# 新加坡ONE Pass政策深度解析：高薪人才如何把握窗口期？

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Published: 2025-04-24
Source: 獅城新聞

**1. ONE Pass是什麼？為什麼它被稱為「頂級人才簽證」？**

**ONE Pass（頂級專才准證）**是新加坡人力部於2023年推出的高端工作準證，旨在吸引全球頂尖人才。相較於傳統的EP（Employment Pass），它的優勢非常明顯：

**5年超長有效期**（EP通常2-3年需續簽）

**不限制行業、不設配額**（無國籍限制，競爭相對公平）

**一人獲批，全家受益**（配偶、子女可隨行，享受新加坡優質教育、醫療資源）

**PR（永久居民）申請快車道**（通常2-3年可嘗試申請）

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**2. 2025年政策趨勢：申請門檻會繼續放寬嗎？**

根據新加坡人力部長陳詩龍醫生的最新發言，2025年新加坡將繼續大力吸引高端人才，去年已有**3000人**通過ONE Pass獲批。

**關鍵申請條件（滿足其一即可）：**

✅ **過去一年月薪≥3萬新元（約合16萬人民幣）**，或來新加坡後可達到同等薪資

✅ **任職於市值≥5億美元或年營收≥2億美元的企業**

✅ **文化藝術、體育、學術、科研領域傑出人才可豁免薪資要求**

值得注意的是，新加坡政府希望這些人才不僅能帶來經濟貢獻，還能**參與本地企業指導、高等教育合作或社會公益**，因此申請人的綜合背景也很重要。

**3. 新加坡為何如此積極吸引人才？人口缺口達86萬！**

新加坡的長期人口目標是**690萬**，但目前僅**604萬**，缺口明顯。因此，政府近年來不斷優化移民政策，包括：

**放寬EP、ONE Pass申請**（高薪、高技能人才優先）

**優化PR審批流程**（部分行業人才可加速獲批）

**推出「科技准證」（Tech Pass）等專項簽證**

**對於申請人來說，現在正是政策寬鬆期，越早規劃，成功機率越高。**

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**4. 適合申請ONE Pass的人群有哪些？**

**金融、科技、醫療等高薪行業高管**（如投行MD、科技公司CTO等）

**跨國公司高級管理人員**（區域總部負責人等）

**頂尖科研學者、藝術家、運動員**（如國際賽事獲獎者、知名學者）

**創業公司創始人**（若公司估值/營收達標）

**5. 如何提高獲批機率？**

**薪資證明清晰**（銀行流水、稅單等）

**企業背景強**（如世界500強、獨角獸企業）

**社會影響力**（學術成果、行業獎項、公益經歷等可加分）

**專業移民機構評估**（避免因材料問題被拒）

**6. 常見問題（Q&A）**

**Q：ONE Pass和EP有什麼區別？**

A：ONE Pass有效期更長（5年）、續簽更穩定，且配偶可直接工作，而EP需額外申請。

**Q：薪資不達標，但在行業內有影響力，能申請嗎？**

A：文化藝術、體育、學術領域傑出人才可豁免薪資要求，但需提供權威證明（如國際獎項、知名期刊論文等）。

**Q：ONE Pass轉PR的成功率如何？**

A：官方未公布具體數據，但持有ONE Pass的申請人通常被視為「優先人才」，PR審批會更受重視。

ONE Pass是新加坡目前**含金量最高的工作簽證**之一，適合高收入、高技能人才。隨著新加坡人口目標的推進，未來政策可能會逐步收緊，因此**建議符合條件的申請人儘早規劃**。