# 数十亿人或排队要来新加坡？这些方式助您轻松拥抱新加坡

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Published: 2022-06-04
Source: 狮城新闻

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近日，李显龙总理飞往日本参加第27届国际交流会“亚洲的未来”。在这个会议上，他透露这一点：**“现在或有几十亿人想排队进新加坡！”**

李显龙总理是这样说的：对于新加坡，我们一直非常重视外国人才。那些来自世界各地的国际人才，他们到新加坡工作，生产贡献他们的想法，让新加坡在世界上脱颖而出。 

首先，我们之所以脱颖而出，是因为我们吸引了来自东南亚各地的人才——来自当时的马来西亚、印度尼西亚或荷属印度群岛，来自中国、印度，甚至来自更远的地方。他们来到新加坡，以新加坡为家，让新加坡成为现在的样子。 

既然新加坡（以这个模式）成功了，我们要想继续成功，就必须像硅谷吸引人才一样吸引人才……我们大学里需要人才，我们经济也需要人才。 **只是我们必须用正确的方式来吸引人才。假设说如果我们仅是打开国门，让任何人都可以来新加坡，那我有问题。**



**我只有三百五十万新加坡人，而本区域有数十亿人可能在排著队进入新加坡。我不能那样做，我必须有办法划清界限，并选择谁来。**



**但我们对人才持开放态度，我们认为这是我们的未来。**我认为看到这种未来的国家，更有可能在竞争激烈且瞬息万变的世界中表现出色。”

为什么新加坡能吸引那么多人才？

几十亿人可能排著队要来新加坡？这话说的一点也不夸张。尤其是在疫情后，新加坡的国际地位、经济优势更加凸显。开放型经济、稳定的社会环境、和谐的种族文化，都在吸引著一波接一波的人来。 

以马来西亚为例。今年，新加坡经济复苏，**原本很多疫情期间，辞职回马来西亚的人，又开始动了返新工作的心思。**

根据马来西亚当地人才招聘咨询公司Jobbuilder的创办人谢女士透露：她们公司从2022年1月起，平均每月收到30家新加坡公司在他们的网络平台的人才招聘申请。**“新加坡此时需要大量的员工，除了召回之前辞职的大马前员工，也不断征召工作新血。”**其中特别是新加坡的制造业跟餐饮业，堪称是急缺人。

还有很多来新加坡的外国人，比如留学生、企业外派人士、探亲家属等，都因为在这里生活很久，最后干脆移民新加坡。新加坡到底有哪些方面吸引了他们？ **出色的营商环境**  

新加坡法律制度相当成熟健全，政府建立了一套完善的金融和现代服务体系，为企业商务活动提供高效服务。一系列有效率的法律与经济政策，以及多年以来鼓励国际贸易与投资的方针都造就了新加坡出色的营商环境。

在全球最适合风险投资家投资的国家榜单中，新加坡获得了第二的优异成绩。分析认为，新加坡在顶级初创企业数量、投资环境和经济增长方面的表现非常亮眼，在全球首屈一指。除了2020年因为封锁受到打击， 从2021年开始，就在缓缓复苏中。据全年经济调查报告显示，新加坡经济在2021年实现增长7.6%。

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早前，英国富豪戴森、谷歌联合创始人布林、对冲基金亿万富翁劳达利欧、海底捞创始人张勇之妻舒萍等富豪纷纷来坡开设公司。疫情期间，也不乏有公司放出要把新加坡作为区域总部的消息。最近，中国超级富豪李嘉诚也来“凑热闹”。旗下维港投资（Horizons Ventures）也正在新加坡开设办事处，以寻求新的交易并支持试图在亚洲扩张的创投公司。新加坡也将成为维港投资的首个香港以外办事处。

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据新加坡金管局透露，现在越来越多高净值人士跟富豪计划在新加坡设立家族理财办公室。以往设立家办需等候约4个月，如今申请人数太多，这个等候时间已经增加到8个月！

截止到2021年底，新加坡的家族理财办公室数量在过去5年内增加了4倍多，截至2020年底有约400个。

**宜居城市**

在数码安全、卫生安全和基础设施安全三个评估标准中，新加坡排名第二。但是由于疫情让城市安全的概念有了改变，新加坡本地的网络罪案有所增加。 

据全球外派人力资源顾问机构ECA International排行，新加坡已经连续16年蝉联全球最宜居城市排行榜的榜首。近日，日本机构行的一项**“亚洲最干净城市”**排名中，新加坡位列第一。其中有一个关键原因，是新加坡整体绿化面积达到50%左右，景观面积占了国土面积的八分之一。 

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**廉洁政府** 

新加坡政府的清廉享誉全球，这得益于较高的工资收入以及对腐败的严厉惩罚措施。在新加坡一个人若是在廉洁方面出过问题，再难以找到工作，也会丧失几乎所有福利，永远在新加坡抬不起头。 

