“我在新加坡工作两年了，现在想把孩子接来这边上学，需要走什么流程呢？”
“请问您拿的是什么工作准证呢？”
“我拿的是WP。”
“您月薪多少呢？”
“2500新币。”
“抱歉，家长拿的是WP准证，孩子签证很难批准，会被拒签。会被认为没有经济能力，负担孩子后期的开支。”
说到这里，相信大家都想知道，拿什么样的签证，孩子才可以在新加坡读书，如果父母只能申请到WP，有没有办法让孩子在新加坡上学呢？当然有！
工作准证是外籍人士在新加坡生活、工作的一张合法长期居留证。大致分为WP/SP/EP三类。
EP准证
EP是新加坡人力部给外国专业人才发放的准证（管理层，主管或专业职位），针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士。
01 根据官方要求，EP申请者必须符合以下条件：
已经收到了新加坡公司的工作邀请。
必须是在某个领域有专长的或者是管理层。
每月固定工资不少于4500新币，今年9月起，调高至5000新币。
如果工作多年，工资要求会相应提高。
本科及以上学历，有相关资格证优先。
明年9月1日起，新就业准证申者须满足COMPASS计分。
配额：不需要配额。
家属准证：月薪要求6000以上，可以为配偶以及21岁以下小孩申请，月薪12000新币以上可申请父母长期探访准证（LTVP），可直接申请绿卡，也可带家属一起申请。
02 申请EP，不仅对申请人有要求，对其公司也是有一定的要求：
新加坡本地注册的公司。
岗位要在JobsBank上对新加坡人或者PR开放至少14天（10人以上公司，月工资低于15000的岗位）。
注：JobsBank是由新加坡劳动力发展局WDA和人力部MOM共同开发，由未来技能规划局Skills Future监管的政府类招聘网站，想要知道自己符不符合申请EP的标准，最简单的就是登录人力部官网，使用他们的签证测试工具（Employment / S Pass Self-Assessment Tool）。
SP准证
SP是给外国中级技术水准雇员提供的工作准证，针对申请赴新加坡从事专业技术工作的人士。
申请要求：
薪资要求：2500新币以上，今年9月起，调高至3000新币，金融业雇员则调高至3500新币。
学历要求：大专，本科或者技术资格认证。
工作年限：没有明确规定最少需要多少年的工作经验，但工作经验会作为一个审核标准。
配额限制：服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%。
家属准证：薪资要求6000以上，可以为配偶以及21岁以下小孩申请
是否可以申请绿卡：可以直接申请，也可以带家属一起申请，达到条件，也可申请新加坡PR。
人头税：330-650新币。
WP准证
WP签证是新加坡人力资源部专门为外国赴新务工人员设置的最低入境工作证，能拿到这类工作证的人员在国内被称为“蓝领”。
申请要求：
薪水和学历要求：无。
年龄限制：中国人18-50周岁。
公司要求：雇主需要为申请者购买保额至少15000新币的保险+缴纳5000新币担保金；新加坡政府对公司申请WP有严格限制，例如配额限制（服务行业WP在公司名额不可以超过8%）。
家属准证：无法申请。
有效期：一般为两年，准证到期可续签。
租房要求：WP持有者不能够租一整套组屋，特指从事以下行业的非马籍WP持有者，只允许租房间。行业包括建筑业、海事加工业和制造业。
结婚要求：WP和PR或者公民结婚，需要获得MOM的批准之后，才可以结婚和生孩子。
申请途中不得留在新加坡境内，无法直接申请PR。
如果先申请了WP，孩子将无法在新加坡就读。
注意
如果你只能拿到WP准证，又想要孩子去新加坡上学，那一定要先送孩子去，然后你再申请WP准证去，这样就不会对孩子有影响了。
孩子在新加坡，母亲可以选择去陪读，这样就可以拿到陪读证，无需申请WP准证。在新加坡陪读一年后，就可以工作了。
如果想要一家三口团聚，爸爸只要申请WP准证就可以了哦~
