# 惊爆！新加坡20年首松移民政策，副总理官宣海量接纳新移民！

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Published: 2026-03-17
Source: 狮城新闻

**新加坡20年首松移民政策，**

**副总理官宣海量接纳新移民！**

**前言**

2026年伊始，一则重磅消息从新加坡传来——该国即将放宽人才引进政策，在公民和永久居民（PR）的接纳数量上“松绑”，这可是新加坡近20年来首次对移民政策作出放宽调整！

2月26日，在新加坡国会拨款委员会上，副总理兼贸工部长颜金勇正式对外宣布：**未来五年，新加坡计划每年接纳25,000 - 30,000名新公民。**

对比过往数据，这一目标有了显著提升：2023年，新加坡新公民获批人数约为2.2万；到了2024年，这一数字增长至约2.5万。而未来五年，年度接纳新公民的上限更是提高到了3万人。

由此可见，**新加坡新公民的引进规模正呈现出稳步扩大的态势**，原有的年度审批标准已正式上调，这无疑向外界释放出一个明确信号：新加坡的人口政策正在放宽。

**—— PART 01 ——**

**新加坡公民及PR审批迎来放宽，**

**身份获批效率显著提升**

新加坡此次调整移民配额、适度放开限制，背后有着迫在眉睫的人口结构难题。

到2025年，新加坡的总和生育率已然跌至0.87这一历史谷底。按照当下这样的生育趋势推算，每100名居民仅仅能够养育44名子女、19名孙辈，人口繁衍的态势极为严峻。

副总理颜金勇发出郑重警示：倘若没有新的政策介入干预，新加坡的公民人口将在2040年代初期步入萎缩阶段。

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低生育率与人口老龄化问题，就像两颗“定时炸弹”，将给新加坡的社会与经济带来全方位的深刻冲击。家庭对成员的支持能力不断弱化，经济增长的步伐逐渐放缓，社保和医疗方面的支出却大幅攀升。长此以往，国家的竞争力以及可持续发展能力都将受到严重影响。

正因如此，新加坡每年引进2.5万至3万名新公民，这并非是一个简单的政策目标，而是关乎国家长远发展的必要底线。

那么，这些新公民的来源在哪里呢？答案十分明确，就是移民。

而对于移民来说，若想成为新加坡公民，成为新加坡永久居民（PR）是必经的关键一步。

基于这样的形势，新加坡规划在未来五年，每年接纳大约4万名新永久居民，相较于2024年的3.5万人，数量有了明显增长。

目前，新加坡永久居民的规模稳定在约54万人，整体流转速度加快，这意味着更多申请者有机会获批并最终转为新加坡公民。

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**1.自2024年6月起，PR申请政策已大幅优化：**

**审批提速：**材料齐全者多数可在6个月内完成审核，远快于以往周期

**留学生放宽：**取消居住满2年要求，通过任意国家考试即可申请

**表格简化：**取消Form4A及AnnexA

**信息要求降低：**居住记录由10年缩短至6年

市场反馈显示，近期PR获批案例明显增多，审批通过率与效率持续改善。

**2.未来新加坡移民政策四大趋势**

**配额稳定：**每年2.5万—3万新公民、约4万新PR将成为常态，审批持续提速

**结构可控：**维持族群比例平衡，亚洲申请人仍占主导（超90%）

**筛选标准：**以高学历、社会融入、长期扎根意愿为核心

**引才策略：**重点优化留学生转PR通道，简化流程、缩短周期，锁定年轻优质人才

**—— PART 02 ——**

**新加坡PR/公民申请核心条件：**

**什么样的人能获得身份？**

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即便新加坡在永久居民（PR）和公民审批流程上加快了速度，还增加了配额，但申请审核依然有着清晰且严格的筛选标准。