**优质教育** 

新加坡常年占据牛津剑桥招收中学top10中的5个席位。给这两所传统牛校输入学生最多的中学，不是英国本土的超一流私立中学，而是新加坡的两所公立中学——莱佛士书院和华侨中学。 

莱佛士更被称为“常春藤直通车”。 近几年的数据显示，英国的牛津每年在新加坡招走170人左右，剑桥平均每年招走220人左右。其他英国知名高校，比如帝国理工、伦敦大学学院等每年也各从新加坡招走150-200人左右。

美国的哈佛、耶鲁、史丹福、麻省理工、普林斯顿、康奈尔大学等世界顶级学府，每年在新加坡各招收100名左右的学生。**这意味，每年新加坡有1000多名学生考入了欧美的全球顶级名校。**

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2019年，在176个国家的评选中，新加坡位列榜首，成为“最适合儿童成长的国家”。在亚洲也只有新加坡和韩国挤进榜上前十。

想来新加坡移民、工作？

这些途径帮助您

随着经济开放跟发展，更多投资跟人才进入新加坡。但不管是对投资还是对来新工作的人员，新加坡的门槛一年比一年高......

1）投资移民

投资移民可分4大类，分别为：GIP投资计划；家族办公室；股权移民；创业准证 GIP投资计划（分4种类型） 

新加坡全球商业投资者计划（Global Investor Programme， 简称 GIP）为有意从新加坡推动业务和投资增长、并符合资格的全球投资者授予新加坡永久居民身份（Permanent Resident，简称PR）。

申请人的配偶及未婚子女（21岁以下）可以作为附属申请人与您同时通过全球商业投资者计划申请永久居留权。

男性附属申请人将需要服兵役（详见www.cmpb.gov.sg）

但申请人的父母、已婚子女、以及年满二十一岁以上的未婚子女不可通过您的全球商业投资者计划申请永久居留权，他们可申请长期探访准证 (LTVP) 。

一共有4类满足条件者可以申请。

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具体条件如下（上下滑动查看） 

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以下四类满足条件者有资格申请, 同时满足a）b) c) d)

**【1】资深企业主**

a) 您必须拥有不少于三年的创业、经商经历；b) 您所经营的公司最近一年的营业额必须达到不少于新币两亿元，并且最近三年的年均营业额必须达到不少于新币两亿元；c) 如果您的公司属于私人所有，您必须持有至少30%的股权；d) 该公司必须属于【附录】行业列表中至少一项商业领域。

**【2】下一代企业主**

a) 您的直系家族必须持有您申报本计划的公司不少于30%的股份，或是最大股东；b) 该公司最近一年的营业额必须达到至少新币五亿元，并且最近三年的年均营业额必须达到至少新币五亿元；c) 您必须是该公司的管理层 (例如：高管、董事会成员); d) 该公司必须属于【附录】行业列表中至少一项商业领域。

**【3】快速增长企业创始人**

a) 您必须是一家估值不少于新币五亿元的公司的创始人及最大个人股东之一；b) 该公司必须由知名的风险投资公司或私募股权公司投资；c) 该公司必须属于【附录】行业列表中至少一项商业领域。

**【4】家族理财办公室负责人**

a) 您必须拥有不少于五年的创业、投资或管理经历；b) 您必须拥有不少于新币两亿元的可投资资产净额。(备注：可投资资产净额包括 除房地产的所有金融资产， 如银行存款、资本市场产品、集体投资计划、人寿保险保单及其他投资产品所缴 的保费。)

设立家族办公室 

4月11日新加坡金融管理局通知了13O(原为13R)的资金门槛即将从原本的500万新币调高到1000万新币起，同时，家族办公室的资产管理规模从2024年起，需达到2000万新币（约合人民币1亿）！

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股权移民 申请人购买新加坡本地公司的股份后，以股权投资的形式申请工作准证（Employment Pass），工作一段时间后再申请永久居民PR。 要求是主申请人持有大专及以上学历，申请人及配偶不超过55周岁。 月薪超过S$6000，可为配偶或21岁以下子女申请家属准证（DP）；超过S$12000，可为父母与21岁以上子女申请长期探访准证（LTVP）。EP准证申请PR时，申请人配偶、未满21周岁子女可作为附属申请人一同提交PR申请。

