23国人和28企业获颁技能创前程专才和雇主奖
黄瑞发。（图：受访者提供）
23名国人秉持终身学习的精神不断提升自己，获颁技能创前程专才奖。另外，28家企业获颁技能创前程雇主奖，以肯定他们对员工技能与专业发展的重视。
23名国人秉持终身学习的精神不断提升自己，获颁技能创前程专才奖。
另外，28家企业获颁技能创前程雇主奖，以肯定他们对员工技能与专业发展的重视。
65岁的黄瑞发是今年的技能创前程专才奖得主之一。自小热爱巴士的他，在20多岁那年加入新捷运，开始了车长生涯。过去40多年，他报读了许多培训课程，包括安全驾驶、技术培训、管理能力等等。他现在已经晋升到高级车长职位，也负责培训年轻同事。
“身为高级车长，导师和培训员，我需要帮助新车长，还需要教导他们和辅导他们，所以我上的管理课程帮助我很多，提升我的技术和增加我的知识。我认为我们需要不断地学习，这样才可以和其他车长分享我们的经验和知识。”
物流公司科力企业是获颁技能创前程雇主奖的其中一家中小企业。公司成立30年，目前聘有600名员工，当中有一成半是年长员工。
科力企业。（图：受访者提供）
人事部经理陈婧雯说，公司一直秉持终身学习的职场文化，确保员工不断提升自己。这种管理策略在冠病疫情期间成果显著，员工在短时间内就跟上公司加速数码化的步伐。
“在这个科技发达的时代，如果没有办法与时并进的话，我们很快就会被淘汰。所以我们相信员工上了课之后其实会更加的自信，能够更加肯定自己的能力。同时，公司也能够提高工作效率，更有效地解决问题。”
