新加坡衛生部推出終身護保計劃,年老者可申請加入,「建國一代」將額外獲得1500新元補貼

2021/10/16   •   2萬閱
新加坡政府積極完善老年人保障體系,為1979年或更早出生的公民與永久居民提供終身護保計劃,並針對「建國一代」(1950年以前出生)推出總值2億7800萬新元的保健儲蓄填補,提供居家護理、就業培訓及多項養老支持,力求保障老年人的健康生活和晚年福祉。

新加坡衛生部近日發文表示,生於1979年或以前的公民與永久居民可加入終身護保計劃(CareShield Life)。

從下個月6日起,今年42歲或以上的新加坡公民與永久居民可購買政府的全國嚴重殘障保險「終身護保」,公民趁早購買還可獲得2500新元獎金。

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終身護保是新加坡政府為人們患上嚴重殘疾提供的基本保險。從去年10月1日起,生於1980年或以後的公民與永久居民,只要滿30歲都須加入這項計劃,如今開放給年紀較大者加入。

那些生於1970年至1979年、有購買「樂齡健保400」(ElderShield 400)及沒有嚴重殘疾者,從今年12月1日起將自動納入終身護保計劃。

最遲在後年12月31日加入計劃的公民可獲得2500新元獎金。「建國一代」與「立國一代」可再獲得1500新元獎金。

新加坡「建國一代」(Pioneer Generation,簡稱PG)是指1950年以前出生,1987年之前成為公民,在當地生活或工作的第一代新加坡人。這一代人約有45萬,他們將終身獲得政府給予的額外的醫療援助。

「建國一代」的財政補貼

新加坡財政部和衛生部此前表示,政府下個月將為建國一代和立國一代年長者發放總值2億7800萬新元的保健儲蓄填補

新加坡衛生部去年12月宣布,從今年起,建國一代年長者每年的保健儲蓄填補額會增加,從200新元至800新元增加到250新元至900新元不等。這項填補終身有效。

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今年82歲及以上、因目前患嚴重病症而須支付更高的終身健保(MediShield Life)保費的建國一代,從今年起至2025年每年也可獲額外的保健儲蓄填補。

其中,1935年至1939年出生者每年可獲額外50新元,1934年及之前出生者可獲每年額外200新元。新加坡政府今年將為建國一代發放總值約1億8200萬元的保健儲蓄填補。

保健儲蓄填補額增加後,87歲及以上的建國一代的終身健保保費將繼續獲全額補貼;未滿87歲的建國一代,需支付約三分之一保費。

新加坡的養老舉措 搜索

除了對建國一代直接的財政補助外,新加坡政府對年老者採取了各式的養老保障。

01 養老公積金

新加坡政府自1955年推出的面向新加坡公民和永久居民的社會保障制度。每一位參與者個人和他受僱的企業都必須按月繳納一定比例的工資,由政府進行統一管理和投資,並支付年利率。

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「中央公積金」(Central Provident Fund, 簡稱CPF)的儲蓄也可以用來買房、看病、支付學費等。對於55歲以上的參與者,CPF存款總額的首30,000新幣再額外享受1%(即高達6%)的年利率。

02 社會支持

為鼓勵老年人回歸職場與社會,新加坡政府推行了《退休與重新僱傭法令》。與此同時,新加坡政府還為老年人提供就業培訓

此外,還有由新加坡衛生部監管的社區醫院、養老院以及樂齡之家,為老人提供醫療、護理與康復、失智症日間護理等服務;此類機構均可獲得政府補貼。

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新加坡保健促進局還專設針對老年人的健康推廣項目,以促進老年人的身體健康並鼓勵他們積極運動,保持活躍。

03 鼓勵老有所為

在老年人就業這一方面,新加坡政府作出過很多努力,為鼓勵樂齡人士回歸職場與社會,2012年,新加坡政府推行了《退休與重新僱傭法令》,還為老年人提供就業培訓。

在財務保障方面,除了公積金外,有需要的樂齡人士還可以考慮屋契回購或出租祖屋計劃。

為了避免老年人在職場上受到歧視,新加坡政府此前修改規定,宣布從2017年7月1日起,取消允許僱主為年滿60歲員工減薪的法律規定。

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該規定是新加坡政府在1999年將退休年齡從60歲提高至62歲時提出的。

在該規定下,僱主可以在延長員工退休年限時為其減薪最高10%,取消這一規定為老年人重返職場提供了便利。新加坡總理李顯龍指出:

我們也努力滿足年長國人的醫療和退休需求,更好地保障他們的晚年生活。針對那些想要繼續工作的國人,我們會提高退休年齡和重新僱傭年齡。

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