乐龄人士必须知道的财政预算案宣布

2026/02/14   •   18万阅
黄循财总理在最新财政预算案中宣布多项重磅福利,50岁以上国人可获高达1500元公积金填补,55至65岁员工雇主缴交率将上调,政府承担一半费用!更有新投资计划、4亿元长期护理基金支援、年长员工就业补贴延长至2027年,以及技能培训津贴扩展等全方位乐龄援助措施。一文看懂你不可错过的退休保障新政,为父母和自己的未来做好准备!
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示意图。(图:iStock)

总理兼财政部长黄循财发表今年的财政预算案声明时,宣布了一系列针对乐龄人士的援助。我国的乐龄人士能获得什么帮助?《8视界新闻网》带您整理。

帮助国人有能力满足基本退休需求

政府将为年满50岁、未达到公积金基本存款额的国人,提供高达1500元的公积金填补。基本存款较低的国人将获得更高补贴,以提供更针对性的资助。

总理也宣布,从2027年1月起,55岁以上到65岁的员工雇主必须多支付0.5个百分点的公积金缴交率。

不过在过渡性公积金抵消计划(CPF Transition Offset)下,政府承担一半的费用后,雇主只须多支付0.25个百分点的缴交率。

总理说,这项措施将有助年长员工在晚年积累退休储蓄。

此外,公积金局计划推出新的投资计划,提供简化且低成本的生命周期投资产品(life-cycle investment products),让公积金会员能有更多增加储蓄的选择。

政府研究了公积金咨询委员会(CPF advisory panel)的建议,推出新的投资计划,让会员根据年龄调整风险。投资者在年轻时可承担风险较高的投资,迈入晚年可逐渐降低风险。

政府也会将拨款4亿元填补长期护理支援基金 (Long-Term Care Support Fund),用于资助政府提供的额外补贴。这包括近期宣布的提升终身护保计划(CareShield Life)的赔付额以及提高终身护保计划的保费补贴,以便为年长者在长期护理费用方面提供更大保障和帮助他们应对保费上涨。

为年长员工提供援助

为帮助职场上的年长者,政府将延长年长员工就业补贴(Senior Employment Credit)至2027年底,以支持持续聘用年长员工的企业。

人力部已成立三方工作小组研究这项议题,相关建议将在今年稍后公布。

同时,政府也将继续帮助年长员工发展和更新技能,下个月起,职涯中期培训津贴(Mid-Career Training Allowance)将扩展至修读兼职课程的学员。

政府也会扩大技能创前程进阶计划(SkillsFuture Level-Up)的覆盖范围,纳入更多与行业相关的课程。

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