新加坡就业准证(Employment Pass, EP)是许多专业人士在新加坡工作的主要途径，但EP续签过程中常常会遇到各种问题。今天帮您详细解析EP准证的续签，助您顺利续签。
01 EP续签的基本条件
▼ 薪资要求：2025年起，非金融行业最低月薪调至5600新币，金融行业6200 新币起，且随年龄递增（如45岁及以上需达10,500新币）。
▼ 公司资格：公司需正常运营并有实际业务，财务状况良好。
▼个人资质 ：保持符合申请时的学历和专业资格，工作表现良好。
▼居住要求：按经验，建议长期居住在新加坡。
02 COMPASS评分系统对续签的影响
COMPASS（互补性评估框架）是新加坡人力部（MOM）推出的计分体系，核心是全面评估EP申请人和其雇主的综合竞争能力。
自2024年9月起，所有EP续签申请都要通过COMPASS框架考核，没达到分数线标准将无法确保续签成功。
▼ 评分构成（总分40分即为通过）：
① 薪资标准（C1）：
与同年龄段本地PMET薪资中位数进行比较，位于行业前20%水平，获20分，若低于中位数，则仅得10分或0分。
② 教育背景（C2）：
毕业院校属于MOM认可的全球高校名单，可获20分，持有普通学位证书可得10分，无学位者计0分。
③ 多元化构成（C3）：
企业内部不同国籍员工的分布越均衡，此项得分越高。
④ 本土就业支持（C4）：
雇主是否积极主动地雇佣本地PMET人才并为其缴纳公积金（CPF）。
⑤ 附加奖励分（C5、C6）：
从事紧缺职业列表（例如人工智能工程师、海事技术等领域）或位于战略经济贡献行业的申请人，可获得额外加分。
豁免条件：若月薪达到或超过22500新元，申请人可免于COMPASS评估。
03 EP续签时间节点
▶️最早申请时间：现有EP到期前6个月（建议提前3个月准备)
▶️MOM处理时间：通常3-8周，高峰期可能延长
04 EP续签资料与流程
1、提前规划：建议在EP到期前3至6个月启动续签准备。
2、文件准备：护照、旧EP卡、学历认证、雇佣合同、薪资单；公司ACRA注册文件、三年财报、银行流水与CPF记录。
3、线上提交：雇主通过MOM在线系统提交申请。
4、审核周期：一般2至8周不等，复杂案件需更久。
5、批准后：领取新EP卡并更新税务资料。
若资料不符或公司资料缺失，MOM会要求补件。若两次通知仍无回应，系统将自动关闭案件。
05 提升续签成功率的实战策略
1、主动优化薪资结构：建议提前一年做规划，确保薪资水平达到新加坡人力部（MOM）设定的行业中位数标准。
2、确保公司运营真实透明：保持银行流水清晰可查、客户合同真实有效、税务申报准确无误、ACRA备案及时完成等关键的事项。
3、预留充足准备时间：EP续签审批虽通常为2至8周，但一旦被要求补充材料，进程延误可能导致签证中断。
4、善用专业顾问服务：如果是自雇型EP（比如同时担任公司股东和董事），建议找专业企业顾问做财务审计和架构优化。
EP续签是留新工作的重要环节，提前了解规则、充分准备材料、保持良好记录是关键。
