# 月薪$6700招补习老师！新加坡这些雇主使出绝招请人 URL: https://www.shicheng.news/v/xrNK0 Published: 2024-04-27 Source: 狮城新闻 月薪6700新币招聘补习老师？! 是的，大家没有看错。最近新加坡海底捞在求职网站高薪招补习老师，在网上引起网友纷纷讨论。 眼哥还真的找到招聘启事。 海底捞正招中学私人教师，并提供从4500新元到6700新元的月薪和“诱人的薪酬待遇”。 ![月薪$6700招补习老师！新加坡这些雇主使出绝招请人](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17433084.avif?0) 招聘条件也很严格，，应聘者需拥有 QS世界排名前100名大学的学士学位、具有教学经验，也得有出色的英文和中文的书面和口语能力。 据悉，他们招聘老师是为了给员工的子女提供教育支持。其中一个职责是“培养学生对英语和华语写作的热情，激发他们的创造力和语言技能。”还有“为中学生定期开展课程和拓展活动，根据个体学习风格量身定制教学方法。“ 网友议论纷纷 网络热议这已经比一般招聘的工资高出很多，一般补习老师的月薪在3000-4000新币。 ![月薪$6700招补习老师！新加坡这些雇主使出绝招请人](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17433085.avif?0) 网友称海底捞这是在搞乱市场。 ![月薪$6700招补习老师！新加坡这些雇主使出绝招请人](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17433086.avif?0) 这名网友则说QS世界排名前100大学的学士不会看上这份工作。 ![月薪$6700招补习老师！新加坡这些雇主使出绝招请人](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17433087.avif?0) 看到高薪招聘，也有网友心动。 ![月薪$6700招补习老师！新加坡这些雇主使出绝招请人](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17433088.avif?0) 也有称赞说福利好的。 ![月薪$6700招补习老师！新加坡这些雇主使出绝招请人](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17433089.avif?0) 高薪、包住、灵活工作时间 为招聘使出绝招 现今人才紧缺的环境中，雇主尤其是餐饮业，为招聘新人可是伤了脑筋，频频使出绝招。为了吸引更多的人力，提高待遇也方法之一。 前一阵子，本地印度煎饼餐厅招不到师傅，不得不在马来西亚的报纸上刊登征聘启事，并提供月薪5000令吉（约1427新元）和其他福利等条件。 太二酸菜鱼的裕廊东JEM门店贴出招聘启事，开出的工资让人震惊，店长月薪4350新元，服务生和洗碗工月薪更是高达3250新元，就算是兼职也可以开出15新元一小时，这在新加坡连锁餐饮业中是十分罕见的。 新加坡一家巴士公司的招聘广告引起热议。公司开出5000新币的月薪招募巴士司机，还声称入职后即可获得一万新币的签约奖金。任职司机还可享受团体保险、医药等福利。 ![月薪$6700招补习老师！新加坡这些雇主使出绝招请人](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17433090.avif?0) 新加坡公共医疗机构新招募的外籍医护人员提供住宿，职业生涯中可获得10万新元的奖金。新聘护士和年龄在46岁以下的护士，每4至6年可获得2万新元到3万新元的挽留金。 在新加披当护士可领10万新元奖金！还提供住宿 包括新加坡政府推出新政策，员工可以选择工作时间和上班地点。想必，这灵活性工作安排会吸引更多外地的人到新加坡另谋高就。 新加坡这些行业缺人 上个月，新加坡人力部公布《2023年职位空缺》报告。 报告显示，目前职位空缺比率达47.3%，创6年来新高！劳动力市场仍然处于“工找人”的状态。 ![月薪$6700招补习老师！新加坡这些雇主使出绝招请人](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17433091.avif?0) 今年主要因为企业的扩张和重组，新开职位的空缺率创下新高，找到合适的人才成了雇主们的当务之急。 其中，网页和多媒体开发人员最为抢手，其他职位也紧随其后，比如系统分析员和业务开发销售专员。 各行各业对专业人才、经理、执行人员和技术人员（PMET）的需求也越来越大。在信息通信、金融与保险、专业服务以及卫生与社会服务领域，需求尤为旺盛。此外，随着社会的老龄化，对注册护士和助理护士的需求也在逐渐攀升。 ![月薪$6700招补习老师！新加坡这些雇主使出绝招请人](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17433092.avif?0) 调查还显示，学历已经不再是招聘的唯一标准，越来越多的雇主注重应聘者的经验和技能。不仅如此，那些需要特定技能的职位，雇主们开始愿意掏更多的薪水来招募人才。 网络整理资料丨来源 网络整理资料丨图源