咱們分類具體來了解下最新情況。 1）投資移民 投資移民可分4大類，分別為：①GIP投資計劃；②家族辦公室；③股權移民；④創業准證 ① GIP投資計劃（分4種類型） 新加坡全球商業投資者計劃（Global Investor Programme， 簡稱 GIP）為有意從新加坡推動業務和投資增長、並符合資格的全球投資者授予新加坡永久居民身份（Permanent Resident，簡稱PR）。
申請人的配偶及未婚子女（21歲以下）可以作為附屬申請人與您同時通過全球商業投資者計劃申請永久居留權。
男性附屬申請人將需要服兵役（詳見www.cmpb.gov.sg） 但申請人的父母、已婚子女、以及年滿二十一歲以上的未婚子女不可通過您的全球商業投資者計劃申請永久居留權，他們可申請長期探訪准證 (LTVP) 。 一共有4類滿足條件者可以申請。↓
具體條件如下（上下滑動查看）↓
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以下四類滿足條件者有資格申請, 同時滿足a）b) c) d)
【1】資深企業主
a) 您必須擁有不少於三年的創業、經商經歷；b) 您所經營的公司最近一年的營業額必須達到不少於新幣兩億元，並且最近三年的年均營業額必須達到不少於新幣兩億元；c) 如果您的公司屬於私人所有，您必須持有至少30%的股權；d) 該公司必須屬於【附錄】行業列表中至少一項商業領域。
【2】下一代企業主
a) 您的直系家族必須持有您申報本計劃的公司不少於30%的股份，或是最大股東；b) 該公司最近一年的營業額必須達到至少新幣五億元，並且最近三年的年均營業額必須達到至少新幣五億元；c) 您必須是該公司的管理層 (例如：高管、董事會成員); d) 該公司必須屬於【附錄】行業列表中至少一項商業領域。
【3】快速增長企業創始人
a) 您必須是一家估值不少於新幣五億元的公司的創始人及最大個人股東之一；b) 該公司必須由知名的風險投資公司或私募股權公司投資；c) 該公司必須屬於【附錄】行業列表中至少一項商業領域。
【4】家族理財辦公室負責人
a) 您必須擁有不少於五年的創業、投資或管理經歷；b) 您必須擁有不少於新幣兩億元的可投資資產凈額。(備註：可投資資產凈額包括 除房地產的所有金融資產， 如銀行存款、資本市場產品、集體投資計劃、人壽保險保單及其他投資產品所繳 的保費。)
② 設立家族辦公室 4月11日，新加坡金管局宣布提高家族辦公室的的准入門檻。
從4月18日起，向金管局提交的所有由家族辦公室直接管理或建議的基金申請，在現有的13O計劃下，設立家族辦公室的資產管理規模，至少要達到1000萬新幣。 並且要在兩年內，達到2000萬新幣。
和新加坡明面上的投資移民計劃「全球商業投資者計劃」不同，參與這個計劃的人，並不可以直接獲得永久居民PR的身份。
只不過，在新加坡設立家族辦公室的申請人，目前也確實可以通過上述計劃，先申請就業准證（EP），再通過轉換永久居民（PR）的方式「移民」新加坡。 ③ 股權移民
申請人購買新加坡本地公司的股份後，以股權投資的形式申請工作準證（Employment Pass），工作一段時間後再申請永久居民PR。
要求是主申請人持有大專及以上學歷，申請人及配偶不超過55周歲。
月薪超過S$6000，可為配偶或21歲以下子女申請家屬准證（DP）；超過S$12000，可為父母與21歲以上子女申請長期探訪准證（LTVP）。EP准證申請PR時，申請人配偶、未滿21周歲子女可作為附屬申請人一同提交PR申請。
④創業移民 新加坡企業家通行證，又被稱為創業准證（EntrePass），簽發給想遷到新加坡並在新加坡註冊並運行公司的外國企業家。有效期1年，有可能可以續簽。 2年後，創業准證的持有人有可能獲得永久居留的資格。在獲得永久居留權2年後，創業准證的持有人將可能有資格申請入籍。 申請資格如下↓