依据新加坡国家人口及人才署的官方规定，审核主要围绕三大关键维度展开，着重筛选出“愿意在新加坡扎根、能够融入当地社会、可为新加坡发展做出贡献”的申请人。

**融入程度维度**

这一维度主要考察申请人是否真正在新加坡扎根，具体会参考以下几个关键方面：

亲属关系：申请人是否有新加坡公民亲属。

居住时长：是否长期在新加坡本地居住。

教育经历：是否在新加坡本地学校就读。

服役情况：对于男性申请人，是否完成了国民服役。

**经济贡献维度**

此维度重点评估申请人对新加坡本地经济的实际价值，主要从以下三点进行考量：

就业稳定性：是否有稳定的就业记录。

纳税情况：是否持续纳税。

公积金缴纳：是否有活跃的中央公积金（CPF）缴纳记录。

**年龄与学历维度**

在年龄和学历方面，年轻且高学历的申请人更具竞争优势。相关数据表明，在新公民群体中，有81%的人拥有高等教育学历；而在新永久居民群体中，这一比例更是高达85%。

而多位新加坡核心官员曾明确表态，清晰界定了新移民的筛选标准与核心要求。

**李显龙：**强调移民是新加坡“生存根本”，不仅是补充人口、推动经济增长，更需能带来新体验、新价值，与本地居民共同打造有活力的社会，同时需正视移民带来的竞争，共同提升发展标准。

**黄循财：**明确新加坡有“家规”，开放但不随意接纳——欢迎愿意接受新加坡价值观、生活方式的新移民，同时控制移民数量，也呼吁本地居民以包容心态接纳新成员，新移民需通过本地教育、国民服役等方式真正融入。

**颜金勇：**提出“存异求同”理念，承认新移民与本地人存在差异，核心是找到共同点、建立互信，强调“我们为先”不分“彼此”，包容新移民的同时不牺牲本地人利益，实现社会团结活力。

**杨莉明：**明确五类必拒申请人（单纯追求护照便利、贪图资产、儿子拒服兵役、将新加坡作为移民跳板、不融入本地生活），同时明确“英语并非入籍必选项”，融入度才是首要考量。

**●愿意扎根：**以新加坡为最终归宿，长期生活、工作、养育后代，不把身份当作“跳板”；

**●主动融入：**认同新加坡价值观与生活方式，子女接受本地教育，男性履行国民服役，积极参与社区生活；

**●能做贡献：**具备专业技能、多元视角或创业精神，为新加坡经济、社会发展增添价值；

**●尊重规则：**接受新加坡移民数量管控，遵守本地规范与传统。

此外，所有新加坡归化入籍者，均需完成“新加坡公民之旅”项目，深入了解新加坡历史、规范与价值观，进一步强化与本地社区的联结。

**—— PART 03 ——**

**新加坡移民政策的核心：**

**“渴望与克制”**

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新加坡对于移民究竟持怎样的态度？答案简洁且清晰：有渴望，但绝不无原则地接纳。

新加坡计划在未来五年，每年引入2.5万至3万名新公民。这一决策并非随意为之，而是基于国内低生育率的现状、社会实际容纳能力以及维护族群结构平衡等多方面因素，经过细致入微的测算后，做出的“适度人口补充”举措。

一直以来，新加坡移民政策的重心都不在于追求移民数量的增加，而是着重考量移民的质量。更关键的是，新移民能否切实融入当地社会，与本地居民建立起相互信任的关系。

对于那些有意申请新加坡永久居民（PR）或者公民身份的申请人来说，新加坡移民政策释放出的信号具有很强的指向性：

要是你正值青春年华、拥有高学历，并且已经在新加坡长期生活，还打心底里愿意把这里当作自己最终的归宿，那么你就是新加坡重点想要吸纳的人才；

相反，如果你仅仅看重新加坡护照所带来的出行便利，仅仅把新加坡身份当作前往其他地方的“跳板”，并不打算长期在新加坡扎根生活，那么你的申请必然无法通过审核。

新加坡在人口规划方面，每一步都走得谨慎而周全。对于有移民新加坡想法的人而言，只有深刻理解新加坡这种“既渴望又克制”的移民态度，精准对照自身条件，才能更有效地规划自己获取新加坡身份的道路。

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