# 新加坡签证办理攻略简易版来了，点击进来秒懂

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Published: 2020-03-12
Source: 狮城新闻

**签证分类**

**根据时间来分类：**

1、短期签证（如：旅游签证，探亲访友签证和商务签证等）；

2、长期签证（如：长期旅游签证，学生准证和就业准证等）；

前者在新加坡停留时间短（4－30天），后者停留时间较长（3个月到几年不等）。

3、多次出入境签证

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**根据性质来分类：**

1、旅游签证（商务签证、旅游签证、探亲访友签证）；

2、留学签证（学生签证）；

3、工作签证（就业准证（Employment Pass）、S-PASS、工作准证WP、创业准证（EntrePass））。

4、结婚移民签证

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**关于工作准证**

**1、EP：就业准证 Employment Pass**

**P准证：**适用于持有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的外国人。

a)如果申请人的每月基本工资高于7，000新元，将获签发P1准证。

b)如果申请人的每月基本工资高于3，500新元但不超过7，000新元，将获签发P2准证。

**Q1准证：**适用于每月基本工资高于2，500新元、并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。持P1、P2及Q1就业准证者可为其配偶及子女（21岁以下）申请亲属准证。持P1及P2就业准证者可以为以下亲属申请社交访问准证（Social Visit Pass）：父母、配偶之父母、继子女、配偶（普通法）、残疾子女、21岁以下（未婚女儿）。

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**2、S-PASS:**

**S准证：**（从2004年07月01日起取代Q2准证的新类别）适用于每月基本工资至少1，800新元的外国人。

S准证申请人将按一种积分系统进行评估，该系统将考虑多重标准，包括工资、教育程序、技能、工作类型和工作经验。

S准证的税款为每月50新元，而每个公司的S准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准证持有者人数的25%。

每月基本薪金超过2，500新元的S准证持有人可为其配偶及子女（21岁以下）申请亲属准证。

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**3、工作准证WP**

工作准证是签发给在新加坡工作，月薪不超过1，800新元的熟练或非熟练外国人的工作证。

签发工作准证的条件为，熟练外籍工人拥有至少SPM资格或其等同资格、或者与其工作有关NTC-3（实用）职业证书。

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**4、创业准证（EntrePass）**

又称作新加坡创业入境准证，是由新加坡人力部及新加坡标新局联合审核、批准的一种面向外国企业家的工作准证。申请人只要有准备在新加坡成立新的公司，只要资料齐全就有资格申请创业准证。

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**5、家属准证（Dependant's Pass）**

如果您在新加坡工作持有“就业准证”（P1、P2、Q1和SP薪水超过2500），您可以为您的配偶和、或21岁以下的未婚子女申请“家属准证”。“家属准证”的期满日期与“就业准证”相同。

**关于DP就业：**持有家属准证的配偶可以向新加坡移民与登记局申请同意书，以便在新加坡工作。家属准证持有人只有在雇主获得当局所发的同意书之后，才能开始工作。同意书必须在家属准证延期时，同时办理延期。同意书将在家属准证取消，或家属准证持有人不再受雇于公司失效。

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**6、长期社交观光准证（LTSVP）**

就业准证持有人（P1、P2）可以为下人士申请长期社交观光准证：父母、配偶父母、配偶（普通法）、未婚女儿（21岁以上）、残疾子女、继子或继女。长期社交准证持有人如果要在新加坡工作，必须自行申请就业准证或工作准证。

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**拒签情况**

一般情况下，各国对下列人员都不会发给签证：传染病患者、精神病患者、吸毒者、贩毒者、娼妓、曾被驱逐出境者、危害国家安全和社会秩序者、恐怖分子、用伪证骗取签证者、生活费用无保障者等。

如果申请人第一次申办签证属于前往国家（地区）按法律规定而被拒绝的，申请人则没有必要再去第二次申办。如果第一次遭到拒绝的原因属于证件材料等方面的，则应该准备齐全证件材料后再去申办，或者按使（领）馆官员约定的时间再去申办。特别值得注意的是，一定要争取第二次获得批准。否则，第三次再去申办，获签的可能性就更小了。因此，第一次签证的准备工作将会非常重要。

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**工作签证申请材料**

1、护照（至少半年的有效期）

2、照片（二寸白底彩色照片和全身生活照）

3、签证申请表（一般由中介机构提供）

4、简历（详细介绍个人的工作教育情况）

5、身份证、户口本、学历

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**工作签证办理流程**

1、新加坡雇主向劳工部提交聘用境外劳务人员的申请及相关人数

2、获得新加坡劳工部的境外招聘许可

3、通过有中介机构进行出国劳务人员的招聘

4、出国劳务人员准备新加坡工作签证相关办理材料，报名办理新加坡工作签证

5、安排雇主视频面试，确定是否雇佣人员

6、人员确定后，新加坡雇主向劳工部提交雇佣申请

7、劳工部批准申请，发放临时准证，雇主据此到银行办理担保手续

8、出国劳务人员持临时工作准证入境新加坡

9、入境后进行身体检查，合格后发放正式工作签证

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