新加坡提高外籍人才簽證門檻：如何應對？
新加坡政府時隔不久又宣布了一項新政策，將於2025年1月1日起對外籍人才的工作簽證（EP）申請者薪資門檻進行提高。根據新政策，金融服務業的薪資標準將從每月5,500新元調高至6,200新元，而其他行業的薪資標準也將從5,000新元提高至5,600新元。這一調整是出於多重考量，包括勞動市場的變化和確保外籍雇員素質的因素，旨在提高外籍雇員的薪資水平，促進產業的發展和維護公平競爭的環境。
新政策中的最為關鍵的改變之一是針對不同領域的申請者設定了不同的薪資門檻。自2025年1月起，針對專業人士、經理、執行員與技師的EP申請者，薪資標準將由每月5,000新元上調至5,600新元。而在金融服務領域工作的EP申請者，則需要每月薪資達到6,200新元。除此之外，根據新加坡人力資源部長陳仕冷在人力資源部預算辯論中的表態，隨著年齡的增長，EP申請者的薪資門檻也將逐步提高，例如對於45歲左右的申請者，最低工資標準將提高至10,700新元，金融服務領域工作者的最低工資標準則將提高至11,800新元。
隨著新政策的實施，有意向前往新加坡工作的外籍人才應密切關注政策動態，及時調整自身計劃。根據最新數據顯示，截至2023年6月，新加坡共有19萬7300名持有就業准證的外籍人才，這一數字已經超越了疫情前的水平。隨著外籍申請者門檻的提高和評估標準的加強，建議有意者提前做好相關準備和申請流程，以確保順利獲得相應工作簽證。
為了方便外籍人才儘快適應新政策，建議有意前往新加坡的人士及早了解相關信息並做好準備。此外，除了傳統的工作簽證途徑，一些低成本、快速移民的方式也值得關注。目前，新加坡實施的「自雇PIC項目」就是一個不錯的選擇。新加坡移民公司楹進集團表示通過在新加坡註冊私人投資公司作為股東，外籍人才可以申請EP就業准證。然而，未來新加坡政府是否會進一步收緊簽證政策還難以預料，因此建議有意願移民和尋找工作機會的人士及早規劃和準備。
綜上所述，新加坡政府提高外籍人才簽證門檻的舉措旨在確保外籍雇員的質量，並持續維護本地就業市場的公平競爭環境。對於有意赴新加坡工作的外籍人才而言，了解政策變化、及時調整計劃、提前規劃將有助於順利適應新政策和獲取更廣闊的發展機遇。新加坡作為一個國際化的城市，仍然吸引著大量的外籍人才，而只有適應新政策和符合標準的人才才能在這片土地上實現自身的職業理想和個人發展。願所有有志於前往新加坡的人才都能順利實現自身的目標和夢想。
