# 重磅新規！新加坡官宣：申請這個准證要驗學歷！投資移民從250萬新幣增至1000萬

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Published: 2023-03-04
Source: 獅城新聞

過去一年，隨著新加坡逐漸放寬疫情管控限制，一大波外國人才回到了新加坡工作生活。

根據新加坡人口簡報的官方數據，截止到去年6月，**新加坡非居民人口相較上一年攀升了6.6％至156萬人！**

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雖然這個數字還不比疫情前的水平，但是要知道，當時新加坡還沒有大規模放寬限制。

像是室內強制口罩令和更多邊境政策鬆綁（比如未接種疫苗無需隔離），都是在後續一段時間內解除的。

這段時間，小紅書上就有不少網友，分享了他們最近來到新加坡找工作的經歷。

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不過，對於不少准證持有者來說，新加坡政府似乎打算實行更嚴格的規定了。

另外，最近新加坡也調高了移民投資新加坡的門檻大幅度調高。一切的一切，似乎都有為了保住本地人飯碗的考量。

**新加坡調整投資移民門檻：**

**必須聘請更多本地人**

前天，新加坡經濟發展局宣布了一個消息：

從今年3月15日起，通過全球投資者計劃GIP申請並最終移民新加坡的人，必須**必須投資至少1000萬新幣**（包括繳足資本）成立新的商業實體，或投資在已營運中的業務！

與此同時，投資者的首五年永久居留期滿後，要是想更新再入境准證，公司就必須聘請至少30名員工！**其中至少一半必須是新加坡公民，10名也必須是新員工......**

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要知道，在現有的政策下，參與GIP的投資額只要250萬新幣。

至於更新再入境准證，申請人的公司就只要聘請至少10名新員工，一半是新加坡公民，並有200萬新幣業務總開支（TBE）就好。

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至於那些通過方案二投資新加坡的申請人，則必須在GIP精選的基金投資2500萬新幣，**投資額是現有規定的10倍。**

而在方案三下，原本投資者只須在資產管理規模至少2億新幣的單一家辦投資250萬新幣就行。而在新的條例下，申請人則必須在新加坡設立資產管理規模至少2億元的單一家辦，**其中至少5000萬新幣必須投資在四個類別**： 

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來源：早報

所有手續，也都必須在批准函發出之日起的12個月內完成。因此，可以說新加坡是全方位提高了投資移民的門檻，收緊了相關政策。

當然，在接受媒體調查時，當局說調整投資移民政策，是為了讓更多全球投資者在新加坡金融行業投入資金，並給更多本地人提供就業機會。

**「經發局做出這些改變，是為了有選擇地吸引有能力為新加坡帶來更多經濟影響，以及有意在新加坡紮根的企業主和投資者。」** 

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只是，未來新加坡的工作準證持有者的日子，似乎會「更不好過了」......

**新加坡EP准證持有者僱主**

**必須進行更嚴格的學歷審查**

在3月1日國會撥款委員會辯論人力部開支預算時，新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生宣布：

**從今年9月1日起，所有僱主為外籍雇員申請新就業准證時，都需要向當局提交第三方認證的學歷。**

這樣做，是為了確保所有企業有意聘請者的文憑及以上學歷，都會經過驗證無誤，減少利用虛假學歷獲得工作準證的可能。

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與此同時，陳詩龍也表示，這項新要求，會與互補專才評估框架（Complementarity Assessment Framework，簡稱COMPASS）同步落實。

新的COMPASS評估，要求申請者需在四個基本項目包括月薪、學歷、企業員工多元化及支持聘用新加坡人的評估中，取得至少40分，才能申請或更新准證。

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COMPASS框架下的評分標準

**當然，要是僱主覺得不需要雇員在「學歷」這一項取分的話，也可以不向當局提交這些人的學歷證明。**

不過相應的是，這些人就必須在其他評估項目中表現更加出色，以滿足最低分數要求。

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圖源：Todayonline

陳詩龍也坦言，這樣的要求或者說調整，有可能將對新加坡企業聘請外來人才帶來一定的麻煩。

**「請放心，我們將確保順利實施並儘量減少對僱主招聘流程的干擾。」**陳詩龍給所有僱主吃下了一顆定心丸。

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圖源：Yahoo

不過，在國會辯論上，陳詩龍卻沒有透露新規的落實，會不會增加有關部門審批EP准證的時間，一般情況下，現在的在線申請需要10天左右時間，要是需要求證和審批的項目過多，或許會需要更久。

更多有關第三方學歷認證的詳情，將在新措施落實前公布。

但至少，新加坡今年的就業准證薪金門檻將維持不變。或許，這個消息對於目前有意來新加坡發展的白領群體來說，會是一個好消息。

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**新加坡多人憑假文憑找工作 其中還包括國大客座教授？**

說起來，新加坡現在對外籍員工做出如此「嚴苛」的標準，或許也是「一朝被蛇咬十年怕井繩」。

這些年，本地媒體就爆出過不少人通過假文憑，最終在新加坡找到工作的例子。

**【1】求職者偽造「藤校」學歷



2021年8月，陳詩龍在國會上透露，從2018年到2020年，共有**11名在信息通信技術（ICT）行業工作的**EP就業准證和S准證持有人****，被發現向人力部（MOM）提交了虛假資質。

這其中，還有不少人偽造美國常春藤聯盟高校的文憑！

當時，就有不少網友表示，這很可能只是冰山一角罷了。涉嫌通過偽造文憑最終獲利的人，在新加坡其實並不少......

