# 本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/2j68K Published: 2019-04-11 Source: 獅城新聞 2018年11月，新加坡國會 通過僱傭（修正）法案 從今年4月1日起 新的僱傭法案實施了！ ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997639.avif?1589868951) 新的僱傭法 都修改了哪些內容？ 趕緊跟椰子來看看吧 ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997640.avif?1589868951) 本月起，非勞力工人的 **薪金頂限**調整了！ 月入$2600及以下的 非勞力工人 在工時與加班費上 可享有法律保障 此項條例大約保證 **10萬人受惠！！！** 與此同時 在新的修正法案中 **解決勞資糾紛的程序** 進一步**簡化了！** ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997641.avif?1589868951) 原本由人力部處理的 不當解僱相關糾紛 轉由**僱傭糾紛索償庭**處理 為員工提供了**「一站式」** 解決勞資糾紛渠道 新的修正法案中 「解僱」的定義**擴大了！** 只要雇員可以證明 不是自願辭職 而是因僱主及其他外在緣故 被迫辭職，也算解僱 ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997642.avif?1589868951) 同時，受僱至少**6個月**的 經理和執行人員 也受保護，能夠向當局投訴 自己遭到不當解僱 以往員工必須受僱 至少**12個月** 才能作相關投訴 感覺和我們息息相關！ 那麼，新僱傭法案的 具體內容究竟如何？ 別急，待椰子細細道來 ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997643.avif?1585055842) ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997644.avif?1580417248) **更多人受保護** 舊的僱傭法中 **月薪高於**$**4500**的 專業人員、經理 和文職雇員 **不受僱傭法保護** （原來賺錢多也是把雙刃劍啊！） ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997645.avif?1585055842) 包括年假、帶薪公共假期 和病假權利的最低日期 以及其他及時支付工資 和非法解僱的保護措施 **都沒有！** ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997646.avif?1589868951) 但這項條款自**4月1日起** **被廢除了！！！** 全新法令的核心條款 將涵蓋**所有員工！！！** 他們將享有哪些 **關鍵法定權利**呢？ 包括帶薪年假、病假、住院假 以及對於違法解除勞動合同的 經濟補償金等 ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997647.avif?1589868951) 只是，由於工作性質 海員、家庭傭工和公務員 繼續被排除在外 並由其他法規單獨涵蓋 ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997648.avif?1585055842) ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997649.avif?1580417248) **薪資門檻** **【加班費】** 原有僱傭法中規定 工作時間、休息日 和加班費的額外保護 涵蓋範圍涉及最高工資 **$4500的workman** （翻譯：靠勞力工作的員工） 和最高工資 ****$**2500的non-workman** （非靠勞力工作的員工） 只有這兩類人可以享受 1.5倍的加班工資 ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997650.avif?1589868951) 新僱傭法中，工資門檻 從$2500提升到**$2600** 且涉及員工擴大到 新加坡**勞動力的一半！** 加班費也從$2250工資上限 增加到**$2600！** ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997651.avif?1585055842) 那麼新僱傭法是如何 計算加班費的呢？ 椰子來教大家算一算—— 從前，加班費必須按照雇員 每小時底薪的1.5倍計算 **勞力工人**的加班費為： **1.5 x 加班工作時數x (12 x 每月底薪) /** **（52 周 x 44 小時）** ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997652.avif?1589868951) 月薪底薪**低於$2250的** **非勞力工人：** **1.5 x 加班工作時數 x (12 x 每月底薪) /** **（52 周 x 44 小時）** 每月底薪為**$2,250 或以上的** **非勞力工人：** **1.5 x 加班工作時數 x (12 x $2,250) /** **（52 周 x 44 小時）** ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997653.avif?1589868951) 不僅如此，原來規定中 **$2250**的工資上限 增加到**$2600了！** ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997654.avif?1589868951) **【年假】** 那麼如果雇員想要 休養一下生息 放鬆一下心情 與家人培養一下感情 （就是想擁有一次年假） 可能成為現實嗎？ 當然—— ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997655.avif?1589868951) 不僅可以擁有年假 還可以在放假的同時帶薪休息 而且，新加坡的公共假期 雖不算多，但幾乎每月都有 如果可以跟老闆商議 便可以更換公共假期 到任何一天 這可是「偷得浮生半日閒」的 絕佳機會啊 不說了，椰子要去面見老闆了！ ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997656.avif?1589868951) **【病假】** 如果有頭疼腦熱 不舒服的情況發生 老闆還硬性要求上班？ 不存在的！ 不信請看—— ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997657.avif?1589868951) 生病不僅有病假，還帶薪！！！ 