新加坡国立大学商学院院长讲席副教授任启智(Sam Yam)因其在组织行为学与心理学两大领域独特且有影响力的贡献，近期一举荣获了国际学术领域两项专业学会大奖。作为组织行为学和心理科学领域的一颗学术新星，正在冉冉升起。
教授简介
扫码查看
英文简介
任启智 | Sam Yam
新加坡国立大学商学院
助理院长(师资发展)
管理与组织系院长讲席副教授
美国·华盛顿大学组织行为学博士
教研领域：判断与决策、领导力、组织行为学、商业伦理等
任启智所获的一个奖项是由是由美国心理科学协会(APS)颁发的“2022珍妮特·泰勒·斯彭斯奖”(Janet Taylor Spence Award)，为表彰在早期职业生涯中对心理科学做出变革性贡献的学者。
美国心理科学协会(APS)的机构成员由来自全球80多个国家和地区的3万多名研究人员。该奖项被公认为是心理学界最负盛名的早期职业奖。以往的获奖者都收到了来自哈佛大学、史丹福大学等著名高校的执教邀请，成为世界顶尖学府的讲席教授。
此外，任启智收获的另一项荣誉来自美国工业与组织心理学学会(SIOP) 授予的“2022早期职业生涯杰出科学贡献奖”(2022 Distinguished Early Career Contributions)。美国工业与组织心理学学会(SIOP) 是当今职场研究领域首屈一指的专业学会，该奖项也被学术界公认为组织行为和人力资源领域享誉盛名的早期职业奖项。
以上两项大奖都是对获奖者在早期职业生涯中工作的肯定，早期职业生涯是指他们在获得博士学位后7年的工作时间。这两项大奖对他们的工作质量和数量都给予了高度认可，并赞扬了他们的研究对社会产生的积极影响。
“我要感谢所有给予我指导的前辈，以及和我一起共同开展研究的合作者、新加坡国立大学的博士生。同时，我也感谢新加坡国立大学为我提供的丰富资源，包括资金、时间以及一些前辈同行。”任启智表示，“我希望能让更多的学生接触到组织行为学和心理学研究领域，并为新加坡培养相关领域的新一代研究人员。”
任启智副教授的研究领域主要包括领导力、商业道德和未来工作的方式等。近期，他在领导力研究中细致分析了新冠疫情是如何影响世界各地对政治领导人的支持率，以及对选举结果产生的重大影响。此外，他还关注企业的社会责任，强调建立积极的企业形象的重要性，以及如果缺乏良好形象可能会带来的隐患。
在谈到自己的研究为管理心理学领域贡献了哪些见解，任启智说：“如果我们能研究明白人们在群体中的行为，以及这一行为背后的心理，便能更好地理解管理心理学。我们的研究能够帮助领导者发现企业潜在的问题，指导他们如何吸引、留住人才，有助于推动组织的绩效与增长。”
他补充说，“这些研究与当今世界紧密相连。如今，全球蔓延的新冠疫情、不断变化的社会和技术规则都让我们工作的方式发生了巨大变化。”
任启智读过心理学，在华盛顿大学获得组织行为学博士学位。他于2015年加入新加坡国立大学商学院执教，目前担任助理院长(师资发展)、组织与管理系院长讲席副教授，此外，他还担任商学院组织与管理系副主任、人文与社会科学学院心理系礼任副教授。
任启智对教学工作具有极大热忱，总是积极地将研究成果转化为课堂教学。2019年和2021年，他都荣获了新加坡国立大学商学院的卓越教学奖(Teaching Excellence Award)。
今年荣膺的两项学界大奖对于任启智来说，并非首次。
早在2016年，任启智就入选Poets& Quants“全球四十位40岁以下的杰出商学院教授”。并成为这项榜单上最年轻的获奖学者，其余上榜学者或来自哈佛、耶鲁和牛津等高校。2017年，任启智被美国心理科学协会授予“明日之星”的称号。
作为一位高产的学者，任启智迄今发表了49篇研究论文，其中一半以上都发表在美国国家科学学院院刊(Proceedings of the National Academy of Sciences，PNAS )、英国医学杂志(The British Medical Journal, BMJ)、美国管理学期刊(Academy of Management Journal, AMJ)、应用心理学杂志(Journal of Applied Psychology, JAP)等组织行为学和心理学的一流期刊上。他也获得了管理学会(Academy of Management)颁发的多项最佳论文奖。
任启智目前正在开展的众多研究项目正致力于推动行为心理与组织研究的边界。例如，研究特定环境下的人机互动，包括人们如何与机器人服务商、医疗顾问、神职人员进行交流互动。他的另外一项研究与新加坡万礼野生动物集团开展合作，研究人类与动物一起工作的影响，以及在工作中，动物的存在会对员工的同情心和幸福感产生怎样的积极影响。
文章英文版首发于新加坡国立大学官网NUS News
原文标题为NUS Business School's Assoc Prof Sam Yam wins double accolades for behavioural science research
