2020年来势汹汹的新冠肺炎疫情重创全球，新加坡也不例外，遭受前所未有的挑战。
根据新加坡权威求职网站数据显示，当前的职位空缺相比上个月增加了近3000多个，各大职位在新加坡本地均有空缺——尤其是IT行业，人员需求相比去年增加了18%。
新加坡本地对于信息通信技术及学前教育等行业仍有较大需求，65%的公司表示会增加公司的IT人员，55%的学校也会增加教师岗位招聘。面对如此好的就业机会，你会考虑去新加坡工作吗？别着急决定，我们先来看一下新加坡就业的优势和劣势！
新加坡就业的优势&劣势
在新加坡工作最大的吸引点，就是规定工作时间每天不应超过八小时或每周总计不超44小时。若超过工时，工资会以每小时薪金的1.5倍来计算。如果遇上公共假期，即使不需工作，也可获得一天的工资。
本身在新加坡工作也能够获得更优质的薪酬和更完善的用工制度，工作一旦雇佣，除非主动辞职，不然一般不会辞退，几乎是铁饭碗，而且就业还可以通过工签转绿卡。
新加坡环境好，街道干净，治安好，而且教育质量高这些宜居的优点就不用多说了。在新加坡工作生活语言压力相对较小，华人比较多，相对较好适应工作环境。
新加坡工作的劣势就是地域面积小，住房比较紧张，工作节奏快，虽说工作时长有限制，但是工作压力不小，如果想安逸轻松的话，那就可以考虑一下泰国哦~
对于有IT或者其他技能工种想去新加坡就业，目前是很好的机会，如果工作偏向文职类想去新加坡的话，推荐选择到新加坡做幼师或者是华文老师，整体来说薪资各方面都还是不错。特别推荐学前教育或者汉语言的老师，可以选择去新加坡工作。因为新加坡是一个十分重视教育的国家，对幼儿的教育尤其重视。
因新加坡人口老龄化问题，政府大力鼓励生育，并增建幼儿园。自2017年起，新加坡就增建了200多所幼儿园，并计划在五年内把教育部的幼儿园从1所增加到50所、未来五年增加4万个学前教育学额！幼儿园数量增加，意味着需要的幼师数量就更多了。政府鼓励更多人加入幼师行业，预计增加4000名幼教老师。
根据调查，在新加坡从事学前教育行业的老师平均年薪可以达到28908新元（人民币约13.8万），算下来一个月为2409新元（人民币约1.15万）。当然，根据学历、经验等自身条件的不同，薪酬肯定是不同的。
如果你是学前教育或者汉语言专业的毕业生，有条件推荐先去新加坡发展，未来回国无论是工作经历还是语言上都会非常有优势！
