业务开发专员Benny Yap Min Cher在视频中，表示自己绝对不会申请SMRT这个职位，因为“太疯狂了”。（取自8视界新闻网）
（新加坡讯）长长一串7大组26项职位描述，SMRT招聘行政职位被指“一个人要打4份工”，但如今这个在网上引起热议的招聘，已有超过百人应聘并已找到合适人选。
SMRT是新加坡地铁公司，《8视界新闻网》报道，根据仍可在职业社交网站领英（LinkedIn）上找到的招聘广告，SMRT要招聘的是一名负责品牌、社交媒体和网络管理的服务创新与传播专员。
这个职位的工作范围涵盖通过社交媒体和数码策略与管理，支持列车与卓越服务企业品牌推广；改善乘客体验；服务通讯与运营；处理分析与报告；与不同部门合作；处理宣传活动；以及其他工作例如秘书处的职责以及协助举办公共活动和促销等。
SMRT要求求职者拥有至少两年的行销、企业策略或策划方面的工作经验。
34岁的业务开发专员Benny Yap Min Cher三天前在短视频TikTok上发布视频，表示绝对不会申请SMRT这个服务创新与传播行政人员或高级行政人员的职位，因为工作内容太“疯狂”，根本是要一个人打四份工。
他质疑：“你认为一名有至少两年工作经验的人能胜任这些工作吗？我认为这份工作的薪水不会很高。”
他估计这份工作的月薪会在3000至3500新元之间。
他认为，这份工作“要求高，事情太多”，并指出这个岗位需要为执行领导团队提供品牌、社媒和网络管理新趋势和新机遇方面的建议，根本就是“高级经理”的职位。
这个视频在三天内吸引超过14万3000人次观看，留言已有超过326条，许多网民都认同Benny Yap的看法，但也有人指出，这样职位描述相当常见。
@benyaap
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♬ original sound – Ben yap – Ben yap
一名用户写道：“这种情况其实比你想象的还要普遍。有很多类似的营销工作，他们甚至说你必须做销售，”
另一名用户则说，自己曾在另一家公司的招聘信息中看到，公司将公共假期休息列为员工福利。
Benny Yap接受采访时说，他发布视频的本意并非是为了羞辱公司，而是希望求职者小心阅读发布的相关工作描述信息。
尽管他表示绝对不会申请这份工作，领英页面显示，已有超过100人申请这份工作，SMRT目前已经停止接受申请。
SMRT：工作描述为突出对岗位有价值的技能
SMRT首席人力资源官Lee Yem Choo在答复询问时表示，工作描述可能“看起来很广泛”，而公司的目的是想要突出能为职位带来价值的各种技能。
“所列举的许多任务都涉及与公司内部各利益相关方和团队合作。”
她指出，新员工将能获得相关的指导和培训，而公司目前已经从100多名应聘者中筛选出最适合的人选，感谢公众的反馈意见。
