# 【新加坡工作】9月1日起续签新加坡EP新要求来了

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Published: 2024-09-20
Source: 狮城新闻

家长们，9月1日起，**新加坡EP准证**有新规啦！

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从**2024年9月1日**起，新加坡EP续签也必须在COMPASS框架下打够40分！

**最新规定:**

对于持有新加坡EP准证的持有人从**24年9月1日起续签**，需要满足新的工资标准及**COMPASS**打分要求（40分）。

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图源：新加坡人力资源部

另外，根据新加坡人力部更新的信息，2025年1月1日起，**EP的合格薪资将再度提高**：

所有行业（不含金融行业）：月薪上调至5600新币起；

金融行业：月薪上调至6200新币起。

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图源：新加坡人力资源部

**COMPASS框架**

**COMPASS框架**，是一项针对EP（就业准证）申请人的综合积分评估系统。

该系统通过考量工资水平、教育背景、外籍与本地员工比例，以及创新性贡献等四大维度，要求申请者累积至少**40分**方可达标。

**1、个人薪资** 

申请人的固定月薪与新加坡PMET (PMET: Professionals, Managers, Executives &amp; Technicians)的工资相比，获取相应的分数：

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图源：新加坡人力资源部

**2、学历**

申请人持有QS排名前100高校或亚洲顶级大学或新加坡大学本科及以上学历可以获得20分，其他同等学位学历及以上获得10分。

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图源：新加坡人力资源部

**3、员工多样性** 

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图源：新加坡人力资源部

如果所在公司员工人数少于25人，申请人可直接获得10分，如果员工多于25人，获得的分数将取决于申请人的国籍在公司所在组织的所占的比例。

**4、本地就业**

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图源：新加坡人力资源部

如果员工少于25人，将获得默认10分，如果总人数大于25人，按本地就业人数所占比例计算。

**5、技能（是否紧缺职业）**

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图源：新加坡人力资源部

申请人职业在新加坡紧缺职业清单内可以获得20分。

**6、战略经济奖励**

如果公司符合创新或国际化活动的特定评估标准，则额外加10分。

在这一项中，新加坡旨在鼓励公司参与创新及国际化、发展当地劳动力或生态系统。

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图源：新加坡人力资源部

**新加坡EP准证**

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**EP（Employment Pass）**是新加坡的一种工作准证，用于吸引高技能和专业人士，由新加坡移民与关卡局颁发。

在该计划下，申请者可以找一个新加坡的公司**被雇佣**，然后申请EP；也可以自己在新加坡**开一家公司**，然后雇佣自己。

EP工作准证没有劳工税要求，也没有配额限制，有效期为**一到两年**。准证到期后只要仍被雇佣即可续签。

持有EP准证可以在新加坡当地居住和生活、可以自由出入新加坡而无需其他签证。

**EP适合的人群**

为规划**子女教育**而移居的个人； 

寻求**海外身份**并进行税务筹划的人士； 

**移居**预算较低的个人； 

开拓**国际市场**的人士； 

**中小型企业老板**或大中小企业高层管理人员。 

**EP申请要求** 

申请EP需要满足一定的**资格标准**，例如薪资要求、教育背景和工作经验等。

从2023年9月1日起，新加坡引入了**COMPASS评估框架**，用于加强对EP申请人的审查。这个框架考虑了教育背景、工作经验和薪水等因素，申请人必须至少获得40分的合格分数。

有一些**豁免条件**，例如高薪豁免和内部调动豁免，可以免除COMPASS评估的要求。

**具体申请要求如下：**

1.本科以上**学历**，国内学历需通过学信网认证；

2.有一定经商或企业管理**经验**；

3.有新加坡工作offer，**月薪**5000新币以上（金融服务业最低月薪5500以上），具体根据其岗位和年龄来看；

4.满足**打分制**要求：申请者必须通过框架的四个项目（薪水、学历、企业员工多元化、支持聘用本地人）取得至少40分，以符合申请资格。

5.**注册公司条件**

公司注册资本金：10万新币以上(建议15万-20万新币)； 

公司有固定经营场所，并具备长期租赁合约； 

有公司银行账户并且发生实际真实业务； 

聘请新加坡两位本地员工并按照新加坡法律规定正常缴纳公积金； 

公司需具备完整的商业逻辑。
