这几年，我们亲眼见证
也亲身经历了
新加坡移民政策 大收紧
申请新加坡绿卡
仿佛变成了一种 “玄学”
就在各种政策紧缩的这几年
最近，大家却都表示
新加坡移民终于开始放宽了？
今年年初，新加坡准总理王瑞杰在南大对话学生的论坛上公开表示：新加坡会朝着人口白皮书690万人口的目标坚定不移地前进，为弥补生育和劳动力缺口，至少还需要100万新移民！
新加坡现在有多少人？
最新公布的
新加坡2018年人口简报
显示新加坡有 564万人
政府是在敲锣打鼓地放宽移民政策，欢迎新移民，那在新加坡当地又是如何看待新移民的呢？
01
九成表示欢迎新移民
比起对外引进，如何内化才是王道。为了了解新移民真实的融入状态，李光耀公共政策学院政策研究所与种族和谐资源中心OnePeople.sg在去年8月至今年1月，针对约3000名新加坡公民和永久居民展开调查。
为了确保种族公平，调查结果里也纳入了1000多名马来与印族同胞的意见。结果显示，除了少部分人对新移民略显抵触，担心他们的到来会侵占原有资源外，有9成的当地人表示欢迎新移民。
这些人中87％认为他们能从移民身上学到不同的文化，72％愿意和新移民会面与交流。
02
家庭成员更加开放包容
家庭成员的多元化也成为新加坡开放包容的一大特色。据本次调查显示，2013年有53％的人可以接受外国出生者成为他们的妯娌和连襟，2018年的比率增加至55.9％。
种族已经不再是他们筛选家庭成员的首要参考要素，人品、学历和家庭背景才是影响婚姻状态的重要因素。
大家身边就有很多这样的朋友，他们本身是新加坡人。在大学期间认识了外国的同学，两人相知相恋，待到谈婚论嫁，当地家长都没有把种族放在心上。
所以你在新加坡的街头，随处可以看到肤色不同，瞳孔颜色不一的一家人。也正因为这种包容，才造就了新加坡独一无二的风土民情。
03
职业发展上略显保守
比起邻里和家庭成员上的开放接纳，在就业上，新加坡当地对新移民的态度就要显得保守一点。据调查数据显示，在公司里对外国出生者的接受度有小幅下降。2013年有75.6％的受访者能接受外国出生者成为他们的上司，最新数据略滑至74.6％。
而面对这一现象，政策研究所高级研究员马修博士表示说：“面对经济放缓的情况，国人或许更难找到工作，也容易和外来移民作比较，这或许让一些新加坡人感到有一些不安”。
不过新移民不用担心，马修博士也表示尽管在职场发展上有小幅度下降，但不影响大方向上的包容趋势。新加坡可以取得如今的成绩，依靠的绝非是智力和才学上优势，而是源于他们“识时务”务实使他们保持先进。
“
整个数据看下来，我们可以知道，尽管全球保护主义和民族主义的不断高涨，但对新加坡的影响却是微乎其微的。新加坡还是作为一方开放净土，迎接着八方来客。
”
1.
那么移民新加坡有哪些移民途径？
移民新加坡一般来说，需要是这样的顺序
永久居民 申请公民
如何能够拿到新加坡永久居民呢？
投资移民
创业移民
结婚移民
技术移民
大多数人其实都是通过技术移民新加坡的也就是说：
EP/SP工作准证 永久居民 申请公民
EP准证申请标准EP（Employment Pass）
是新加坡人力部给外国专业人才发放的准证（管理层，主管或专业职位）
薪资要求: 3600新币以上
学历：持有获得认可的大学学历，专业能力相关证书等。
配额：不需要配额
家属准证：月薪要求6000以上，可以为配偶以及21岁以下小孩申请，月薪12000新币以上可申请父母长期探访准证（LTVP）
申请绿卡：可直接申请，也可带家属一起申请
SP准证申请标准：
SP（S Pass）是给外国中级技术水准雇员提供的工作准证
薪水要求：2000新币以上
学历要求：大专，本科或者技术资格认证
公司配额：服务行业不可超过员工总数的10%-15%，其他行业是10%-20%
2020年新配额要求，已经更新在人力部官网
人头税：330-650新币
家属准证：月薪要求6000以上，可以为配偶以及21岁以下小孩申请，月薪12000新币以上可申请父母长期探访准证（LTVP）
申请绿卡：可以直接申请，也可以带家属一起申请
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哪些人更容易申请？
人力部部长曾表示基本上主要考量因素就是那么几个：
申请者的年龄
家庭背景
对新加坡经济的贡献
具体呢？政府并没有具体的表明标准，不过政府放话了，这些人有优势：
融入本地社会
有意在新加坡落地生根
对于新加坡生活方式，价值观和社会规范，有认同感的人
“
对于很多人来说
移民，不是一份简简单单的申请
新加坡，迎来黄金移民期
是不是你最好的时机呢？
盛夏七夕
因为有你
而变得温暖
