# 新加坡的法定退休年龄调高至63岁，但仍有9成民众支持延迟退休

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Published: 2023-09-24
Source: 狮城新闻

新加坡的法定退休年龄去年调高至63岁，根据一项调查，近九成受访者支持延迟退休，但是有超过六成认为年长者受雇的最大阻碍，是雇主态度不积极和存在年龄歧视。

1471名年满50岁的在职新加坡公民和永久居民，在上个月7日至21日间，完成了这项问卷调查。

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在公布的调查结果中，87.9％的受访者支持把退休年龄调高至63岁或以上，支持把重新雇佣年龄上调至68岁或以上的则有80.4％。

不过，即便年长者愿意继续工作，受访者认为年长者的就业之路充满挑战，这是因为雇主态度不积极和存在年龄歧视（63.4％）、没有灵活的工作安排或工时太长（59.6％）、老年疾病和身体局限（54.1％），以及缺乏合适的工作机会（52.6％）。 

新加坡很快会成为一个超老龄化社会，到了2030年，近四分之一的新加坡人年龄将达65岁或以上。

新加坡有一个称为“中央储蓄金”（Central Provident Fund，CPF）的养老金制度。CPF是一种强制性的储蓄计划，旨在帮助公民和永久居民储蓄用于退休、住房、医疗保健和教育等用途的资金。雇员和雇主都必须每月向CPF账户缴纳一定比例的薪水。

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虽然正常退休年龄是63岁，但新加坡的政府也提供了一些灵活性，允许个人在60岁后开始领取养老金。此外，还有一种称为“提前提取”的政策，允许个人在特定情况下提前提取一部分CPF储蓄，例如购房、医疗费用或教育费用。

新加坡的政府鼓励年长人口继续参加劳动力，以应对人口老龄化。因此，一些人选择超过正常退休年龄继续工作，而政府也提供了一些支持和奖励措施，以鼓励他们这样做。 

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那么新加坡的退休制度与世界上其他主要国家做对此如何呢？我们一起来看下。

01** 澳洲： 

正常退休年龄：

澳洲的正常退休年龄通常是65岁，但会逐步增加至67岁，具体取决于出生年份。

养老金制度：

澳洲有一个名为“超级”的养老金制度，雇主和雇员都需要为员工的养老金做出贡献。此外，政府还提供一些养老金支付给符合条件的澳洲居民。

02** 加拿大： 

正常退休年龄：

加拿大的正常退休年龄通常是65岁。然而，加拿大政府允许人们在60岁后开始领取养老金，但如果提前领取，养老金数额可能会减少。

养老金制度：

加拿大的养老金计划包括加拿大养老金（Canada Pension Plan，CPP）和老年人补贴（Old Age Security，OAS）。加拿大公民和永久居民可以通过工作和纳税来积累资格以领取这些福利。

03** 美国： 

正常退休年龄：

美国的正常退休年龄通常是在全额领取社会安全养老金时，根据出生年份不同，介于65至67岁之间。

养老金制度：

美国的主要养老金制度包括社会安全养老金（Social Security）和个人退休账户（如401(k)计划或IRA）。社会安全养老金是一种由政府管理的养老金制度，而个人退休账户则是由个人和雇主共同贡献的。

04** 法国： 

正常退休年龄：

法国的正常退休年龄通常是62岁。然而，根据工作年限和特定情况，也可以在60岁时退休，或者在67岁时领取全额养老金。

养老金制度：

法国的养老金制度由许多不同的计划组成，包括基本养老金（Retraite de Base）和补充养老金（Retraite Complémentaire）。雇员和雇主都必须为基本养老金支付一定比例的薪水。

05** 英国： 

正常退休年龄：

英国的正常退休年龄通常是在全额领取国民养老金时，根据出生年份不同，介于65至66岁之间。

养老金制度：

英国的国民养老金是一种国家养老金制度，可以根据工作年限来积累资格。此外，许多人还通过雇主提供的企业养老金计划积累养老金资金。

尽管新加坡的退休制度有一定优势，但高生活成本和住房价格仍然是退休问题的挑战。一些老年人可能发现，他们的储蓄不足以满足高昂的医疗费用和日常开支。

一些人认为，新加坡的养老金制度仍然不足以覆蓋他们在退休后的全部开支，因此他们可能需要额外的退休储蓄。

与许多其他国家一样，新加坡也面临人口老龄化的挑战。这意味着养老金系统可能会面临更多的退休人口和较少的劳动力，可能导致财政压力。 

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新加坡的退休制度在提供一定程度的经济安全和可持续性方面取得了成功，但仍然需要不断适应变化的社会和经济条件。个体需要根据自己的具体情况，考虑是否需要额外的储蓄和投资来确保在退休后的生活质量。

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