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*「聽起來像是冰山一角。聽到許多外國人工作時提到他們如何購買學位，甚至有人替他們參加考試。在那些大國，只要你有錢，什麼都可以做，因為有那麼多不知名的大學。在過去，只有極少數的大學可以被接受或認可在新加坡工作。如今，由於報酬較低和"神風特攻隊"的工作態度，許多外國人的勞動力有很大的優勢。許多人就業准證申請時被稱為經理，但實際上他們在做其他工作。那些僱主願意承擔風險，因為他們很少被抓到，而"神風特攻隊"的雇員值得冒這個險。無論如何，他們只會得到罰款或輕度監禁和驅逐出境，而不是死刑判決。」*

**【2】印度人用假文憑找工作



事實上，網友的這個推斷，其實並不過分。

2021年，《印度時報》和《海峽時報》同時發表了一則新聞，**15名**新加坡工作準證持有者「買」了假文憑後來新加坡工作，最終被當局吊銷了工作準證。

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據悉，這15人的文憑，都來自於印度馬納夫·巴爾蒂大學。

而這所學校，在印度是一所臭名昭著的，專賣假文憑的高等學府。**在短短11年間，就共計出售了36000個假文憑！**

至於為什麼新加坡當局一開始沒有發現，那是因為這所大學足夠隱蔽。

在「假文憑」之外，大學也曾頒發過5000個真文憑，因此一時半會新加坡人力部沒法識別並察覺到不對。

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好在天網恢恢疏而不漏，這些人最終因此事無法繼續在新加坡工作。

**【3】國大客座教授學歷造假



而另一個震驚新加坡的學歷造假事件，則和去年同時在中國引起軒然大波的**前北大教授、NUS客座教授陳春花有關。**

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去年7月，新加坡國立大學悄咪咪地移除了一位客座教授陳春花的頁面信息，引發了不少吃瓜群眾的好奇。

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（圖源：國大官網）

這名中國籍的國大客座教授陳春花，原本在國大商學院任職，主要教授方向為「組織管理」。

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（圖源：國大官網）

她和國大的聯繫非常深，翻看她的履歷，**她的MBA碩士學位，也是在國大獲得的**。

網友在細扒她的履歷後，認為她的學術水平存在著相當大的水分。

在百度百科的介紹頁上，她居然在2000年完成碩士研究生課程後，**短短一年時間**，就成功獲得了博士學位！

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根據網絡上的公開信息，正常情況下，一般人需要攻讀3-4年，才有可能完成博士學位課程並結業。

網民繼而開始懷疑起陳春花的就讀院校，不少知情網友表示，**「愛爾蘭歐洲大學」就是俗稱的「野雞學校」。**

在網上搜索有關這個學校的資料，確實也找不到任何相關的校園圖片。

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搜索關鍵詞結果全是愛爾蘭其他高等學府

更加讓網友確信並實錘的是，這間學校早在**2000年**，就被人扒出來存在問題的，愛爾蘭當局正在進行調查。

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而在**2011年**，又有一項針對「愛爾蘭歐洲大學」的調查開展。調查結果顯示，該大學並沒有辦公室，註冊地址內是另一間私立學府在辦公。

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**就連愛爾蘭官方公布的國家高等學府名單中，也不見這間大學的身影。**

有網友在諮詢了愛爾蘭高等教育局後在論壇「degreeinfo」表示，當局官員從未聽過愛爾蘭歐洲大學。

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種種證據之下，中國網絡大V司馬南進行了科普並表示，這間大學早就因為被調查而跑路了。

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事後，雖然經過百般解釋，但是在8月，陳春花似乎還是頂不住公眾對她的質疑，在其個人博客發表了一封公開信回應。

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在信中，她承認了自己的博士學位未獲得認證，但最終將其歸結為**「求學經歷是在國家《中外合作辦學條例》和學歷學位認證相關規定出台之前」**所致。

不過，她在北大及NUS的教授聘用資格都全被取消了......也算是一種蓋棺定論吧。

類似學歷造假的問題在新加坡確實層出不窮，也難怪人力部想要「下重手」整治了。

**反對黨議員呼籲收「人頭稅」**



未來新加坡工作簽要求更高？**

這些年，新加坡對於工作準證持有者的要求是越來越高了。

去年，新加坡提高了EP准證申請者的薪水門檻，頓時就讓不少外籍在校學生倍感壓力。

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雖說今年EP的薪水門檻已經確定不會漲了，但新加坡反對黨非選區議員梁文輝，在不久前的國會辯論上又重申了一項呼籲：**建議新加坡當局對所有工作準證持有者，徵收1200新幣的「人頭稅」！**

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梁文輝表示，這項措施將能夠保障新加坡PME（專業人士、經理和執行人員）的就業權益，確保他們能夠獲得公平的競爭機會。

**不過，這個呼籲立馬就被陳詩龍否決了。**

陳詩龍表示，雖然政府很容易制定這個政策，政策本身也確實會為政府帶來額外的收入，**但新加坡必須能夠吸引能夠來自世界各地的最好的、最高質量的、最合格的人才來到這裡工作。**這才是政府目前的工作重點。

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圖源：CNA

考慮到僱主的預算有限，而徵收「人頭稅」實際上是將用人成本轉嫁到了僱主身上，陳詩龍認為實行這項政策，將不能為新加坡創造一個共贏的職場僱傭環境。

實際上，陳詩龍認為，由於薪水門檻的不斷調高，本地雇員和外籍雇員已經在就業機會上達到某種「平衡」，因此，暫時不需要再做調整了。

不過，雖然EP准證今年薪水門檻維持不變，但S准證的薪金門檻將在今年9月，從原有的3000新幣調高至3150新幣，由僱主支付的第一級外勞稅，也會從450新幣漲到550新幣。

部長口中的「平衡」，也很可能只是暫時性的「脆弱平衡」吧。

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