# 2026财富启示录：钱永远不会消失，只会流向更安全的地方，新加坡凭什么让亿万富豪排队入场？ URL: https://www.shicheng.news/v/xrP67 Published: 2026-03-14 Source: 狮城新闻 最近两条新闻，刷爆了高净值人群的朋友圈，也再次印证了一个真理：世界越动荡，新加坡越确定。 一条是新加坡政府霸气出手，直接安排专机，从阿曼将滞留在中东的新加坡人稳稳接回；另一条则来自商业时报，一位新加坡私人财富律师透露，他在迪拜的客户中，有六七位富豪近期扎堆联系他，计划将资产转移至新加坡——而这些客户，每个人的平均资产高达5000万美元！ ![2026财富启示录：钱永远不会消失，只会流向更安全的地方，新加坡凭什么让亿万富豪排队入场？](https://www.shicheng.news/images/image/1781/17818947.avif?0) 很多人说新加坡是“躺赢”，但懂行的人都知道，这从来不是运气，而是它早已把“安全”和“确定性”刻进了骨子里。 全球财富的流向，从来都有迹可循：当世界稳定时，资本追着机会跑，哪里增长快、回报高，钱就往哪里去；可一旦出现战争、地缘冲突等不稳定因素，富人的核心诉求就会从“赚更多”变成“保得住”——人安不安全？资产放哪里稳妥？家族财富能不能稳稳传承？ 而新加坡，正是这样一个能满足所有诉求的“财富避风港”。在全球高净值人群的认知里，它的优势无可替代：政治稳定、法律体系成熟、金融体系安全，还始终保持国际中立，不站队、不内耗。当全世界都在动荡时，这些特质就成了最珍贵的底气，也让资金、家族办公室、企业总部纷纷向它靠拢。 钱永远不会消失，它只会流向更安全的地方。而这一次，越来越多的人把目光锁定在了新加坡，想抓住这波移民与资产配置的风口。 但问题来了：普通人也能抓住新加坡移民的机会吗？没有上亿资产，能顺利拿到新加坡身份吗？适合高净值人群的移民项目，到底有哪些实操要点？ 别急！3月12日（周四）11:45，**睿出国资深顾问LIN** 专场直播来袭，全程干货无套路，手把手教你读懂新加坡移民逻辑，解锁高性价比移民路径——重点解析近期备受关注的新加坡PIC自雇移民项目，帮你避开坑、少走弯路！ ## 📢 直播核心亮点 解读近期新加坡热点新闻，拆解全球财富流向背后的移民逻辑，看清2026年新加坡移民风口； 资深顾问LIN独家分享：为什么新加坡能成为全球富人的“避风港”，普通人移民的核心优势的是什么； 重点解析【新加坡PIC自雇移民项目】，从申请条件、优势、流程到费用，全程透明拆解； 现场答疑：针对不同资产、不同需求（子女教育、资产配置、税务规划），定制专属移民方案； 直播间专属福利：免费获取新加坡移民资质评估，解锁项目申请绿色通道。 ## ## 🌟 提前剧透：新加坡PIC自雇移民项目详解 很多人想移民新加坡，却被家族办公室1000万新币的高门槛劝退，而新加坡PIC自雇移民项目，正是为这类人群量身打造的“低门槛、高灵活”移民路径，也是目前性价比极高的选择之一。 什么是新加坡PIC自雇移民项目？ 新加坡PIC自雇移民，即私人投资公司（Private Investment Company）项目，是通过在新加坡设立一家私人投资公司，主营金融类投资与管理业务，申请人以公司股东、董事或高级管理职位的身份，向新加坡人力部申请工作准证（EP），进而实现全家移民、后续申请永久居民（PR）甚至新加坡公民的移民方式。 它并非官方单独命名的项目，却因门槛低于家族办公室、操作灵活，成为近年来高净值人群和企业家的热门选择，尤其适合尚未达到家族办公室项目门槛，却有身份规划、资产配置需求的人士。 PIC项目核心优势（碾压同类移民项目） **门槛更低，适配人群更广**：相较于家族办公室1000万新币的准入门槛，PIC项目建议投资额度仅100万新币起，无需巨额资产管理总额，适合更多有移民需求的人群，尤其是距离家办新政门槛有一定差距的人士。 **操作灵活，无需投入过多精力**：申请人可自主管理公司投资，也可委托第三方机构（私人银行、证券公司等）进行全球金融产品投资，无需租用办公室、无需额外雇佣员工，运营成本极低，不用花费大量时间精力打理。 **办理周期短，快速拿身份**：公司注册成立后即可立即为自己申请EP准证，无需运营半年，最快7天可获批EP，整体办理周期仅需几个月，全家即可登陆新加坡。 **全家移民，福利全覆盖**：EP持有人月薪达到6000新币以上，可为配偶、21周岁以下未婚子女申请家属准证（DP）；月薪达到12000新币以上，可为主申请人父母申请长期访问准证（LTVP），实现一家三代移民，免去亲人分离之苦。 **税务优惠，资产规划更合理**：PIC公司可享受新加坡初创公司前三年税务豁免政策，EP持有人可获得新加坡税号，转换新加坡税务身份，合理规划CRS信息交换，享受新加坡低税率（个税最高22%），无外汇管制、无遗产税、无资本利得税，助力资产保值增值。 **无语言要求，申请更便捷**：无需提供语言成绩，无需开具无犯罪证明，申请材料相对简单，审批流程透明，大大降低了申请难度。 