# 新加坡工作准证Work Permit（下篇） URL: https://www.shicheng.news/v/yBKaL Published: 2022-10-24 Source: 狮城新闻 ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082236.avif?1679360716) 在上篇中，我们介绍了Work Permit工作准证对雇主和对外籍工人的要求，延期及申诉的规则和注意事项，以及对于建筑行业和制造行业的附加要求。在本篇中，我们将继续具体说明WP工作准证对造船、加工、服务行业的具体要求。 ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082237.avif?1679360716) **WP工作准证** **对不同行业的要求** **造船行业** 造船行业的雇主如需雇用移民工人，必须满足业务活动门槛、工人来源国或来源地区、配额和劳工税的具体要求。这些要求是针对造船行业的附加要求。上篇中概述的WP工作准证对雇主和外籍工人的要求依然适用。 ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082240.avif?1679360716) 一、造船行业分类要求 造船行业是指在新加坡从事造船厂和从事船舶制造和船舶修理的承包商。要归类为造船行业，贵公司必须满足以下两个要求： 主要业务活动是船舶制造或船舶修理。 被认定为造船厂或造船厂的承包商。 在不满足上述要求的情况下，单独从事与海洋相关的活动将不会被归类为造船行业，可能会被归类为服务业或制造业（视情况而定）。 ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082241.avif?1679360716) 二、主要业务活动 雇主在声明业务活动时，请选择下面的新加坡标准行业分类代码（Singapore Standard Industrial Classification），即SSIC代码，以确保其对应的业务描述与公司在新加坡会计与企业管理局（ACRA）声明的业务活动最为匹配。 ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082242.avif?1679360716) ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082243.avif?1679360716) 三、如何被认定为造船厂或造船厂的承包商 1. 如果公司是作为保荐人的造船厂，下列这些要求和优势则适用： 需要拥有一份注册为造船厂的注册证书。 必须拥有船舶制造或船舶修理的位于码头区的滨水设施。 可以保荐常驻承包商和普通承包商。 申请或延期NTS或PRC的WP工作准证时无需事先批准（PA）。 可以自行申请或更新WP工作准证。 ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082244.avif?1679360715) 2. 如果公司是作为非保荐人的造船厂，下列这些要求和优势则适用： 需要拥有一份注册为造船厂的注册证书。 必须拥有船舶制造或船舶修理的位于码头区的滨水设施。 可以保荐普通承包商，但需要经过批准。 申请或延期NTS或PRC的WP工作准证时需要事先批准（PA）。 可以自行申请或更新WP工作准证。 ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082245.avif?1679360715) 3. 如果公司是常驻承包商，下列这些要求和优势则适用： 必须得到一个作为保荐人的造船厂的认可和材料支持。 申请或延期NTS或PRC的WP工作准证时无需事先批准（PA）。 公司的保荐船厂必须代表公司申请或更新WP工作准证。 4. 如果公司是普通承包商，下列这些要求和优势则适用： 可以被若干个作为保荐人的造船厂或作为非保荐人的造船厂的认可和材料支持。 申请或延期NTS或PRC的WP工作准证时需要事先批准（PA）。 申请或延期WP工作准证时必须由作为保荐人的造船厂或作为非保荐人的造船厂代为申请。申请或延期WP工作准证必须由在获得事先批准（PA）时提供认可和材料支持的同一造船厂提交。 ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082246.avif?1679360715) 四、造船行业的事先批准（PA） 如果公司是非保荐人的造船厂或普通承包商，需要获得事先批准（PA），然后才能申请或延期WP工作准证。PA参考号必须在WP的申请或延期申请中提供。 1.什么是事先批准（PA） PA是为公司雇用NTS国家和中华人民共和国（PRC）的外籍工人设置的专项计划。PA界定了公司可以从这些国家雇用的外籍工人数量。PA还界定了可以延期的WP工作准证或可以从新加坡其他公司调任的外籍工人人数。 2.申请PA的要求 非保荐人的造船厂或普通承包商在申请PA时，需要满足配额、业绩记录和财务能力等方面的要求： ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082247.avif?1679360714) 3.PA的类型及有效期 公司可以根据使用PA的需求申请新的PA或对PA申请延期： ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082248.avif?1666536193) ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082249.avif?1679360714) 五、外籍工人的资格要求 公司只能雇用符合来源国或来源地区的外籍工人，同时还有申请时外籍工人的年龄和其在新加坡的最长就业期限等要求。 （一）符合条件的来源国或来源地区 （1）马来西亚 （2）中华人民共和国（PRC） （3）非传统来源国（NTS）：印度、斯里兰卡、泰国、孟加拉国、缅甸、菲律宾 （4）北亚来源国（NAS）：韩国、中国香港、中国澳门、中国台湾。 （二）申请WP工作准证时的年龄 所有外籍工人的最低年龄为18岁。马来西亚工人必须在58岁以下；非马来西亚籍工人必须在50岁以下。所有工人可工作到60岁。 （三）在新加坡的最长就业期限 对于造船行业，外籍工人凭WP工作准证在新加坡工作的最长年限如下： ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082252.avif?1679360714) （四）工作地点和岗位规定 1.WP工作准证持有者必须在造船厂的场所内工作。 2.来自NTS和PRC的WP工作准证持有者只能受雇于以下岗位： ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082253.avif?1679360714) 六、配额和劳工税 1.雇主可以雇用的WP工作准证持有者人数受到配额（Quota，或称Dependency Ratio Ceiling）的限制，并需缴纳劳工税。根据造船行业配额，每雇佣一个赚取新加坡合格工资的新加坡雇员，就可以雇用3.5名持有WP工作准证的外籍工人。 2. 雇主需为每个WP工作准证持有者缴纳的劳工税如下： ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082254.avif?1666536197) 3. 高技能工人征税资格 雇主为高技能外籍工人支付的劳工税更少。因此，可以为拥有以下证书的外籍工人申请高级技工劳工税: ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082255.avif?1679360714) **加工行业** 加工行业的雇主如需雇用移民工人，必须满足业务活动门槛、工人来源国或来源地区、配额、劳工税和安全培训课程等方面的具体要求。这些要求是针对加工行业的附加要求。上篇中概述的WP工作准证对雇主和外籍工人的要求依然适用。 一、加工行业的业务活动类型 加工行业包括石油、石化、特种化学品和医药产品制造厂。加工行业工厂的生产过程涉及专业设备和机械。这些工厂内生产设施的建造和维护属于工艺建造和维护（PCM）工程，需要特殊技能和专业知识。此类PCM工程由PCM承包商执行。他们与加工厂业主以及工程、采购和施工公司合作，建设和维护加工行业工厂的生产设施。 二、加工行业对公司和工人的要求 1.对公司的要求 向工厂提供PCM服务的承包商必须是流程工业协会（Association of the Process Industry，ASPRI）的企业成员。这样的PCM承包商必须得到ASPRI的认可，才能招募外国PCM员工。 2.对工人的要求 PCM承包商雇佣的外籍工人只能执行与工厂生产设施的施工、预防性工作和故障维护相关的工作内容。这些工人不允许参与工厂的运营（如操作工厂设备、仓储和包装等）或外围服务（如割草、办公室清洁、废物处理等）。 三、外籍工人的资格要求 公司只能雇用符合来源国或来源地区的外籍工人，同时还有申请时外籍工人的年龄和其在新加坡的最长就业期限等要求。 （一）符合条件的来源国或来源地区 （1）马来西亚 （2）中华人民共和国（PRC） （3）非传统来源国（NTS）：印度、斯里兰卡、泰国、孟加拉国、缅甸、菲律宾 （4）北亚来源国（NAS）：韩国、中国香港、中国澳门、中国台湾。 （二）申请WP工作准证时的年龄 所有外籍工人的最低年龄为18岁。马来西亚工人必须在58岁以下；非马来西亚籍工人必须在50岁以下。所有工人可工作到60岁。 （三）在新加坡的最长就业期限 对于加工行业，外籍工人凭WP工作准证在新加坡工作的最长年限如下： ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082258.avif?1679360714) （四）来自NTS和PRC的WP工作准证持有者只能受雇于以下岗位： 对于加工行业的来自NTS和PRC的WP工作准证持有者只能被雇佣为“加工行业维护和施工工人”或“加工行业维护与施工工人兼司机”。 他们只能从事需要这13项技能的工作： 1.电气和仪表工程 2.通用调试 3.机器调试 4.金属脚手架搭建 5.涂漆和喷砂 6.工厂土建工程 7.工厂设备调试 8.工艺管道调试 9.耐火材料 10.索具和材料搬运 11.旋转设备调试 12.隔热 13.焊接 ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082259.avif?1679360714) 四、配额和劳工税 雇主可以雇用的WP工作准证持有者人数受到配额（Quota，或称Dependency Ratio Ceiling）的限制，并需缴纳劳工税。根据加工行业配额，每雇佣一个赚取新加坡合格工资的新加坡雇员，就可以雇用7名持有WP工作准证的外籍工人。 