新加坡公共服務署這兩條官宣了一個好消息：今年8月，普通服務計劃的公務員要加薪啦！這次預計有大約2萬2000人能享受到，加薪幅度在2%到9%之間。
公共服務署解釋說，他們平時就會定期看看市場上薪資是什麼水平，然後對照著評估公務員的工資，確保大家的薪水有競爭力，需要調整的時候就動手。上次調整是2022年的事了。
這次加薪，不同崗位拿到的幅度也不一樣：
管理執行人員：根據現在工資和市場水平的差距來定，漲幅在2%到9%之間。和市場差距越大的，加薪幅度也越高；如果工資已經挺有競爭力了，可能就不會調整。
技術支援人員加薪4%到9%。
管理輔助人員和行政支援人員：加薪4%到5%。
勤務員制度人員：加薪4%到8%。
公共服務署還提到，這些調整都是和公共雇員聯合會一起商量過後定下來的。
接下來，公共服務署還會繼續優化績效獎勵制度，幫公務員規劃好職業發展，希望能吸引和留住更多人才，打造一支能跟上時代步伐的隊伍，更好地為新加坡和新加坡人民服務。
外國人也能申請新加坡公務員
很多人對新加坡公務員感興趣，但第一步往往卡在身份上。簡單來說，新加坡招公務員是「公民優先」，你是什麼身份，直接決定了你能申請什麼崗位。
如果你是新加坡公民，那選擇面是最寬的，幾乎所有崗位都能報。特別是那些我們常在新聞里看到的敏感部門，比如警察、移民局、肅毒局，還有國防部和外交部，這些地方的核心職位都只招公民。
如果你是永久居民（PR），也有機會，但範圍會窄一些。你主要可以申請一些技術類的或者不接觸敏感信息的行政崗位。比如建屋局（HDB）、公積金局（CPF），或者教育部招老師的時候，有時也會對PR開放。不過要有個心理準備，就算進去了，以後想轉去更核心的部門，可能會受到限制。
如果你目前還是外國人身份，想直接申請新加坡公務員確實難度最大。除非你擁有本地非常稀缺的技能，比如在某些尖端科研領域，或者是特殊語種的專家。這類崗位偶爾會對外國人開放，但基本和警察、行政這類核心部門無緣了。
總的來說，對於PR和外國人，如果手裡有新加坡本地的大學文憑，申請的時候會稍微有點優勢。但說到底，招聘還是「擇優錄取」，只是在大家條件差不多的時候，公民身份會是個重要的加分項。
搞清了身份限制，那去哪兒找招聘信息呢？
新加坡沒有統一的公務員考試，所有空缺都會發布在一個叫 Careers@Gov 的官方網站上，這是唯一的官方渠道。
在這個網站上篩選職位時，有一個小竅門：一定要仔細看每個職位描述里的「國籍要求」。它會寫得很清楚，這個崗位是「僅限公民」，還是「公民和PR可申」，或者是「向所有人開放」。想了解自己夠不夠格，這個地方的信息最准。
如果看到合適的崗位，接下來的流程就和很多公司面試差不多了：先在網上填表申請、交材料，如果通過了初篩，就會收到面試通知，有的崗位可能還會有筆試。走到最後一步，通常還會有一輪背景審查，確保信息真實可靠。
