最近刷新闻，总会频繁看到各地“最难毕业季”、“就业难”的话题，毕业生们该何去何从成为广泛关注的焦点，新加坡也不例外。
图源：PEXELS
根据新加坡一家媒体公司，从2023年8月至2024年4月，针对不同大学的1万6000多名毕业生的调查报告显示，近七成的受访者认为今年的就业行情并不理想，找到一份好工作并不容易。约有一半的受访者表示担心人工智能对工作行业的冲击。
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其中，近八成的受访者表示担忧工资无法应付上升的生活成本。因此，薪水成为了新一届求职者中较为重要的考量之一。
上升的生活负担、经济的不稳定性和机会的减少为新一届毕业生的就业之路增添了压力。
外来人才数量激增，加剧本地就业竞争压力
根据数据显示，新加坡去年就业人数增加了8万8400人，但其中本地居民雇员仅增加了4900人，其余的90%均为非居民雇员，也就是外国人。
新加坡已接近全民就业，新增雇员90%都是外国人
虽然只有1万8700名非居民雇员持有专业人士、执行员、经理和技师的就业准证（Employment Pass，简称EP），但这一数字依然远超过了本地就业人数。
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从2013年至2023年，从事专业行业的人数增加了38万人，而EP和S准证持有者则增加了5万人。
外来人才的加入无疑增加了新加坡本地居民就业的竞争压力，但并不意味着新加坡人会因此失去工作机会。新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙强调，政府将确保大部分工作机会留给新加坡公民和永久居民，并表示截至2023年12月，持有EP和S准证的数量已在减少，无需过度恐慌。
帮助大学生就业，新加坡政府出台系列计划
为了应对就业问题，新加坡政府在2024年的财政预算中提出了一系列解决方案：
新加坡这样帮大学生找工作，协助应届毕业生面对就业率下滑
提高新加坡劳动力的专业技能
为职业生涯中期和中年工人提供再培训和技能提升的机会
加强PACT计划
对新加坡未来的投资
资助进修课程
为非自愿失业者提供支持
为低工资工人的雇主提供支持
延长“技能创前程”企业信贷计划一年（至2025年6月30日）
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在对新加坡未来的投资方面，政府将继续向研究、创新和企业2025（RIE2025）、和国家生产力基金分别注入30亿和20亿新元的追加资金，以建设和发展新加坡的经济前景，让新加坡经济更稳固。
图源：MyCareersFuture
MyCareersFuture官网、新加坡眼丨来源
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