今年共109人获社区护理人力资源发展奖 比去年多近一倍

2018/09/05   •   2999阅
社区护理人力资源发展奖今年大幅增加,已有109人获奖,旨在提升护理人员的专业技能,以更好地援助社区病患。文章介绍了谭诗韵的成功案例,以及卫生部对社区护理行业的推动,包括薪资调整、雇主奖励等。同时,卫生部也积极投入资源,提升护理人员的工作效率和技术水平,为病患提供更全面的照护服务。
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今年本地共有109人获得社区护理人力资源发展奖,比去年的60人多了近一倍。这份奖学金将协助护理人员提升专业技能知识,更好地援助社区病患。

27岁的谭诗韵,在救世军安乐之家勿洛日间中心担任社工助理,平时负责辨识年长者是否有忧郁症和失智症等。不过,诗韵发现许多长者有行动不便问题,她希望学习专业护理技能,帮长者恢复自理。在中心支持下,她成功申请社区护理人力资源发展奖的奖学金,目前正进修新加坡理工大学职能治疗学士学位课程。

卫生部高级政务部长许连碹博士出席奖学金颁奖礼时表示,卫生部和护联中心过去几年推出各种计划,并同雇主合作吸引国人加入社区护理行业,包括调整薪水。另外每聘请一名本地职员,也给予雇主一万元,提供在职培训。

随着更多人希望原地养老,社区护理需求也将增加,护理人员除了提供护理,也需照顾病患的心理健康,因此需掌握更专业的护理技能。许连碹博士表示,除了专业护理人员,也需提供助理人员进修机会。今年就有来自九个机构提名21位助理人员报读工艺教育学院的在职培训复健护理专业文凭课程。许连碹博士希望雇主继续让职员提升技能,为病患带来更全面的护理。

为提高护理人员的工作效率,卫生部截止今年3月,已为医疗生产力基金拨出6000万元,协助医疗机构采纳科技和辅助器材,并简化工作程序。

- CH8/YI

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