新加坡ART检测结果呈阳性怎么办

2021年09月28日   •   6万次阅读

随着新加坡与2019冠状病毒共存,自助检测将成为迈入新常态的一部分,不少行业必须进行定期检测,降低传播风险。

然后!如果自助抗原快速检测(ART)结果呈阳应该怎么办?

去医院?现在病床贼紧张呀!

还是直接开始居家隔离?今天就一起看看吧!

(图:来源自网络)

首先,要确定是否有出现急性呼吸道症状?

如果“有”,那应该接受聚合酶链反应(PCR)检测,确认自己是否感染冠病。

不过,如果从事医疗保健或乐龄护理行业;在学前教育中心或小学工作或就读;正在履行隔离令(QO)、居家通知(SHN),或接获健康风险警告(HRW);或年过70岁且尚未接种疫苗,或完成疫苗接种但年过80岁,即使没有出现症状,也应该接受PCR检测,确认自己是否感染冠病。

没有出现任何症状,也不从事以上行业,或符合以上情况,那需要怎么做?

如果以上皆非,只需要自我隔离72小时,暂时无需接受PCR检测,72小时之后再进行一次自助ART检测,若检测呈阴就能恢复工作和日常活动。

如果自助检测结果再次呈阳但自感并无大碍,应该继续自我隔离,每24小时进行一次ART检测,直到结果呈阴。

自我隔离期间需要有病假单吗?

员工应该立即通知雇主自己的

随着新加坡与2019冠状病毒共存,自助检测将成为迈入新常态的一部分,不少行业必须进行定期检测,降低传播风险。

然后!如果自助抗原快速检测(ART)结果呈阳应该怎么办?

去医院?现在病床贼紧张呀!

还是直接开始居家隔离?今天就一起看看吧!

(图:来源自网络)

首先,要确定是否有出现急性呼吸道症状?

如果“有”,那应该接受聚合酶链反应(PCR)检测,确认自己是否感染冠病。

不过,如果从事医疗保健或乐龄护理行业;在学前教育中心或小学工作或就读;正在履行隔离令(QO)、居家通知(SHN),或接获健康风险警告(HRW);或年过70岁且尚未接种疫苗,或完成疫苗接种但年过80岁,即使没有出现症状,也应该接受PCR检测,确认自己是否感染冠病。

没有出现任何症状,也不从事以上行业,或符合以上情况,那需要怎么做?

如果以上皆非,只需要自我隔离72小时,暂时无需接受PCR检测,72小时之后再进行一次自助ART检测,若检测呈阴就能恢复工作和日常活动。

如果自助检测结果再次呈阳但自感并无大碍,应该继续自我隔离,每24小时进行一次ART检测,直到结果呈阴。

自我隔离期间需要有病假单吗?

员工应该立即通知雇主自己的ART检测结果呈阳,开始在家自我隔离。

雇主不应该要求ART检测结果呈阳但身体状况良好的员工到工作场所工作。

如果员工无法在家办公,雇主无需要求员工出示病假单,应该让他们休有薪病假,不应该要求员工拿无薪假。

(图:来源自网络)

如果ART检测结果一直呈阳,但就是没有出现症状,可以回去上班吗?

不可以,必须在ART检测结果转阴之后,才能结束自我隔离。

有薪病假不够用,会被扣无薪假吗?

人力部说,雇主应该要有同情心,灵活处理。每名工作满三个月的员工都应该有多达60天的有薪病假,包括住院病假,应该足够。

如果是家人或有密切接触的同事的ART检测结果呈阳但情况良好,需要留意些什么?

应该留意自己下来十天的健康状况,定期进行自助ART检测,但行动方面没有限制。只要ART检测结果呈阴,就能照常上班,不过仍应该尽可能减少与他人的互动。

如果不从事强制规定进行定期检测的行业,什么情况下应该进行自助ART检测?

如果平常可以居家办公,只是临时需要回到工作场所,鼓励进行自助检测,确保结果呈阴才回到工作场所。

员工回到工作场所之前应该通知雇主,雇主也应该保留这类员工的自助检测记录。

无法在家办公的员工、承包商或服务供应商,也应该每周进行自助检测,确保受感染者不会回到工作场所。

(图:来源自网络)

开始在家自我隔离。

雇主不应该要求ART检测结果呈阳但身体状况良好的员工到工作场所工作。

如果员工无法在家办公,雇主无需要求员工出示病假单,应该让他们休有薪病假,不应该要求员工拿无薪假。

(图:来源自网络)

如果ART检测结果一直呈阳,但就是没有出现症状,可以回去上班吗?

不可以,必须在ART检测结果转阴之后,才能结束自我隔离。

有薪病假不够用,会被扣无薪假吗?

人力部说,雇主应该要有同情心,灵活处理。每名工作满三个月的员工都应该有多达60天的有薪病假,包括住院病假,应该足够。

如果是家人或有密切接触的同事的ART检测结果呈阳但情况良好,需要留意些什么?

应该留意自己下来十天的健康状况,定期进行自助ART检测,但行动方面没有限制。只要ART检测结果呈阴,就能照常上班,不过仍应该尽可能减少与他人的互动。

如果不从事强制规定进行定期检测的行业,什么情况下应该进行自助ART检测?

如果平常可以居家办公,只是临时需要回到工作场所,鼓励进行自助检测,确保结果呈阴才回到工作场所。

员工回到工作场所之前应该通知雇主,雇主也应该保留这类员工的自助检测记录。

无法在家办公的员工、承包商或服务供应商,也应该每周进行自助检测,确保受感染者不会回到工作场所。

(图:来源自网络)

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