本月初，新加坡人力部部长
就说了工作准证将有新变化
人力部部长杨莉明脸书贴文
昨天具体内容正式官宣
图源：海峡时报
人力部最新规定
这次是关于申请EP准证的 公平考量框架 （Fair Consideration Framework） 相关内容更新了 针对违反规定的情况 全面提高了行政处罚 违规企业将被判刑和罚款！ 如果违反相关规定 雇主将在12个月内 无法申请新的EP工作准证 对于更严重的情况 禁止期限最长为24个月
除了新的工作准证申请外 取消资格的范围已扩大到 已有EP准证的续签 由于大多数工作准证的期限 为两到三年 因此对于12个月的取消资格 意味着不能更新近三分之一 到一半的现有工作准证
对于获得了24个月的禁令的公司 将不能续签所有工作准证 且不能雇用新的外国人 此外人力部将起诉 犯错的雇主 或作出虚假声明的当事者 会考虑所有相关的关键人员
根据《外国人力雇佣法》 被指控虚假申报的雇主 将面临最高2年的监禁 或最高20,000新币的罚款 或两者并罚 新加坡政府早前就出台 “FCF公平计划” （ the Fair Consideration Framework）
在公司决定聘用外国员工之前 要优先考虑新加坡人 也就是在MyCareersFuture.sg上
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海外人才是“刚需”
新加坡本地人才比较单一 生育率几乎跌破1 外国人才是国家经济的“刚需” 总理李显龙曾说： “为满足经济发展需求 工作队伍的三分一得是非居民 才能够提供灵活度 让国家能根据商业周期做出调整” 可见外国人才对新加坡发展的重要性
自2010年开始，新加坡的移民政策逐渐收紧，说明政府对待移民这件事越来越谨慎。审批绿卡时，除了关注现有实力外，也越来越看重新移民的未来发展潜力。是否能持续为新加坡做贡献，而不是局限于短期急功近利的效益，重质不重量的移民政策才是新加坡得以稳定发展的长久之计。 翌新海外坚持严格筛选优质雇主，为每位客户设计移民方案，EP准证至今保持3个月内100%获批的完美记录！
左右滑动，看#翌新海外#客户EP准证及PR批准函
翌新海外十分关注政府审批案件的趋势，分析以往获批的成功案例，结合新加坡的移民法案、社会需求等，总结出移民局审案时主要考虑的几个方面：
申请者的年龄
家庭背景
对新加坡经济的贡献
对新加坡社会的融入度及认同感
根据翌新海外团队的实操经验总结，绿卡申请时虽然没有明确要求，但政府对新移民的期望和政策趋势是可以分析和把握的。我们根据每位申请人的背景和需求，匹配可行性的移民方案，直至绿卡成功获批。
图源：新加坡移民与关卡局
根据新加坡移民与关卡局公布的资料，目前可获取新加坡永久居留权（简称PR）途径包括上图的6种，前3种属于亲属移民，我们外国人可选的有后面3种途径：
1、EP/SP准证持有者
这是目前大部分人选择的移民方式，通过在新加坡受雇或创业的方式拿到工作准证，达到一定的条件后进一步申请绿卡。
我司提供的方案包括债权投资、股权投资、创业移民等，3个月拿到EP工作准证，全家移居新加坡，3年拿到绿卡
点击图片
了解新加坡移民项目：
2、在读留学生
这是政府在2017年12月公布的政策，需同时满足3个条件：
新加坡的在读留学生
在新加坡居住2年以上
必须通过一项新加坡国家考试（PSLE/N水准/O水准/A水准等）
我们曾经对留学生移民的政策做过详细的介绍，点击图片查看：
3、GIP投资移民
作为新加坡移民方案中时间成本最低的方式，全球商业投资者计划对申请人的审核非常严格。申请人必须拥有丰富的从商经历和成功的创业背景：
申请人必须有至少三年的创业经历，并提交企业最近三年审计的财务报告。
申请人的企业必须属于在附录A行业列表中的一个或多个商业领域（房地产行业除外）。
点击查看大图
企业最近一年的营业额必须达到至少两亿新币（约10.5亿人民币），并且最近三年的年均营业额必须达到至少两亿新币。
如果企业属于私人所有，申请人必须持有至少30%的股权，申请人的职责范围及企业的盈利能力也将作为审批的考虑因素。
GIP投资移民计划提供三种投资方案：
投资至少250万新币（约1250万人民币）建立新的商业实体，或扩充现有商业实体。
投资至少250万新币于新加坡政府指定的基金公司。
投资至少250万新币到现有或新成立的新加坡单一家族理财办公室，并至少管理两亿新币资产。
我们曾经对GIP投资移民做过详细的介绍，点击图片查看：
*图片来源于网络，版权归作者所有