创业移民

新加坡企业家通行证，又被称为创业准证（EntrePass），签发给想迁到新加坡并在新加坡注册并运行公司的外国企业家。有效期1年，有可能可以续签。

2年后，创业准证的持有人有可能获得永久居留的资格。在获得永久居留权2年后，创业准证的持有人将可能有资格申请入籍。 

申请资格如下

申请创业准证需满足以下条件：

计划或已经创立了一个私营有限公司，并且在会计和企业监管局进行注册。

公司必须拥有至少5万新加坡元的实收资本。需要出具至少有5万新加坡元存款的新加坡公司账户的银行存款证明。您必须持有该公司至少30%的股份。

符合以下标准之一：

· 来自政府认可的风险投资或商业天使投资者的至少10万新加坡元的货币基金，或者

· 持有在政府认可的国家知识产权机构注册的知识产权，并且该知识产权为公司其中的一名股东所有且与拟议的商业活动相关联（过期的知识产权可以考虑在内，只要公司的股东之一是该产权的开发者）, 或者

· 正在与新加坡某个经科学技术和研究机构(A\*STAR)认可的研究机构或新加坡高等院校合作进行一项研究。或者

· 在一个新加坡政府支持的企业孵化器中，作为与您的拟议商业活动有关的定温器而存在。

2）技术移民 通过申请工作准证，到新加坡工作，满足一定时间跟薪资、学历等各方面条件，就能移民新加坡。

不过，据《2022年财政预算案》，SP/EP薪水门槛越来越高，不仅如此，EP明年还采取新的打分制系统。

也就是说，从今年9月1日起，需要更高的薪水，才能申请到相应准证。 

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今年2月份，新加坡在发布的《2022财政预算案声明》中表示，SP准证的收入门槛会从$2500调高到$3000（约人民币1.5万）。收入门槛较高的金融服务业，S准证的最低月薪则调高到$3500。

不仅如此，门槛在未来3年还会一高再高，因为新加坡官方表示，接下来会分3次逐步提高S准证的收入门槛和外劳税。

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图源：海峡时报

按照新加坡人力部发布的最新消息，从2023年9月1日起，想要申请/聘请就业准证（EP）者，除了要满足最低薪金门槛以外，还必须要通过互补专才评估框架，评估分数加起来要“及格”了才行。

这个评估标准及格线为40分，分成基础评估标准以及奖励标准两大部分。 

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图源：MOM

其中，基础评估部分划分4个评估项目，包括：

对比申请者和同行业内本地白领员工的月薪 申请人月薪达到或超过同龄同行90%水平，20分；65%-90%，10分；低于65%，0分。

申请者的学历 申请人如顶级学校毕业，20分；同等于大学学位，10分；无大学学位，0分。 

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申请者的国籍和公司其他国籍白领员工的比例 申请人所属国籍占公司总员工人数的5%或更少，20分；5%-25%，10分；超出或刚好25%，0分。

对比公司和同行的本地与外籍员工比例 申请人所在公司，本地员工超过或刚好50%，20分；20%-50%，10分，小于20%，0分。 

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从这一框架来看，新加坡对于准证人士的审核更为严格了。跟同龄同行相比，申请人除了月薪高或者学历高，剩下两个标准：要**么属于新加坡外籍员工中的稀缺国籍，要么属于聘用本地人较多的公司。**

但有2种情况可以弥补上述不足，互补专才框架中专门设置奖励部分，含2个评估项目：

申请者的技能是否是公司所欠缺 公司是否在创新和国际化项目方面同政府合作 

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意思就是说：如果你从事的是新加坡紧缺职业清单上的工作，那么可加分20。如果你所在公司符合创新或国际化特定评估标准，那么可加分10。

而这个新的打分系统，以及调高的薪金门槛，无疑是新加坡筛选人才的主要手段之一。

3）教育移民 

新加坡作为教育强国，一直是家长们心中的留学圣地，无论新加坡政府中小学，还是新加坡名牌国际学校，现在报考申请的成功几率都比以往更大。珍惜人才的新加坡对于留学生拿绿卡的门槛也在不断放宽。

学生申请到新加坡就读（公立或私立学校均可），在新加坡居住 2 年或以上，参加至少一次国考，成绩优秀，就可以尝试申请永久居民（PR）。

香港首富李嘉诚曾在采访中表示，“有些人拥有两三个海外身份并不出奇，自己的公司生意涉及50多个国家，哪个国家的身份方便，就用哪个国家的。”

未来有很多不确定的因素，无论是金融、政治、军事等都存在着很多问题和风险，只有一个身份会让你陷入困境，而拥有第二个海外身份，意味着在投资、海外市场拓展、开设银行账户、境外上市、全球置业、环球旅行、子女教育等会有更多选择，而更多的选择也就意味着享有更大的自由，拥有更多的保险。

**规划海外身份不仅能带来出行的便利，还能更好的进行全球资产配置，实现财富的增值与传承。**

从近几年的形势来看，新加坡会继续保持开放经济、吸引人才、继续提升新加坡的国际金融地位，宜居水平。但移民及工作门槛将一年比一年还要高。

就如李显龙总理所说，数十亿人排队要来，但新加坡不可能0门槛拥抱。移民也不是一蹴而就的，需要提前准备，提前规划，联系我们，量身定制您的“新”计划！ 

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