近年來全球對於優秀人才的引進競爭愈發激烈。現在疫情趨緩，新加坡正在竭力爭取人才，用新政吸引頂尖人才擴大新加坡的經濟規模，為人們創造更多機會，開闢新的機遇，讓新加坡更上一層樓。
2022年8月29日，新加坡人力部長陳詩龍在新加坡國家新聞中心召開記者會宣布，新加坡人力部將推出「頂級專才准證」——海外網絡和專業知識通行證（Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱ONE Pass）加入國際人才爭奪戰！為了吸引全球頂尖人才，新的高薪就業准證，允許持有者同時經營和任職於多家企業，他們的伴侶若想在本地工作也只需獲得同意書，不必另外申請工作證件。
頂級專才准證將於2023年1月1日起開放申請，簽證有效期五年，可以更新個人化證件，這意味著持有者不必受聘於具體的企業，可以靈活地在本地經濟領域扮演多種角色。
據新加坡人力網ONE Pass被解釋為「為商業、藝術、文化、體育、科學和技術、學術和研究領域的頂尖人才提供的個性化通行證」。
01 ONE Pass的意義，是開闢新機遇
在被問到ONE Pass的意義時，新加坡人力部長陳詩龍表示：「我們吸引和引進許多增長領域的頂尖人才，將開闢巨大的新機遇，讓新加坡更上一層樓。」
他相信，從中長期來看，頂尖人才的技術與專業知識轉移給本地人的過程將是順利的，引進的頂級人才能幫助於新加坡的發展而言有利無弊。
人才對國家成功與否至關重要，新加坡是一個全球化的國際都會，一則要鞏固國際人才樞紐的地位，吸引全球頂尖人才；二則要培育本地人才。
02 ONE Pass申請條件
1、過去一年月入達3萬新幣，或將在新加坡獲得同樣薪資待遇。
2、海外申請者需證明自己曾在市值超過5億美元或者年收入超過2億美元的企業擔任要職。
3、在藝術、體育、科學和學術領域有傑出成就者，不必滿足收入門檻，新加坡人力部將同相關政府部門聯合審查這些申請者的資格。
03 ONE Pass享有福利
1、高薪（每月至少固定薪水30000新元）；
2、僱主直聘，不必走尋常准證（EP/SP）招聘流程；
3、有效期長達5年，離職後有6個月逗留期；
4、不必受聘於具體的企業，可在多家公司任職或經營；
5、配偶不必另外申請工作證件就在本地工作。
從申請條件來看，申請者月薪需達3萬新幣（約15萬人民）或在部分領域有傑出成就者。
此外，人力部每年將要求ONE Pass擁有人提供過去一年所有專業活動的詳情和所有職業活動中獲得的年薪，以此來評估其續訂資格。
04 除了ONE Pass以外，還有其他方面就業政策調整
1、明年9月1日起，僱主在聘請月薪超過22,500新幣（即TOP 10%）的優秀人才時，無需在公平考量框架下刊登招聘廣告，也無需參與互補專才評估框架（COMPASS）的評分。
2、明年9月1日起，對於所有EP申請，招聘廣告的刊登時間將從28天縮短至14天。
3、EP申請的處理時間將會進一步縮短至10個工作日，目前85%的申請需要3周時間才會出結果。
4、允許個人化就業准證（PEP）持有者離職後能在新加坡停留6個月，以便尋找新的就業機會，月薪標準將從12,000新幣或18,000新幣（海外申請者）統一提高至22,500新幣。
5、具有稀缺技能的科技人才，月薪達到10,500新幣，可拿到有效期長達5年的EP准證。
