# 首次！新加坡这些职位开放给外国人！包括中国！ 今年准证薪资有变化，要注意

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Published: 2025-03-10
Source: 狮城新闻

 **椰子总结：**本地多行业缺人，提高工资，增加福利也“无力回天”。部长刚公布：决定放开招聘要求，增聘外国人。

医疗、警察、司机、金融业都有，看看有没有适合你的～ 

新加坡内政部第二部长杨莉明公开表示：

新加坡政府要雇佣更多外国人，其中就包括在中国和印度招聘辅警，以及紧急医疗人员。

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*图源：海峡时报*

除了内政部外，新加坡卫生部、民防部等部门，也曾公开表示要招外国人。

我们一起来看，是哪些部门发起了招聘，招聘要求，以及薪资是多少～

****中国人也能应聘新加坡辅警？**** 

3月4日，内政部第二部长杨莉明 （Josephine Teo）在国会上透露这一消息。

她说，为了应对新加坡出生率下降、人口老龄化和人力短缺等问题，内政部正在利用技术和人工智能（AI）进行自我转型

另外，**政府还将雇用更多外国人来填补新加坡人可能不太热衷的某些职位。**



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*图源：海峡时报*

其中，就包括辅助警察队伍（简称辅警，APO）和紧急医疗人员。

**辅警招聘范围扩大至印度，中国：**

去年1月，内政部部长尚穆根在国会的书面答复中指出：由于本地劳动力萎缩，加上新加坡人拥有更多其他工作选项，导致辅警团队人手捉襟见肘。

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*gov.sg视频截图*

于是，**新加坡开始在斯里兰卡、缅甸、菲律宾、印度和中国这5国招聘辅警。**

3月4日，杨莉明在国会上透露，**截止去年12月，这些新的外籍辅警，占辅警整体的3%，**之后也会维持这一比率。

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*本地辅警的海外来源未来将拓展至马来西亚和中国台湾以外地区。（联合早报）*

新加坡当局招聘外籍辅警，主要任务包括：

执行水源地的保护、机场维安服务、出入境关口检查、政府部门保安维护等任务。

**外籍辅警的入职要求、薪资待遇以及薪资范围参考：**

岗位：

辅警

招聘要求：

35岁以下，本科以上学历，无明显纹身、能用英文交流

薪水：

月薪2820-4200新（约15341-22849人民币）

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*图源：仅示意*

**紧急医疗人员招聘范围扩大：**

杨莉明部长前日在国会上指出，过去五年，紧急医疗需求增加近三成。

为了解决人才短缺，当局扩大招聘途径，同时提高了薪资竞争力，但是本地招聘仍不足以满足所有需求。

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*图源：8视界*

于是，**从本月起，新加坡民防部队将聘用东盟成员国籍的救护和紧急医疗人员。**即文莱、柬埔寨、印尼、老挝、马来西亚、缅甸、菲律宾、泰国、越南。

所有新招募人员，都要在资深救护人员带领下进行在职培训，且每年都要通过相应的测试，其中就包括英语测试，以确保符合民防部队的专业标准。

杨莉明部长还强调，在招聘外国人的同时，也会继续专注于招聘本地人，以维持本地人核心。

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*图源：早报*

由于是刚刚开放给外籍人士的新行业，目前还没有详细的招聘和薪资要求，咱们先看看看**本地紧急医疗人员的薪资水平**：

岗位：

紧急医疗人员

招聘要求：

身心健康状况在PES C2及以上的水平

持有3/3A级驾驶证，并有1年以上的驾驶经验

拥有GCE‘N’及以上的资格

色觉正常

薪资范围：

2800-4259新（约15250-23197人民币）

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除了本次国会上提到的这两项职业外，新加坡还有更多职位向外国人开放。

