# 2025年新加坡应届毕业生六个月内就业率下滑至83.4%， median月薪稳守4500新元，调查显示就业竞争加剧

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Published: 2026-03-05
Source: 狮城新闻

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新加坡讯：根据周三（3月5日）发布的毕业生就业调查结果，2025年的新加坡大学应届毕业生中，找到工作的比例较往年有所下降。

由新加坡六所自治大学联合开展的调查显示，2025年毕业且积极求职的学生中，有83.4%在完成最终考试后的六个月内成功就业，低于2024年的87.1%，延续了自2022年以来的下滑趋势。

该群体的中位数毛月薪保持稳定，为4500新元（约合3500美元）。

本次调查首次根据毕业生是否“已获得工作机会”而非单纯是否“在职”来分类就业状态。此前，那些已接受offer但尚未入职、或正在筹备创业的毕业生被归类为“失业”；而从2025届起，这类人群正式纳入“已获得就业”的范畴。

在新分类标准下，2025届毕业生中六个月内“已获得就业”的比例达到88.9%，虽仍高于就业率，但较2024年的91.2%略有下降。

整体来看，2025年有92.2%的毕业生正在积极寻找工作，高于2024年的90.7%，主要选择包括继续深造或暂时休整。

其中，74.4%的求职者成功获得全职永久性岗位，较2024年的79.4%有所下降；兼职或临时工比例则上升至7.2%（2024年为6%），且其中更多人属于“非自愿性就业”——占比达3.1%，高于2024年的2.3%。

其余已获得就业机会的毕业生则从事自由职业、等待入职或积极筹备创业。

未成功获得就业机会的毕业生比例上升至11.1%，高于2024年的8.8%。其中，8.5%虽已投递简历但未收到任何全职永久岗位offer（2024年为5.7%），其余则主动拒绝全职岗位或未积极寻求此类工作。

六所大学在联合新闻稿中指出，疫情后激增的职位空缺已趋于平稳，主要受员工流动减少和招聘节奏放缓推动。“这反映出在整体经济不确定性及地缘政治发展背景下，企业招聘态度趋于谨慎。”

尽管入门级岗位机会依然存在，但面向外向型产业（如信息与通信）的招聘相较往年更为保守。

大学方面强调，毕业生就业成果在六个月后普遍持续改善，更多稳定岗位逐渐浮现。例如，2024届毕业生的初始就业率曾比2023届低约两个百分点，但到12个月时，两届毕业生拥有薪资记录的比例均稳定在95%。

本次调查由新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学、新加坡科技设计大学、新加坡理工学院和新加坡社会科学大学联合开展，共收集约14,400名毕业生数据。

各校表示已加强支持措施，包括提供个性化就业辅导、定期推送职位信息等。

随着年轻新加坡人对就业焦虑的讨论升温，人力部长陈诗龙本周在国会表示，应届毕业生就业市场依然稳健。新加坡劳资政部数据显示，超过四成的职位空缺为适合年轻毕业生的入门级专业、经理、执行员与技术员（PMET）岗位。

该部门还宣布，已有超过400名毕业生加入“研究生行业实习计划”——一项由政府资助的培训项目。陈诗龙博士表示，该计划仍向2025届毕业生开放，并将扩展至2026届。