交自己的体温。如果员工的体温超过37.5摄氏度或身体不适，需要佩戴口罩、立刻就医。
4. 在家办公
新加坡政府针对此次疫情制定的措施，将保障本地的经济生产和大部分人的正常生活放在首要位置。在新加坡本地疾病爆发应对系统DORSCON的警戒级别升至橙色后，政府建议公司制定业务可持续计划，如让员工在家办公或分组办公。
部分公司已经在计划或推行此类措施，让员工回家办公或分出多组轮换著来公司办公。这样一来，办公室的人数减少了。最坏的情况，假使组内有人患病，不至于全组人都需被隔离而导致业务无人跟进。但同时，家中的环境、设备会影响员工的工作状态及效率。
NUS教职工确诊
来源：MOH
本地第53例，是一名54岁男性新加坡公民，在NUS工作。于2月10日出现症状，并于12日隔离就诊，当晚检测结果成阳性确诊。
他表示在出现症状后便一直居家隔离，没有接触过同事及学生。除此之外，MOH今日宣布确诊人数增加8人，达到58人。
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