# 给钱探索爱好、提供职业试水！新加坡推出超给力的青年计划，5年覆盖50万人！

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Published: 2026-07-25
Source: 狮城新闻

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新加坡：周六（7月25日），总统 Tharman Shanmugaratnam 与文化、社区及青年部代理部长 David Neo 正式启动了一项全新的国家青年发展计划。

这项名为 **“SG Youth Plan”** 的计划旨在未来五年内，覆盖来自各行各业、超过 50 万名青年。David Neo 部长在周一于新达会展中心举行的 SG 青年论坛启动仪式前告诉记者：“该计划是我们在倾听了超过 6 万名青年的心声后制定的，旨在了解他们的恐惧、担忧以及他们想要实现的抱负。”

文化、社区及青年部（MCCY）和国家青年理事会（NYC）在周六的新闻稿中表示，在 2024 年 11 月至今年 3 月期间，该计划共收集了来自青年和利益相关者的 41.5 万份反馈。

据悉，该计划将在未来五年内实施 **20 多项举措**，帮助新加坡青年在日益复杂的世界中寻找方向。具体措施包括：**提供专项额度让青年探索新爱好和兴趣、在共居空间试点独立生活计划，以及提供更多海外交流机会。**

在独立生活试点项目中，私人运营商 Coliwoo 和 Eco-Energy 将为 21 至 35 岁的人群提供约 100 个折扣住房单元。

此外，国家青年理事会（NYC）将在未来五年内投入高达 **2000 万新元**（约 1550 万美元），支持最多 3000 个由青年主导的项目。

David Neo 部长在 Somerset 的 \*SCAPE 接受采访时指出，政府一直高度关注青年发展，新加坡在全球青年发展排名中始终名列前茅。

“但与此同时，我们周围正在发生根本性的转变。目前多场战争在演，导致供应链中断、成本上涨，”他表示，“这让一些青年开始质疑，他们是否还能负担得起父母当年能负担的东西。”

此外，包括人工智能（AI）在内的前所未有的技术颠覆，也给青年未来的机会带来了不确定性。Neo 部长认为，社交媒体的兴起虽然让青年联系更紧密，但另一方面也让他们感到时刻被审视，怀疑自己是否足够优秀。

尽管如此，Neo 部长也注意到，许多青年对国家的未来充满信心，渴望寻找生命的意义和目标，并积极做出贡献。

MCCY 和 NYC 的数据显示，**76% 的青年对新加坡的未来有信心，但只有 66% 的青年对自己的未来有信心。**

他们还补充道，虽然 91% 的青年渴望拥有有意义的职业，但 52% 的人担心自己缺乏跟上快速变化经济的技能——其中约 40% 的人将 AI 视为机会的威胁而非助力。

这些压力导致心理健康问题增加，30% 的青年报告了相关问题。

“我们的意图是确保提供一套支持方案，不仅让他们能‘过得好’，更要让他们‘茁壮成长’，支持他们发挥最大潜能，”Neo 部长说道。

## 不同年龄段的青年需求



代理部长表示，该计划被设计得“具有灵活性”，以便于不同生活阶段的青年（新加坡将青年定义为 15 至 35 岁）都能从中受益。

“例如，一些较年轻的青年告诉我们，他们更关注探索、寻找方向，发现真正能带给他们意义的事物，许多人还希望根据自己的标准重新定义成功，”他说道。

为了满足这些需求，MCCY 和 NYC 计划到 2030 年，在公共和私营部门每年创造多达 **3 万个“职业试水”（job tasters）机会**。

这些“试水”项目让青年通过短期的职业探索计划（从半天到几周不等），直接体验不同行业的工作内容、接触从业人员并了解日常工作实况。

MCCY 和 NYC 表示，这种模式已被证明有效。去年，在金融服务、制造业、酒店业以及信息通信等领域，共为青年提供了约 1.1 万个试水机会。

Neo 部长建议，在剧烈变革的时期，有些行业急需人才但缺乏青年愿意进入。他鼓励所有青年尝试新事物，利用这些试水机会去感受那些之前从未考虑过的行业，看看是否适合自己。

另一项计划是 **“好奇心额度”（Curiosity Credits）** 计划，旨在让青年探索非学术追求、新兴趣和爱好，并在学校之外结交朋友。

首先，MCCY 将与自助组织合作，为 13 至 17 岁且接受这些组织支持的青年提供 **500 新元** 的额度。

“我们希望确保青年有尽可能多的机会探索兴趣，这对他们很重要，”Neo 部长说，“我们会观察效果，如果运行良好，可能会进一步扩大规模或进行政策调整。”

## 年长青年的关注点



另一方面，处于不同生活阶段的年长青年可能更关注就业和职业发展。Neo 部长指出，虽然其他部门有专门的计划，但他们仍然需要一个属于自己的空间，以实现个人成长，并在青年发展中拥有发声的机会。

因此，政府将组建青年小组，让他们共同参与政策制定，就涉及青年的话题提出建议。

MCCY 和 NYC 在 2024 年启动了这些小组，首轮涵盖了财务韧性、职业发展、数字健康以及环境与可持续性四个主题。下一轮将于 2026 年下半年举行。

另一个例子是 Somerset Belt Youth CoLab。这个由 15 人组成的团体于 4 月成立，任期至 2028 年，每年拥有 30 万新元的预算，旨在让青年主导 Somerset 区域的活动规划。

## 政府的角色



当被问及 SG Youth Plan 是否会削弱青年决定下一步行动的自主权时，Neo 部长解释说，政府的角色是提供资源和机会。

他表示，项目由懂得如何与青年打交道的合作伙伴运行，最终是否参与由青年自己决定。

“我们会确保所有项目到位。但我们无法强迫青年交友或确保他们一定能找到这些项目。这时就需要青年们自己积极行动了，”他补充道，“从政府、NYC 或部门的角度来看，我们的角色是策划和发挥长处：引入合作伙伴、提供各项条款并支持资源。”

在直接面对青年的环节（如具体项目和场地选择）上，合作伙伴组织更有经验，政府将利用他们的专业知识，确保计划不是简单的“自上而下”的指令。

Neo 部长强调，SG Youth Plan 并非一成不变，而是一个**“动态计划”**，会不断更新。

他认为，政府不能仅依赖于本轮调研的结果就维持多年，因为世界变化太快，青年的焦虑点也会随之转移。

“这不是一个五年计划，然后每隔两三年做一次大审查，而是一个不断调整的过程，因为我们必须弄清楚什么才能引起青年的共鸣，”他说道。

他补充说，政府愿意在效果好、参与率高的项目上加大投入，而缩减那些无效的项目。

“坦白说，我认为这没有具体的经济指标，”Neo 部长表示，这更多是为了在青年心中培养一种对未来的希望感和机会感。

最后，Neo 部长还强调了父母在青年发展中的作用。

“每一个成功的青年背后，一定有一位给予他们机会、支持，并信任他们按照自己的方式去探索的父母。”