新加坡也有自己的“五险一金”，叫中央公积金，也就是大家熟知的CPF。广义的CPF由3部分组成，下面逐一说明：
1. SDL=Skills Development Levy 技能发展费
SDL收费目的类似于国内的教育费附加，由雇主按每位员工月薪的0.25%缴纳。当员工月薪低于800新元时，应按最低额度2新元/月缴交；当员工月薪超过4500新元时，应按封顶额度11.25新元/月缴纳。需要注意的是，全体员工不分国籍身份均须缴纳SDL。
CPF组成
2. 种族互助金
众所周知，新加坡一共4大种族：华族、马来族、印度族、欧亚族。为了帮助各种族中低收入人群，各族建立了各自的互助金：华族-CDAC，马来族（穆斯林）-MBMF，印度族-SINDA，欧亚族-ECF。CDAC和ECF仅面向新加坡籍和新加坡永居收取费用；而外籍穆斯林员工要向MBMF缴费，南亚籍EP准证员工也须向SINDA缴费。互助金均由员工自行负担，公司仅为代缴。
四大种族互助会
3. CPF=Central Provident Fund 中央公积金
CPF是新加坡版的“五险一金”，公司需要为所有新加坡公民和永久居民雇员缴纳CPF。新加坡政府专门颁布《CPF法案》对缴纳义务和比例做出规定，不按法令缴交CPF属违法行为！作为雇主必须知道哪些有关CPF的事项呢？
（1）只要在新加坡构成雇佣关系，雇员是新加坡公民或新加坡永久居民，每个月的报酬超过50新元，雇主就要为雇员缴纳CPF。注意：只要符合前述条件，不存在任何例外！个人雇佣要交！哪怕全公司只雇1个人要交！全职交、兼职交、临时工交、单项合同还要交！时薪交、日结交、月薪交、计件工资还要交！
（2）新加坡公民或永久居民被派往新加坡以外的国家或地区工作，则不需要给缴纳CPF。
（3）全部豁免CPF的用工方式，各位中国老板真的基本用不上。
（4）每月最后一天是CPF缴交的截止日期。超时14天会被罚款，但是不会被打屁股、不会被打屁股、不会被打屁股。当然赔钱比被打屁股还不爽[呲牙]
