又一家大公司裁員了。
這次是總部位於韓國的物流企業 CJ物流亞洲。他們日前宣布，將裁掉新加坡整個IT部門，33名員工全部被辭退。
原因是公司計劃將數據中心遷移至雲端，並將相關業務轉移至越南的一個團隊。
受影響的員工已於3月24日在與公司首席信息官（CIO）的內部會議上獲悉此事。CIO在會上解釋稱，裁員決定源於公司全球業務面臨的增長挑戰。
裁員分四批進行 員工被要求協助交接
CJ物流新加坡公司共有約200名員工，其中IT部門占33人。裁員將分四批進行，時間分別為4月、6月、8月和10月。與此同時，現有IT團隊還被要求協助業務交接。
在裁員配套方面，受影響員工最初獲得的補償為1至3個月薪水（視服務年限而定）。經過協商後，調整為每服務一年賠償兩周薪水。
此外，員工還將獲得按比例計算的年度工資補貼（AWS）以及一筆交接獎金。
根據新加坡人力部的指導原則，裁員補償的標準通常為每服務一年賠償兩周至一個月薪水，具體金額視公司財務狀況和行業慣例而定。在有工會的公司中，常見標準為每服務一年賠償一個月薪水。
工會介入 非工會公司也有援助
供應鏈雇員聯合會（SCEU）表示，CJ物流在新加坡屬於非工會公司，但部分員工是該工會的會員。已有員工聯繫全國職工總會（NTUC）尋求幫助。
對於非工會公司中面臨裁員等僱傭問題的工會會員，NTUC旗下的工會或協會將提供援助。
SCEU正在聯繫受影響的工會會員，並將根據需要提供支持，包括協助轉介至NTUC的就業與可就業能力研究所（e2i）。
NTUC也有《裁員應對指南》，裡面有詳細的流程和建議。符合條件的公民和PR，還可以申請 「技能未來求職者支持計劃」，獲得額外就業幫助。
