# 官宣：下月开始，新加坡这5万多人要涨薪了

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Published: 2025-08-14
Source: 狮城新闻

新加坡人力部（MOM）采纳了零售业三方集群（TCR）提出的渐进工资模式的建议：从9月1日起，超过5.3万名零售业员工将迎来6%的工资提升。

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图源：新加坡职工总会

谁会涨薪？

本次加薪覆盖范围广泛，既包括全职员工，也涵盖时薪制、每周工时低于35小时的兼职人员。主要受惠岗位如下：

零售助理／收银员：月薪由2175新元提升至2305新元

高级零售助理／资深收银员：月薪由2395新元提升至2535新元

助理零售主管：月薪由2635新元提升至2790新元

不仅如此，从2026年和2027年起，更将分别再度加薪，确保薪酬渐进式增长。

怎么涨？

渐进工资模式建议采取“二加一”年三段式方案：

2025年9月：首次加薪

2026年9月：再次调整

2027年9月：依据经济状况进行审议

入门级员工每年固定增加130新元，高级岗位则有140至160新元不等的年增幅。这样，基层岗位的总提升可达近6%，减轻员工生活负担。

政府与企业共同支持

为了助力中小企业顺利落地，政府将继续通过“渐进式工资补贴计划”（PWCS）补贴2025年40%及2026年20%的工资涨幅，帮助零售商在不大幅转嫁成本给消费者的情况下提升员工薪资。

同时，TCR也鼓励雇主加大培训投入，升级数字化工具使用和客户服务技能培训，让员工薪资与职业发展齐头并进。

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7月中旬，涉事品牌在当局调节下同意分期偿还22名员工的薪水。

在地缘政治与零售业态不确定性影响下，这轮“雨露均沾”的加薪政策，实实在在的为新加坡零售基层劳动者提升了抗风险的能力。