PIC项目申请条件（明确可落地） 学历要求：拥有大学专科及以上学历，且学历需在中国学信网得到认证； 年龄要求：主申请人年龄最好在30-50岁之间，有行业成就、创业经历或丰富商业、投资经验者优先； 投资要求：必须在新加坡注册私人投资公司（PIC），建议投资额度不少于100万新币； 职位要求：申请人需担任PIC公司的股东、董事或高级管理职务，并持有公司股份； 薪资要求：申请人月薪至少5000新币，若计划全家移民，月薪需达到6000新币（申请DP）或12000新币（申请LTVP）。 PIC项目适合哪些人？ 迫切希望规划新加坡身份，有意长期居住的投资者； 从事跨境贸易、投资的企业家或专业投资者； 有海外税务规划、海外上市（海外架构）需求的个人或企业； 希望建立国际化企业品牌，拓展东南亚市场的企业家； 为子女寻求优质英联邦教育资源，想实现全家陪读、移民的家庭； 尚未达到新加坡家族办公室项目门槛，却有身份规划需求的人士。 新加坡家族办公室13D项目详解（高净值专属） 除了PIC自雇移民项目，对于资产规模较高、侧重家族财富传承的高净值人群，新加坡家族办公室13D项目，是更贴合需求的高端移民路径。需明确的是，13D是新加坡家族办公室税务优惠计划的早期形态，其核心税务豁免政策与后续延伸的13O、13U项目一致，核心差异在于申请方式和适用人群，尤其适合不在新加坡居住、希望灵活布局家族资产与身份的高净值家族。 （一）什么是新加坡家族办公室13D项目？ 新加坡家族办公室13D项目，本质是通过在新加坡设立单一家族办公室（SFO），专门管理家族自有资产，依托新加坡金融管理局（MAS）推出的税务豁免政策，为家族成员申请新加坡工作准证（EP），进而实现全家移民、申请永久居民（PR），同时实现家族财富的保值、增值与跨代传承的高端移民方式。 作为13O、13U项目的前身，13D项目有着鲜明的定位——更适合不在新加坡居住的家族，采用个人直接持股模式，对董事会会议地点和成员身份有明确要求：多数董事会会议不得在新加坡举行，多数董事会成员不能为新加坡居民，这一特性使其成为海外家族布局新加坡身份与资产的优选路径之一，无需改变现有海外资产架构，即可实现身份与财富的双重规划。 （二）13D项目核心优势（高端人群专属） **税务优势突出，助力资产保值**：享受与13O、13U同等的税务豁免政策，家族办公室管理的家族资产可豁免相关税收，同时新加坡无资本利得税、无遗产税，企业所得税仅17%，个人所得税最高22%，能有效降低家族税务成本，合理规划资产配置与CRS信息交换，助力家族财富长期保值增值，这也是高净值人群选择新加坡家办的核心原因之一。 **身份与财富传承双实现**：设立13D家族办公室后，可为主申请人及核心家族成员申请EP准证，满足居住要求后可申请新加坡PR，实现全家移民；同时，家族办公室可专业管理家族资产，搭建完善的财富传承架构，解决家族资产代际传递的核心需求，海底捞创始人张勇夫妇、戴森创始人等超级富豪，均通过新加坡家办实现了身份与财富的双重布局。 **资产自主掌控，配置灵活**：家族办公室仅管理本家族自有资产，无需管理第三方资产，申请人可自主决定资产投资方向，可投资全球金融产品、不动产等，也可委托新加坡专业机构打理，既保障资产安全，又实现全球化资产配置，契合高净值人群的财富管理需求，同时无需改变现有海外资产持有结构，避免资产转移带来的税务风险。 **适配海外家族，无需长期驻新**：相较于13O项目“全部董事会会议需在新加坡举行、多数董事为新加坡居民”的要求，13D项目无需申请人长期驻守新加坡，多数董事会会议可在海外举行，更贴合海外家族的生活与管理习惯，无需打乱现有生活节奏，即可轻松布局新加坡身份。 （三）13D项目申请条件（高净值人群适配） 资产要求：家族可投资资产不低于1000万新币（约合5000万人民币），资产来源合法可追溯（需提供相关证明，规避洗钱风险，新加坡对家办资产来源审核严格，零容忍非法资产流入）； 设立要求：需在新加坡注册单一家族办公室（SFO），仅管理本家族自有资产，不得承接第三方资产管理业务； 董事要求：多数董事会成员不得为新加坡居民，多数董事会会议不得在新加坡举行，符合海外家族的管理需求； 人员要求：需雇佣至少1名专业投资经理（可委托新加坡本地机构提供），负责家族资产的日常投资与管理； 合规要求：严格遵守新加坡反洗钱相关法律法规，确保资产来源合法、投资行为合规，避免因违规导致税务豁免资格被取消。 （四）13D项目适合哪些人？ 家族可投资资产1000万新币以上，侧重家族财富传承、税务规划的高净值家族； 不在新加坡居住，希望灵活布局身份，无需长期驻新的海外企业家、投资人； 已有海外资产架构，不想改变现有资产持有模式，希望实现身份与资产双重保障的人群； 有全球化资产配置需求，希望依托新加坡金融体系，实现家族财富保值增值的高净值人士； 为家族后代规划优质教育、国际身份，打造跨代传承财富架构的高端家庭。 特别提醒：新加坡家族办公室政策（含13D、13O、13U）近年来门槛持续提升，且对合规性要求不断加强，建议有需求的高净值人群尽早规划，避免错过政策窗口期。 ## ![2026财富启示录：钱永远不会消失，只会流向更安全的地方，新加坡凭什么让亿万富豪排队入场？](https://www.shicheng.news/images/image/1781/17818949.avif?0)