# 【19.11.25新政】就业准证（EP）的几大真相 你知道多少

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Published: 2019-11-25
Source: 狮城新闻

**![【19.11.25新政】就业准证（EP）的几大真相 你知道多少](https://www.shicheng.news/images/image/1608/16086483.avif?1589858952)**



 **坊间有关于就业准证（EP）的几大谣言，政策君今天来一一澄清一下。**

**1.只要工资够$3600，就可以申请到EP。**

绝对不是。月薪达到$3600，只是申请EP的入门条件。一般来讲，EP月薪$3600底线仅仅适用于优良学历的年轻毕业生。申请人年纪越大，薪金要求就越高。

**2.内部调动的外企人员不受EP政策的限制。**

内部调动的外企人员同样需要申请准证，并且条件与其他EP一样。

**3.EP只能申请到工作机会才可以拿。**

除了普通的就业EP，还有一种方式，也可以拿到EP。自雇就业准证（EmploymentPass），是由新加坡人力部（MOM）颁发的一种工作准证，申请者通过在新加坡注册一家私人有限公司为自己办理工作准证，从而实现在新加坡投资、创业、移民。

满足什么条件可以申请自雇EP？

**1.个人条件：**

a.月薪超过3600新币

b.年轻申请者需拥有本科以上学历，年长者需拥有专科以上学历

**2.公司条件**

a.在新加坡拥有一家公司并正常运作

b.公司有租约

c.销售合同或销售单据（财务报表也可）

d.聘请至少两名本地员工（公民或PR）

 **4.自贸协定可以使内部调动的外企人员在新加坡待更长时间。**

新加坡签署的任何一个自贸协定都不会自动给在内部调动的外企人员PR或者公民身份，只要准证到期没有更新，就需要离开新加坡。

(信息来源:综合整理)

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