# 要像經營創業公司一樣，經營你自己的職業生涯

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Published: 2021-09-07
Source: 獅城新聞

Krutika Sri Krishna是新加坡國立大學商學院校友，目前就職於知名網際網路職業社交平台LinkedIn(領英)，擔任高級數字營銷經理。 

大學畢業後，Krutika的職業生涯從微軟起步，三年時間，從微軟實習生到微軟亞太的市場營銷經理，Krutika獲得了飛速成長。2018年，她加入LinkedIn，轉入從科技公司轉入互聯平台賽道，也由此獲得了職業的一次跨越和轉型。 

**校友簡介**

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**Krutika Sri Krishna**

新加坡國立大學商學院 

工商管理BBA2014屆 

領英(LinkedIn)高級數字營銷經理 

**校園時光絕不虛度**

在新加坡國立大學讀書期間，Krutika 的學習與生活豐富多彩。她積極參與各種活動和學生社團。 

她曾作為國大商學院選拔的15名學生之一，入選新加坡國立大學企業領導力發展計劃(BLDP)，她曾是肯特崗宿舍戲劇贊助負責人，擔任過新加坡國立大學創業協會運營的Startup@Singapore的聯合營銷總監，此外，Krishna還在國大政治科學學會組織的新加坡模擬聯合國會議上擔任經濟及社會理事會聯合主席。 

大學期間的每年暑假，Krutika都會去企業實習。大四那年，她獲得微軟的實習機會，正是這次實習，也開啟了她的職業第一步。 

畢業後，Krutika正式入職微軟，參與亞太市場營銷和運營團隊的事務。2018年，她加入領英，並擔任亞太地區營銷解決方案團隊的數字營銷經理。 

**市場營銷領域看重什麼能力？**

「我想成為一名熱情滿滿又具備數據能力的市場營銷專家。」Krutika很明確自己的職業路徑，「一些人覺得做營銷，就是浪費金錢，而我卻不那麼認為。我的職場經驗告訴我，營銷可以帶來巨大的商業影響力。」 

Krutika認為，在市場營銷領域，**良好的溝通能力、好奇心和分析能力是取得成功的關鍵**。「這些也是都是我在當前工作環境中不斷打磨的重要技能。」她說。 

回顧自己的實習經歷，Krutika總結說，關鍵是要明確自己期待從實習過程中收穫什麼，這會給你一個努力的目標。 

「實習期通常是三個月，所以對於實習生來說，一開始就確立目標能夠為你的成功奠定基礎。」她說。 

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新加坡國立大學商學院校友Krutika Sri Krishna(左2)目前在領英(LinkedIn)擔任高級數字營銷經理 

此外，Krutika也提到，一定要注意定期向上司彙報，確保自己處於正確的方向。 

她強調，「也要注意實習結束時，要找機會向團隊和上司展示你的項目。這樣你就有機會給團隊留下印象，當然也有利於你未來的發展。」 

**挑戰與收穫**

談到職場當中的挑戰，Krutika認為，自己遇到的最大挑戰主要來自於組織架構和領導層變動，這種現象在較大的公司中尤為常見。 

「多虧了導師和同輩幫助我應對挑戰，他們會給我支持和建議。」Krutika說，在這種情況下，能夠正確看待事物，並確定下一步的行動非常重要。關鍵時刻，身邊有經驗的朋友就是最好的參謀。 

在微軟的這段工作經歷讓Krutika充分認識到了數據的重要性。她發現，有時候其他崗位的同事不了解市場營銷的細微差別，但數據無疑是一種通用的語言，能夠將問題的描述、想法和解決方案編織在一起，並產生預期影響。 

**重視搭建人脈**

在Krutika看來，人脈網絡的重要性再強調都不為過。在新加坡的文化背景下，尤其如此。「你會發現，你的業務或個人關係會以意想不到的方式連結在一起。」她說。 

對於初入職場的新來說，Krutika認為，要把握住一切能發揮你優勢的機會，這會為你在前進過程中發展其他技能打下堅實的基礎。 

此外，要選擇符合自己價值觀的組織文化，有一位願意真心為你考慮的上司，這是勝利的一半，也是能讓你取得成功的關鍵。 

關於如何做到這一點，Krutika說，面試是一個很好的評判標準。「你要向公司展現自己真實的一面，同時對公司的文化、管理風格和團隊進行充分了解，進而幫你做出相應決定。」她分享道。 

對自己的職場進步，Krutika感到非常開心，但未來仍有很長的路要走。她感覺自己現在事業上所取得的成績已經超越了大學時的構想。 

為此，Krutika對新加坡國立大學商學院心存感激。她覺得自己今天在職場所取得的成績離不開母校提供的優質資源。讀大學期間，更重要的是獲得了來自老師同學、家人和朋友的支持，自己也鍛鍊出了毅力和適應力。 

**職場如何更進一步**

想要在職場更進一步，要不斷學習，不斷增加自我價值，並不斷向你的上級傳達你的影響。 

Krutika提到領英聯合創始人Reid Hoffman曾說過：「你需要像經營一家初創公司一樣看待你的職業生涯，這是你自己的初創公司，你就是自己職業生涯的執行長。」 

「我還沒有完全掌握這個角色，但我發現有幾件事讓我步入正軌。」她說。 

將自己制定的自我發展計劃寫在紙上或辦公軟體上，每隔幾個月重新審視一次，並不斷取得進步。設置專門的時間，最好與你的上司商量好，定期彙報，這會產生很大的影響。 

定期與來自同一領域或你感興趣的其他領域的前輩或上級交談，將此作為長期發展計劃的一部分。 

Krutika認為，最終的目標不是簡單地升職，而是學習並應用你渴望掌握的那些技能。 

**學會打造個人品牌**

Krutika注意到最近幾年，打造個人品牌這一概念真的很火。她認為，任何形式的記錄，其實都是一種很好的品牌打造方式。 

「例如，我看到很多實習生創建了自己的博客(包括文字、視頻、信息圖表等形式)，他們在領英等平台上記錄著自己的經歷，例如用圖片以長帖形式記錄下工作中的難忘經歷，為同事、經理和領導打上標籤，都可以產生很大的影響力，並有助於建立個人聲譽。」Krutika說。 

在她看來，這種記錄方式是一種趨勢，而且也算得上一個不錯的對話開啟方式和關係構建手段。 

對於自己的職業選擇，Krutika認為，非常重要的一點是，要忠於自己的熱情所在。塑造自我的同時，也要明智地做一些冒險。 

正如Reid Hoffman所言，「對於處於永久測試階段的人生而言，訣竅就是不要停開始。你自己就是一家初創公司。」 

文章英文版原載於新加坡國立大學商學院官網BizBeat 

原文標題為Alumni Spotlight Stories: Krutika Sri Krishna