一所大学的招生部门每年检阅上千份申请文件，
什么大风大浪没看过？
不管是你急着把成功的经验当作失败故事来描述，还是迫不及待把失败之后反转的经验大书特书，这些作法恐怕只能给招生老师留下负面印象。
申请论文确实是决胜关键，而网络上许多教学生怎么写申请论文的资源，大多提到语法、词汇及架构的重要性，却鲜少提到吸睛的内容该怎么写。
Question1：我是不是可以幽默的回答一个正经的问题
当然，只不过你要确定你的幽默感能自然展现，且不会让人感到不妥。举例来说，你可以用自嘲的方式回答“从失败经验中学到的一课是什么？”
这一题，说不定会让面试官留下深刻印象。
Question2：我应该在论文中写到许多不同事件吗？
想要用650字展现最好的自己，言简意赅。
不过论文相当重视连贯性，所以一次谈一件事就好，顶多两件，一次提到太多不同事件，会让每件事看起来都不够深入，想当然面试官对你的印象也会非常薄弱。
Question3：我可以在论文中提到许多人名吗？
论文是要让面试官更了解你，还有什么比一个好故事还更容易做到呢？你可以提供一些故事的细节，像是哥哥、老师或教练的名字，让故事看起来更容易阅读、更有“人情味”。
重点：
Question4：我应该尽可能在论文中展现团队精神吗？
很有必要！
国外的大学不是只在乎你的在校成绩，因为每年都有成绩超优秀的强者，为什么每所学校每年还是要看综合表现来决定录取与否。
原因就是尽管你的学历、背景再好，如果像钢铁侠一样自大、不懂得团队合作，终究没办法成为领导者，那么你就不是大学要找的人才。
大学中会有很多团队合作的机会，学校要的是像美国队长这样有策略、可以领导、也可以当个好的团队成员的人。
中国学生们的弱处
中国学生通常不知道如何发掘自己曾做过具有领导力的事，所以我们鼓励你及早开始思考在学校、社团或活动的领导事迹。
如果你曾经为了帮社团活动拉赞助，你可以说你洞察出赞助厂商最在意的重点，发挥自己团队的强项，最终获得赞助，创造双赢；也可以说你如何在团队因为干部失和而士气低落时，站出来鼓舞带领其他人，将颓势转为优势，成功带领团队做出成绩。清楚呈现你的领导力，是前进顶尖大学的加分条件。
教你一招：“SOAR”法则
小新君这里还要提醒同学们，最好将重点用“SOAR”整理过，强调你“为什么”做这件事，过程中“原本”希望处理事情的方法是什么，以及诚实地检讨“为何”失败。
1.－S （Situation）
用简单的几个句子，带出时间、地点、人物，在你叙述这些重点的同时，别忘了为接下来要说的重点埋下伏笔：这件事跟一般有何不同？你会遇到什么样的挑战？
2.－O （Obstacle）
故事就是要有转折才好听，这也是你逐渐展现个人特质的时候，强化你之前埋下的伏笔，多说一些你遇到的挑战为什么很困难，当下的心情如何。
3.－A （Action）
面对困境，你采取了什么样的行动？这可能是你做过最困难的决定，或者你在这个阶段听取了谁的建议，接受谁的帮助，体悟到什么道理。
要注意的是，不少申请者在说故事时，常常就停在行动这一阶段，没有告诉面试官最重要的获得，这是很可惜的地方。
4.－R （Result）
在说故事的过程中，Action跟Result是最重要的，你不应该只说到自己做了什么事，更重要的是你的学习或成就。
尽可能地连结到你面试的学校希望学生拥有的能力，让招生老师知道你愿意学习。