快来看看， 以下这些职业有你心动的吗？

****新加坡这些岗位缺外国人！**** 

随着新加坡对外籍打工人的需求增加，这些行业，都曾有发布招聘的消息。

**01）聘请更多外籍接线人员**

上个月，尚穆根部长指出：将首次聘请外国人担任护理人员和紧急医疗技术人员（EMT），**负责接听急救电话。**

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*图源：海峡时报*

尚穆根部长透露，**招募外国人的工作将于3月开始，招聘的目标是东盟国际成员。**包括文莱、柬埔寨、印度尼西亚、老挝、马来西亚、缅甸、菲律宾、泰国、越南。

她还指出，找到合适的候选人后，会根据新加坡民防部队的标准和规程接受严格的培训。

新加坡民防部队发言人也指出，外籍护理人员和急救医疗人员也必须通过年度测试，并接受与当地雇员相同的培训计划。

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*本地雇员*

详细的扩招计划，将在后期公布。

**02）招聘更多籍医护人员：**

在新冠疫情期间，全球都急缺护士，一些在本地工作的护士被流失到了国外。

2021年， 外籍护士流失14.8%，本地护士流失7.4%！

为此，王乙康部长发布了护士的长期挽留计划，并定下了次年增聘5600名来自本地及外国护士的目标。

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*图源：早报*

为了抢护士，卫生部长王乙康还在脸书上宣布：共医疗机构的新聘和在职护士，将在接下来20年的职业生涯中，获得10万新币的奖金。

至于新聘护士和年龄在46岁以下的护士，每4至6年也可以拿到两三万新币的“挽留金”！

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2024年春节，王乙康部长走访公共医院时，还时不时向这些外籍护士亲切询问“有没有申请新加坡永久居民身份呀”。

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*图源：早报*

给医护人员的福利还在增加，今年1月，王乙康部长就公布：

最迟在今年年中，要为3.7万名公立医疗机构的综合医疗保健人员、药剂师，以及行政、辅助与支援人员加薪！

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*图源：早报*

具体加薪计划，还未公布。

我们来看**本地医护人员，2024年大概的薪资水平**：

护理人员1760-3450新（约9575-18769人民币）

护士3120-8610新（约16974-46842人民币）

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*\*以上工资不包括花红、津贴和其他福利*

*图源：早报*

**03）聘请很多外籍巴士司机：**

新加坡校车业者面临司机短缺的严峻挑战！

业者指出：本地司机出现老龄化，在加上年轻人更倾向于从事私召车行业。每年至少有200-300名司机退休、提前退休或因薪资过低而转行，导致学校的私人巴士严重缺司机。

2023年6月，教育部为了缓解校车行业人手不足的问题，决定放宽条例，允许业者雇用更多外籍司机。

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*图源：8视界*

然而，这些外籍司机的准证有效期，只到2025年12月。

近日，本地校车组织公会认为，两年期的工作准证期限太短，他呼吁延长准证期限，以免问题恶化。政府延长申请期限和工作准证有效期。

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*图源：海峡时报*

除了学校缺巴士司机，本地私人巴士也缺司机。

就在去年，新加坡某私人巴士业者招聘大巴司机，**除了新加坡人外，也有马来西亚、印度、缅甸、中国人应聘。**

**该企业给出的招聘条件是：**

月薪5000新，以及1万新的签约奖励

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**04）招聘更多金融行业人员**

新加坡被称作亚洲金融中心，对金融行业的人才一直都是求贤若渴的状态。

在2021年，新加坡金融业有21800多个职位空缺，岗位激增76%！

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有的金融业人才被吸引到悉尼、伦敦和阿联酋等海外工作。

总之，新加坡金融业一直处于缺人的状态，即便只是一个培训生的岗位，也有5000薪的月薪。

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除此之外，建筑业，公共交通铁路、餐饮业，也都招聘外籍人士，并且需求量日益增加。

但是，外籍人士在新加坡找工作的难度，也在不断攀升.....

****新加坡聘请外国人的门槛越来越高****

外国人在新加坡找工作，需要工作准证，SP/EP或者更“高级”的准证。

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*示意图*

其中，SP有配额要求（也称客工比率顶限）。以建筑业为1:5配额为例，企业每聘请以为本地员工，最多可以聘请5名SP准证人士。

EP等准证，虽然没有配额要求，但拿证的门槛会更高。

并且，近些年准证的门槛在不断提升......

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**SP准证门槛升高历程：**

**2022年9月：**SP新申请者的最低薪金门槛从2500新，提高到3000新。

金融服务行业的SP，最低薪金门槛调高至3500新。

**2023年9月：**SP新申请者的最低薪金门槛从3000新，提高到3150新。

金融服务行业的SP，最低薪金门槛调高至3650新。

**2025年9月：**SP新申请者的最低薪金门槛从3150新，提高到3300新。

金融服务行业的SP，最低薪金门槛调高至3800新。

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**EP准证门槛提升历程：**

**2022年9月：**EP新申请者的最低薪金门槛从4500新，提高到5000新。

金融服务行业的EP，最低薪金门槛调高至5500新。

**2023年9月：**实施最新的“互补专才评估框架”，准证申请者需要在此框架之下至少获得40分才有资格获得EP

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**2025年1月：**EP新申请者的最低薪金门槛从5000新，提高到5600新。

金融服务行业的EP，最低薪金门槛调高至6200新。

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虽然新加坡缺人，放开了招聘范围，很多行业都开始招聘外国人。但是外籍人在新加坡打工的门槛，也越来越高。

可以说新加坡找人越来越“精”了～