只是注意要根據比例來休 服務年滿3個月 可以請假5天 年滿4個月請假8天 依次增加一月累加3天 直到14天達到為止 ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997658.avif?1589868951) ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997659.avif?1580417248) **不正當解僱索賠** 截至2019年4月 新加坡人力部不再審理 根據**「就業法」**和 **「兒童發展共同儲蓄法」** 提出的錯誤解僱索賠 ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997660.avif?1585055842) 而且，在三方爭端管理聯盟的調解下 **就業索賠法庭** 將審理此類索賠 這為員工提供**一站式服務** 包括與工資相關 和非法解僱的索賠 新的僱傭法實施前 同時擁有這兩項索賠的員工 必須單獨尋求追索權 ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997661.avif?1589868951) 現在，雖然僱主和雇員 有權終止合同 但如果員工能夠證實 他們被解僱是不正當的 他們便可提出索賠請求了~ ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997662.avif?1589868951) 經理和高級管理人員 在提交解僱申請之前 必須滿足的最短服務期限 （對於通知的解僱） **從1年減少到6個月** 而沒有最低服務期限的 非經理和高管則**沒有變化** ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997663.avif?1580417248) ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997664.avif?1580417248) **產假及育兒假** 新加坡的勞動合同 一般不會明確產假內容 於是，對於作為外國人的 專業人士、經理、文職雇員 （簡稱PMEs） 很有可能沒有**法定產假！** ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997665.avif?1589868951) 椰子向周圍的小夥伴們 認真打聽了一下 生活在新加坡的外國人 在生完孩子不久後 就回去上班了 ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997666.avif?1589868951) 由於她們自己和孩子 都不是新加坡公民 （孩子如果是新加坡公民 則可根據 **Child Development** **Co-Savings Act** 享受**16周產假**） 沒有辦法享受法定帶薪產假 ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997667.avif?1585055842) 新僱傭法案的修訂 使得許多作為外國人的PMEs 在產假方面可以 不再被排除在僱傭法 法定產假之外 ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997668.avif?1589868951) 新僱傭法規定產假與育兒假 具體措施如下 ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997669.avif?1589868951) 你以為貼心的新加坡政府 只有產假如此人性化嗎？ 還有**陪產假！！！** 新加坡政府給予符合條件的 職業男性**2周帶薪陪產假** 除此之外，還有 很多鼓勵生育的政策 如嬰兒花紅、兒童教育、 兒童醫療等等 ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997670.avif?1589868951) ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997671.avif?1580417248) 差不多就是這些了 各位椰友還有什麼問題 在**留言區**討論吧~ [](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTQxODUxNw==&mid=2650884141&idx=2&sn=91e24521013c1e1db4bbea5755b5bfe0&chksm=8d1bda57ba6c53418dc6bd74cf9b9fe2d61910df09c798c7dd413cd013d6ece2d3b4d2b2d47e&scene=21#wechat_redirect) [](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTQxODUxNw==&mid=2650880087&idx=1&sn=3115358cf5f1b27eeba6e4791fc45487&chksm=8d1baa2dba6c233b262a71d57195fd82fde16fc20fc9fcc735eba514dc3c46bd1ea04711ddd5&scene=21#wechat_redirect) [](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyODQyNDc5NA==&mid=2247483987&idx=1&sn=c47091ad29afdfd3423eec7d901762a1&scene=21#wechat_redirect)[](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTQxODUxNw==&mid=2650888743&idx=1&sn=2f5f94c13db58201e9cf489cc1036888&chksm=8d1bc85dba6c414bacf9aed792a26492ad23ed81deb7de8d8289fe7270825078ede4d7bbb0d2&scene=21#wechat_redirect)[](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTQxODUxNw==&mid=2650888190&idx=1&sn=f72ccf2f477931667f88a0291ce1a362&chksm=8d1bc584ba6c4c92c28de74d90e77e59d5e05370704c611369723748a518b4cc6faf2f9826fe&scene=21#wechat_redirect) ![本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施](https://www.shicheng.news/images/image/1499/14997672.avif?1589868951)