# 新加坡外籍員工想辭職？手把手教你脫離苦海

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/2YVJV
Published: 2018-06-24
Source: 獅城新聞

學生的畢業季往往是許多公司的換人季，嚮往更有前景和錢景的崗位本就是人之常情。

但是我們常常會聽到許多與外籍勞工工作準證相關的問題：

「我准證被老闆取消了，但是沒給我白卡，我該怎麼辦？」、

「老闆不讓我辭職，讓我賠償或繼續工作，我該怎麼辦？」 、

「老闆還欠工資，但老闆說不回國，就預期逗留，預期逗留犯法，要求我先回國怎麼辦？」

聽上去新加坡的外籍勞工完全是弱勢群體？其實並不然！外籍勞工也是受新加坡法律保護的！

那今天，小圈就手把手教大家如何合法離職，保護自己的權益。

一、 書面辭呈如何提交？

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一封合格的辭職信除去許多煽情的套話，核心便是離職的時間。

辭呈上必須寫明以下三個時間點：

辭職的日期

最後一個工作日

依照僱傭合同或口頭約定的【所需給予的通知時間】，

也就是要在正式離職前多久告知公司或僱主。

如果合同沒有註明，且沒有口頭約定，那麼就以雇用法令為準。

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二、 工作準證的問題

如果你是工作準則（WP/SP/EP）的持有者，那麼你需要知道以下幾點：

在最後一個工作日之後的七天內，公司將取消你的准證。

准證取消後，公司必須提供特別出境准證。

如果你不是馬來籍員工，公司還應提供從新加坡到離你家鄉最近的國際機場的直達機票。

這裡需要注意的一點是，如果七天之後，公司仍拒絕取消工作準則，

你可以進入人力部網站http://www.mom.gov.sg選「工作準證持有人的辭職」，

或撥打電話64385122諮詢。

前往預約時，必須攜帶辭職信的副本。

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公司在安排你登機離境之前，必須付清未付薪資。

如果公司沒有付清，你可以拒絕離境。這時，請馬上到人力部服務中心尋求協助。

需要注意的是，前往尋求幫助時，你必須要出示有關證件（例如工作時間記錄表、薪金單、銀行戶口、上下班時間卡）

以證明公司還有薪金未付清。

三、其他常見問題

問：我現在就要離職，但不想給予公司通知時間，我應該怎麼做？

答：在辭職信中以書面形式，清楚地表明：你願意以通知時間同等的薪金補償公司。

問：我的公司拒絕接受我的辭職，並要求我補償毀約損失，我應該怎麼做？

答：僱主拒絕員工辭職是觸犯條例的！任何毀約賠償都不在僱傭法令的範圍內。你應該和僱主洽談或向律師諮詢意見。

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問：在僱主取消了我的工作準證後，我應該如何處理工作準證卡？

答：在公司把特別離境證交給你離開新加坡時，將工作準證卡交還給僱主。

問：萬一僱主拒絕安排我回去靠近我家鄉的機場，我該怎麼辦？

答：請明確向僱主要求安排讓你回到家鄉最靠近的國際機場。

如果僱主拒絕安排，你可以到人力部服務所尋求協助。

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