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申請創業准證需滿足以下條件：
計劃或已經創立了一個私營有限公司，並且在會計和企業監管局進行註冊。
公司必須擁有至少5萬新加坡元的實收資本。需要出具至少有5萬新加坡元存款的新加坡公司帳戶的銀行存款證明。您必須持有該公司至少30%的股份。
符合以下標準之一：
· 來自政府認可的風險投資或商業天使投資者的至少10萬新加坡元的貨幣基金，或者
· 持有在政府認可的國家智慧財產權機構註冊的智慧財產權，並且該智慧財產權為公司其中的一名股東所有且與擬議的商業活動相關聯（過期的智慧財產權可以考慮在內，只要公司的股東之一是該產權的開發者）, 或者
· 正在與新加坡某個經科學技術和研究機構(A*STAR)認可的研究機構或新加坡高等院校合作進行一項研究。或者
· 在一個新加坡政府支持的企業孵化器中，作為與您的擬議商業活動有關的定溫器而存在。
2）技術移民
通過申請工作準證，到新加坡工作，滿足一定時間跟薪資、學歷等各方面條件，就能移民新加坡。 不過，據《2022年財政預算案》，SP/EP薪水門檻越來越高，不僅如此，EP明年還採取新的打分制系統。
從今年這個9月1日起，更高的薪水，才能申請到相應准證。
SP薪水門檻遭遇三連漲，薪水門檻將從2500新幣漲到3000新幣。金融業從業人士的薪水門檻為3500新幣。明年9月，這個數字會分別上漲到至少3150新幣（其他行業）及3650新幣（金融行業）。到2025年9月，又會繼續漲到3300新幣及3800新幣。
EP准證的薪水門檻：一般行業的EP准證持有者，門檻從4500新幣調到5000新幣。金融行業的EP，則是從5000新幣調到5500新幣。
此外，2023年起，新加坡的EP准證審核將更嚴格，增設互補專才評估框架COMPASS。
這個框架主要用來評估准證申請人的能力，是不是符合本地勞動市場的需求，以此來判斷是否批准准證申請。
這個評估標準及格線為40分，分成基礎評估標準以及獎勵標準兩大部分。
圖源：MOM
其中，基礎評估部分劃分4個評估項目，包括：
① 對比申請者和同行業內本地白領員工的月薪
申請人月薪達到或超過同齡同行90%水平，20分；65%-90%，10分；低於65%，0分。
② 申請者的學歷
申請人如頂級學校畢業，20分；同等於大學學位，10分；無大學學位，0分。
③ 申請者的國籍和公司其他國籍白領員工的比例
申請人所屬國籍占公司總員工人數的5%或更少，20分；5%-25%，10分；超出或剛好25%，0分。
④ 對比公司和同行的本地與外籍員工比例
申請人所在公司，本地員工超過或剛好50%，20分；20%-50%，10分，小於20%，0分。
所以從這一框架來看，很明顯新加坡對於准證人士的審核更為嚴格了。
跟同齡同行相比，申請人除了月薪高或者學歷高，剩下兩個標準：要麼屬於新加坡外籍員工中的稀缺國籍，要麼屬於聘用本地人較多的公司。
但有2種情況可以彌補上述不足，互補專才框架中專門設置獎勵部分，含2個評估項目：
① 申請者的技能是否是公司所欠缺
② 公司是否在創新和國際化項目方面同政府合作
意思就是說：如果你從事的是新加坡緊缺職業清單上的工作，那麼可加分20。如果你所在公司符合創新或國際化特定評估標準，那麼可加分10。
而這個新的打分系統，以及調高的薪金門檻，無疑是新加坡篩選人才的主要手段之一。
3）學術移民 適合學生，申請到新加坡就讀（公立或私立學校均可），在新加坡居住 2 年或以上，參加至少一次國考，成績優秀，就可以嘗試申請永久居民（PR）。
以上就是移民新加坡的主要途徑。
圖源：jobs.ac.uk
從近幾年的形勢來看，新加坡會繼續保持開放經濟、吸引人才、繼續提升新加坡的國際金融地位，宜居水平。
簡單總結就是越來越優秀。
但移民及工作門檻將一年比一年還要高~
