# 總薪酬8381萬新元，新加坡十大「打工皇帝」榜單新鮮出爐

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Published: 2019-04-10
Source: 獅城新聞

新加坡十大「打工皇帝」2018年總薪酬達8381萬新元，為七年來最高。星展集團（DBS）總裁高博德（Piyush Gupta）以1186萬新元的年薪重登榜首，2018年的冠軍創業公司（Venture Corp）主席兼執行總裁王玉強則滑落至第五名。

《聯合早報》根據最新出爐的上市公司年報，統計出新加坡海峽時報指數（STI）成份股公司薪酬最高的10名「打工皇帝」。與去年上榜的企業掌舵人相比，今年前10名的總薪酬微漲0.7％，年薪超過1000萬新元者也從兩人翻倍至四人。

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三家新加坡銀行去年凈利紛紛創下新高，三名總裁也包攬排行榜前三甲。高博德2018年薪酬同比大增15.6％，漲幅為三人中最大。華僑銀行（OCBC）執行總裁錢乃驥和大華銀行（UOB）副主席兼總裁黃一宗的薪酬增幅也超過10％，分列第二和第三名。

排名第四的雲頂新加坡（Genting SG）2018年凈利上揚10％至7億5500萬新元，集團執行主席林國泰的年薪也突破千萬新元，介於1000萬新元至1025萬新元。

**新加坡上市公司高薪總裁排行榜**

**排名**

**上榜總裁**

**2018年薪**

**（新元）**

**1**

**高博德**

**PIYUSH GUPTA**

星展集團總裁

1186萬

**2**

**錢乃驥**

**SAMUEL TSIEN**

華僑銀行行政總裁

1070萬

**3**

**黃一宗**

**WEE EE CHEONG**

大華銀行副主席兼總裁

1056萬

**4**

**林國泰**

**TAN SRI LIM KOK THAY**

雲頂新加坡執行主席

1000

-1025萬

**5**

**王玉強**

**WONG NGIT LIONG**

創業公司主席兼執行總裁

891萬

**6**

**郭令明**

**KWEK LENG BENG**

城市發展執行主席

887萬

**7**

**盧振華**

**LOH CHIN HUA**

吉寶企業總裁

673萬

**8**

**郭孔豐**

**KUOK KHOON HONG**

豐益國際

執行主席兼首席執行長

669萬

**9**

**紐比金**

**ALEXANDER NEWBIGGING**

怡和合發董事經理

476萬

**10**

**鍾思峰**

**VINCENT CHONG**

新科工程總裁兼首席執行長

460萬

新加坡國立大學治理制度與機構研究中心主任盧耀群副教授接受《聯合早報》訪問時指出，**總裁薪酬通常由固定部分和可變動部分組成，這兩部分都受個人、機構、行業和整體經濟表現影響。**

盧耀群說，**雖然去年全球經濟增長放緩，許多公司股價也隨之走低，但10大總裁薪酬仍然取得增長。「這可能表明上市公司看好今年和未來的經濟前景」。**

 **教授簡介**

**盧耀群**

**Lawrence LOH**

新加坡國立大學商學院

策略與政策系副教授

治理制度與機構研究中心（CGIO）主任

研究領域：公司治理、科技政策、戰略管理等

創業公司的王玉強去年薪酬大跌25.8％至891萬新元，是榜單上唯一年薪下跌的總裁。集團去年凈利微漲2.4％，但營收減少13％至34億8460萬新元。公司股價全年滑落逾三成至13.96新元，目前已回彈至18.83新元。

相比之下，排行榜上第八至第10名，都是公司凈利下跌，總裁薪酬卻不減反增。以汽車代理商怡和合發（Jardine C&amp;C）為例，集團去年凈利大跌55％至4億2000萬美元（約5億7000萬新元），但董事經理紐比金（Alexander Newbigging）的薪酬卻上揚9％至476萬新元，時隔兩年重回10大榜。

另一家重新上榜的新科工程（ST Engineering），2018年凈利微跌2％至4億9400萬新元，總裁兼首席執行長鍾思峰的年薪攀升9.1％至460萬新元。

國大商學院副教授、企業治理專家麥潤田受訪時強調，總裁薪酬受許多因素影響。**「如果它只與公司凈利掛鉤，可能促使管理層為追求短期利益而不擇手段，甚至損害公司的長期利益和可持續發展。」**

 **教授簡介**

**麥潤田**

**Mak Yuen Teen**

新加坡國立大學商學院

會計系 副教授

紐西蘭惠靈頓維多利亞大學 博士

研究領域：金融財會、公司治理、盈餘管理、財務披露等

另一方面，常年位列十大的凱德集團（CapitaLand）去年9月換帥，新掌舵人李志勤沒有領取全年總裁薪酬，因而沒上榜。

去年初次上榜的金光農業資源（Golden Agri Resources），今年由於業績出現虧損，集團主席兼總裁黃榮年的薪酬大減20％，同樣未能上榜。

整體而言，麥潤田認為**新加坡上市公司掌舵人薪酬在全球具有競爭力。**不過他也指出，針對總裁的長期激勵措施仍相對較少，此外，新加坡掛牌企業雖然會披露一些衡量總裁表現的關鍵指標，但在制定整體薪酬政策方面還不夠透明，這些都有待改善。

**年報未出爐公司未計入榜單**

《聯合早報》自2012年起，根據海指成份股公司年報整理出各家企業掌舵人薪酬，這只包括財年於去年12月底結束的公司。由於一些海指成份股公司財年在其他月份結束，因而未計入榜單。

例如，新電信（Singtel）和新加坡航空（SIA）的財年都在3月結束，最新年報尚未出爐。

這兩家公司的2017／18年報顯示，新電信總裁蔡淑君的薪酬達611萬新元，新航總裁吳俊鵬的年薪則是432萬新元。

此外，一些非海指成份股公司的總裁薪酬也相當可觀。以豪利控股（Oxley）為例，集團執行主席兼總裁陳積光在截至去年6月底的財年，薪酬介於1175萬新元至1200萬新元。

和美置地（Ho Bee Land）主席兼總裁蔡天寶去年薪酬也介於1000萬新元至1025萬新元。

文章轉自聯合早報20190410

文：陳婧

原題為「去年達8381萬元 本地十大『打工皇帝』總薪酬創七年新高」

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