给钱探索爱好、提供职业试水!新加坡推出超给力的青年计划,5年覆盖50万人!

2026/07/25   •   568阅
新加坡正式启动‘SG Youth Plan’国家青年发展计划!未来五年拟覆盖50万青年,投入2000万新元支持青年项目。针对AI技术颠覆、心理健康及就业压力,政府推出‘好奇心额度’、职业试水机会及独立生活试点等20多项创新举措,旨在帮助15-35岁青年在复杂世界中寻找方向,实现从‘过得好’到‘茁壮成长’的跨越。快来了解这项动态计划如何重塑青年的未来机会!
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新加坡:周六(7月25日),总统 Tharman Shanmugaratnam 与文化、社区及青年部代理部长 David Neo 正式启动了一项全新的国家青年发展计划。

这项名为 “SG Youth Plan” 的计划旨在未来五年内,覆盖来自各行各业、超过 50 万名青年。David Neo 部长在周一于新达会展中心举行的 SG 青年论坛启动仪式前告诉记者:“该计划是我们在倾听了超过 6 万名青年的心声后制定的,旨在了解他们的恐惧、担忧以及他们想要实现的抱负。”

文化、社区及青年部(MCCY)和国家青年理事会(NYC)在周六的新闻稿中表示,在 2024 年 11 月至今年 3 月期间,该计划共收集了来自青年和利益相关者的 41.5 万份反馈。

据悉,该计划将在未来五年内实施 20 多项举措,帮助新加坡青年在日益复杂的世界中寻找方向。具体措施包括:提供专项额度让青年探索新爱好和兴趣、在共居空间试点独立生活计划,以及提供更多海外交流机会。

在独立生活试点项目中,私人运营商 Coliwoo 和 Eco-Energy 将为 21 至 35 岁的人群提供约 100 个折扣住房单元。

此外,国家青年理事会(NYC)将在未来五年内投入高达 2000 万新元(约 1550 万美元),支持最多 3000 个由青年主导的项目。

David Neo 部长在 Somerset 的 *SCAPE 接受采访时指出,政府一直高度关注青年发展,新加坡在全球青年发展排名中始终名列前茅。

“但与此同时,我们周围正在发生根本性的转变。目前多场战争在演,导致供应链中断、成本上涨,”他表示,“这让一些青年开始质疑,他们是否还能负担得起父母当年能负担的东西。”

此外,包括人工智能(AI)在内的前所未有的技术颠覆,也给青年未来的机会带来了不确定性。Neo 部长认为,社交媒体的兴起虽然让青年联系更紧密,但另一方面也让他们感到时刻被审视,怀疑自己是否足够优秀。

尽管如此,Neo 部长也注意到,许多青年对国家的未来充满信心,渴望寻找生命的意义和目标,并积极做出贡献。

MCCY 和 NYC 的数据显示,76% 的青年对新加坡的未来有信心,但只有 66% 的青年对自己的未来有信心。

他们还补充道,虽然 91% 的青年渴望拥有有意义的职业,但 52% 的人担心自己缺乏跟上快速变化经济的技能——其中约 40% 的人将 AI 视为机会的威胁而非助力。

这些压力导致心理健康问题增加,30% 的青年报告了相关问题。

“我们的意图是确保提供一套支持方案,不仅让他们能‘过得好’,更要让他们‘茁壮成长’,支持他们发挥最大潜能,”Neo 部长说道。

不同年龄段的青年需求

代理部长表示,该计划被设计得“具有灵活性”,以便于不同生活阶段的青年(新加坡将青年定义为 15 至 35 岁)都能从中受益。

“例如,一些较年轻的青年告诉我们,他们更关注探索、寻找方向,发现真正能带给他们意义的事物,许多人还希望根据自己的标准重新定义成功,”他说道。

为了满足这些需求,MCCY 和 NYC 计划到 2030 年,在公共和私营部门每年创造多达 3 万个“职业试水”(job tasters)机会

这些“试水”项目让青年通过短期的职业探索计划(从半天到几周不等),直接体验不同行业的工作内容、接触从业人员并了解日常工作实况。

MCCY 和 NYC 表示,这种模式已被证明有效。去年,在金融服务、制造业、酒店业以及信息通信等领域,共为青年提供了约 1.1 万个试水机会。

Neo 部长建议,在剧烈变革的时期,有些行业急需人才但缺乏青年愿意进入。他鼓励所有青年尝试新事物,利用这些试水机会去感受那些之前从未考虑过的行业,看看是否适合自己。

另一项计划是 “好奇心额度”(Curiosity Credits) 计划,旨在让青年探索非学术追求、新兴趣和爱好,并在学校之外结交朋友。

首先,MCCY 将与自助组织合作,为 13 至 17 岁且接受这些组织支持的青年提供 500 新元 的额度。

“我们希望确保青年有尽可能多的机会探索兴趣,这对他们很重要,”Neo 部长说,“我们会观察效果,如果运行良好,可能会进一步扩大规模或进行政策调整。”

年长青年的关注点

另一方面,处于不同生活阶段的年长青年可能更关注就业和职业发展。Neo 部长指出,虽然其他部门有专门的计划,但他们仍然需要一个属于自己的空间,以实现个人成长,并在青年发展中拥有发声的机会。

因此,政府将组建青年小组,让他们共同参与政策制定,就涉及青年的话题提出建议。

MCCY 和 NYC 在 2024 年启动了这些小组,首轮涵盖了财务韧性、职业发展、数字健康以及环境与可持续性四个主题。下一轮将于 2026 年下半年举行。

另一个例子是 Somerset Belt Youth CoLab。这个由 15 人组成的团体于 4 月成立,任期至 2028 年,每年拥有 30 万新元的预算,旨在让青年主导 Somerset 区域的活动规划。

政府的角色

当被问及 SG Youth Plan 是否会削弱青年决定下一步行动的自主权时,Neo 部长解释说,政府的角色是提供资源和机会。

他表示,项目由懂得如何与青年打交道的合作伙伴运行,最终是否参与由青年自己决定。

“我们会确保所有项目到位。但我们无法强迫青年交友或确保他们一定能找到这些项目。这时就需要青年们自己积极行动了,”他补充道,“从政府、NYC 或部门的角度来看,我们的角色是策划和发挥长处:引入合作伙伴、提供各项条款并支持资源。”

在直接面对青年的环节(如具体项目和场地选择)上,合作伙伴组织更有经验,政府将利用他们的专业知识,确保计划不是简单的“自上而下”的指令。

Neo 部长强调,SG Youth Plan 并非一成不变,而是一个“动态计划”,会不断更新。

他认为,政府不能仅依赖于本轮调研的结果就维持多年,因为世界变化太快,青年的焦虑点也会随之转移。

“这不是一个五年计划,然后每隔两三年做一次大审查,而是一个不断调整的过程,因为我们必须弄清楚什么才能引起青年的共鸣,”他说道。

他补充说,政府愿意在效果好、参与率高的项目上加大投入,而缩减那些无效的项目。

“坦白说,我认为这没有具体的经济指标,”Neo 部长表示,这更多是为了在青年心中培养一种对未来的希望感和机会感。

最后,Neo 部长还强调了父母在青年发展中的作用。

“每一个成功的青年背后,一定有一位给予他们机会、支持,并信任他们按照自己的方式去探索的父母。”

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