# 新加坡「人才戰略」對新二招生的影響

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Published: 2026-07-29
Source: 獅城新聞

最近後台好多同學在問，新加坡這波人才政策一調整，新二到底是更好申了，還是更難申了？

說實話，這個問題不是一句話能答完的，擴招和門檻提高，其實是同時在發生的，今天就把這幾個關鍵變化拆開講講，看完你大概就知道自己該怎麼規劃了。

先說個大家都關心的信號，新二自己也在擴容。

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南洋理工今年商學院新增了兩百多個名額，文社科學院擴招幅度超過13%，計算機和法學院也擴了將近一成。

這說明什麼？說明學校本身在往外送更多入場券，只要你條件匹配，機會其實比前幾年更多，不是縮緊，而是在放量。

但另一邊，出口那頭的門檻在收緊。

今年起就業准證續簽的薪資標準往上提了一截，非金融行業最低要到5600新元一個月，金融行業得6200新元，超過40歲的申請人門檻還要更高。

這意味著畢業以後想留下來工作，光有一張文憑不夠了，得能拿到匹配這個薪資線的offer，招生和留新這兩件事，現在是分開算帳的。

評估體系也跟著變了。以前有些人覺得薪資開得高一點就能補齊其他短板，現在這套算分邏輯權重調整過了，更看重教育背景和你能給企業帶來的實際貢獻，單純靠工資堆分數的效果被削弱了。

反過來，如果你乾的是半導體、綠色經濟、醫療這些稀缺方向，是能額外加分的，做得好的科技人才甚至能拿到長達5年的工作準證，比一般行業寬鬆不少。

這背後其實有個規律，新加坡這輪政策調整，本質是在做人才篩選的精細化，不是簡單地關門或者開門，而是把資源往它認定的戰略方向上引導。

公立院校新增的專業也印證了這一點，圍繞綠色經濟、可持續能源、碳金融、生物醫藥數據分析這些方向新開了不少碩士項目，這些專業不只是聽著新鮮，背後對接的是國家層面明確要發展的產業，讀這些方向，未來留新工作的適配度天然會更高。

我手頭正好有個例子。去年一個學生本科是工科背景，糾結要不要跨申一個熱門商科，我建議他往新增的可持續能源方向靠一靠，理由很簡單，這類專業競爭沒那麼激烈，跟他本科背景也貼合，而且正好踩在國家扶持的產業方向上。

今年他順利拿到了offer，現在已經在準備畢業後留新工作的規劃，走的就是稀缺崗位這條相對寬鬆的通道，不用死磕金融那種高門檻行業。

還有一個變化值得注意，理工科、金融、生物醫藥方向的畢業生，拿到工作準證滿6個月就可以提交長期居留申請，審批優先級也比文科專業更高。

想在新加坡長期發展、把根紮下來的同學，選專業的時候真得多往這幾個方向傾斜一下，光看專業名字好不好聽，不如看它是不是踩在政策扶持的賽道上。

把這幾條放一起看，新二招生這塊，機會其實是在增多的，尤其是新增專業和擴招的院系，競爭壓力比傳統熱門專業要小；但留下來工作這道關卡，確實比前幾年嚴了一些，尤其是文科和非緊缺行業。

所以現在規劃新加坡留學，不能只盯著申請這一關，得把畢業後想不想留下、走哪個行業這些問題提前想清楚。

你們是打算申請新增的這些方向，還是繼續沖傳統熱門專業？