雇主需为每个WP工作准证持有者缴纳的劳工税如下： ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082260.avif?1666536200) 除配额（Quota，或称Dependency Ratio Ceiling）外，NTS和中国工人还需遵守外劳配额（MYE）要求。MYE不适用于马来西亚和NAS工人。MYE框架将从2024年1月1日起废除，企业在申请NTS或中国工人的WP工作准证之前，不再需要申请MYE或事先批准（PA）。关于MYE框架的更多信息，请参考上篇中建筑行业部分的相关内容。绝大部分内容对加工行业同样适用，除了下面的MYE计算方法： 关于加工行业的MYE计算方法： 对于1000万新币以下的建筑项目： ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082261.avif?1666536201) 对于1000万新币及以上的建筑项目： ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082262.avif?1679360714) 对于土木工程项目： ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082263.avif?1679360714) ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082264.avif?1679360713) 五、强制的安全课程 加工行业雇用的所有外籍工人在开始工作之前必须参加以下安全课程。 1.石油安全培训课程（OPSOC） 所有加工行业雇用的外籍工人必须参加石油安全培训课程（OPSOC）。 2.施工安全培训课程（CSOC） 除OPSOC外，所有受雇于进行加工行业工厂建设施工的外籍工人还必须参加施工安全培训课程（CSOC）。 ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082265.avif?1679360713) **服务行业** 服务行业的雇主如需雇用移民工人，必须满足工人来源国或来源地区、配额和劳工税的具体要求。这些要求是针对服务行业的附加要求。前文概述的WP工作准证对雇主和外籍工人的要求已然适用。 一、服务行业的业务活动类型 如果公司已将以下任何一项注册为其主要业务活动，则可视为属于服务业： 1.金融、保险、房地产、信息通信和商业服务。 2.运输、储存和通信服务。 3.商业（零售和批发贸易）。 4.社区、社会和个人服务（不包括家庭佣工）。 5.酒店。 6.餐厅、咖啡店、美食广场和其他经批准的餐饮业（不包括食品摊或小贩摊）。 餐饮业的许可证由新加坡食品局（SFA）颁发。只有持有SFA颁发的食品店许可证的经营者才能雇用移民工人。SFA许可证必须载明公司、独资企业主或合伙企业的名称。对于私人有限公司和有限责任合伙公司（LLP），我们不接受带有个人姓名的许可证。 ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082266.avif?1679360713) 二、外籍工人的资格要求 公司只能雇用符合来源国或来源地区的外籍工人，同时还有申请时外籍工人的年龄和其在新加坡的最长就业期限等要求。 （一）符合条件的来源国或来源地区 （1）马来西亚 （2）中华人民共和国（PRC） （3）非传统来源国（NTS）：印度、斯里兰卡、泰国、孟加拉国、缅甸、菲律宾 （4）北亚来源国（NAS）：韩国、中国香港、中国澳门、中国台湾。 注：从2023年9月1日起，非传统来源（NTS）的外籍工人可以被雇用并被限制只能从事NTS职业列表中的职业。 （二）申请WP工作准证时的年龄 所有外籍工人的最低年龄为18岁。马来西亚工人必须在58岁以下；非马来西亚籍工人必须在50岁以下。所有工人可工作到60岁。 （三）在新加坡的最长就业期限 对于服务行业，外籍工人凭WP工作准证在新加坡工作的最长年限如下： ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082269.avif?1679360713) 三、配额和劳工税 1.雇主可以雇用的WP工作准证持有者人数受到配额（Quota，或称Dependency Ratio Ceiling）的限制，并需缴纳劳工税。服务行业的配额是35%。服务行业的劳工税的征收税率是分级的，因此那些雇佣接近最高限额的雇主将支付更高的税款。服务行业的劳工税和其对应级别如下： ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082270.avif?1679360713) ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082271.avif?1679360713) 2. 高技能工人征税资格 雇主为高技能外籍工人支付的劳工税更少。因此，可以为拥有以下证书的外籍工人申请高级技工劳工税: ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082272.avif?1679360713) 要获得高级技能工人的资格，在酒店、零售业和餐饮业工作的非马来西亚WP工作准证持有者还必须获得工作场所识字和算术（WPLN）听力和口语评估的4级证书。 ![新加坡工作准证Work Permit（下篇）](https://www.shicheng.news/images/image/1708/17082273.avif?1679360712)