人力部将调高就业准证和S准证的薪金标准，以反映就业市场情况。
人力部长杨莉明在政府施政方针附录中说，所有国人，无论年龄、种族和性别，都应该获得公平的就业机会。外劳政策旨在辅助经济增长和为国人创造更好的工作，而政府会定期检讨并作出调整。
人力部长杨莉明说，目前，每十名本地员工中，就有近六名是专业人士、经理、执行人员或技师，比率是全球最高之一；同职位中，就业准证持有人和本地人的比例是一对七。不过，受到2019冠状病毒疫情影响，本地就业市场更加疲软。为此，人力部将调整外劳政策。
部长说，即使我国对世界保持开放以加速复苏，但这场危机也反映了雇主公平对待国人的重要性，以及在可行的情况下，让就业和S准证劳动队伍更加多元。政府会确保雇主秉承公平考量框架的宗旨和精神，并会密切检视裁员行动，确保公平公正。当局也会要求企业加倍努力，打造和强化以新加坡人为核心的劳动队伍。
此外，人力部将进一步检讨服务买家和中介的责任，确保自雇人士获得公平对待。当局也会设法让低薪员工的工资持续增长，在清洁、保安、园景等行业推行的渐进式薪金模式将逐步扩大到更多行业。至于年长和残疾员工，当局会定期检讨相关的就业援助计划，确保他们得到所需援助。
部长重申，劳资政三方会同国人紧密合作，共同应对冠病疫情对经济和劳动市场带来的挑战。当局将继续秉持公平机会、公平雇佣、公平竞争和公平支持的原则，让所有人在工作生涯的每个阶段都取得成功。
