近年来，对私立学校毕业生进行的就业调查显示，他们毕业后的收入远低于公立大学的同龄人，而且似乎更难找到全职工作。
然而，新加坡管理学院(SIM)去年发起的一项研究却描绘了一幅截然不同的图景。SIM毕业生的就业前景和薪酬在过去5年有了显著改善。几乎所有毕业生都找到了工作，并且待遇可观。
毕业生就业调查结果比对
2017年，新加坡私立教育委员会（CPE）和Skillsfuture最新发布的毕业生就业调查结果显示，只有60%的私立学校毕业生在完成学业后6个月内找到了全职工作，平均起薪为2550新币。
公立大学80%的毕业生在拿到学位后6个月内就找到了全职工作，平均起薪为每月3325新币。对此，大多数招聘专家将之归因于雇主歧视私立学校毕业生。
如果说在毕业之初存在偏见，那这种偏见又会持续多久呢？
为解开这一谜团，新加坡领先的私立学校新加坡管理学院(SIM)对本校2013届毕业生的情况进行了调查研究。
结果显示，在参与调查的1133名SIM毕业生中，整体就业率为97.4%， 94%从事全职工作。其中绝大多数为私营企业工作，约十分之一为公共部门工作。他们的月薪资可达到4551新币。
这一调查结果表明，尽管在毕业之初可能存在雇佣偏见，但随着时间的推移，毕业院校对求职的偏见会逐渐减少甚至消失。
而另一方面，对于不能进入公立学校的学生而言，在私立学校同样可以接受工作和生活必备技能的相关培训，也能够为将来求职提升自身竞争力。
名人观点
SIM CEO 李国彰博士
李国彰博士表示，SIM必须接受这样一个事实，即人们对其毕业生存在偏见。这也是为什么我们专注于我们的使命——提供良好的教育和培训环境，为学生打开生活的大门。
他很欣慰调查结果显示SIM毕业生的工作和薪水都有了很大的改善，这表明学生在工作中不断证明自己，有些人甚至会比公立大学的毕业生做得更好。
新加坡国立大学Kelvin Seah博士
新加坡国立大学经济学家Kelvin Seah博士对李国彰博士的观点表示认同，并补充称，毕业生的母校很重要，因为雇主常用母校来粗略衡量一个人的能力。然而，一旦工作了，大学的名字可能就不再那么重要了，重要的是这个人是否有创造力和工作能力，是否能为公司增值。因此，我预计随着工作经验的增加，私立大学和公立大学毕业生的收入和晋升前景差异将会缩小。
Seah博士还说，SIM就业结果是非常值得称道的（毕业生全职就业率达到94%，平均月薪收入为4551新币），然而去年新加坡的全职工作人员的月薪资为3800新币(不包括雇主的中央公积金供款)。
学生故事
31岁的Andrew Yeo先生现担任新加坡交易所监管局战略规划办公室高级助理。他曾以优异的成绩在完成了SIM与布法罗纽约州立大学的本科合作课程，并在之后读取了伦敦政治经济学院社会政策与规划硕士学位。
毕业后，他在政策研究所(IPS)找到了一份研究助理的工作。两年后，他又跳槽到新加坡证券交易所。
他说自己其实很幸运。尽管很多人包括很多雇主对私立学校的教育都会有一定偏见和误解，但过硬的工作能力和SIM提供的专业教育能让他在面试中脱颖而出，并且让面试官相信，他是有能力胜任这份工作的。
在校生如何提高竞争力
在校申读名校课程
SIM GE与十所世界知名大学存在合作伙伴关系，并为学生提供80多个学术课程。SIM在校生可以选择申读SIM合作院校的课程，以提升自身的学历，使自己在求职时更具竞争力。
职业发展部门
通过参加职业发展部门，学生可以访问一站式综合在线中心，浏览和申请实习、工作和职业发展活动。从而为毕业后的职业生涯建立竞争优势。
